其实在一个公司工作了五年，没有任何变化，应不应该跳槽为什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么不建议经常换厂，因此呢，今天小编就来为大家分享在一个公司工作了五年，没有任何变化，应不应该跳槽为什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 因为同事之间关系不融洽，要不要换工作
2. 为什么好多工厂每三年换一次厂名及法人代表
3. 为什么换了份工作觉得适应不了
4. 在一个公司工作了五年，没有任何变化，应不应该跳槽为什么

因为同事之间关系不融洽，要不要换工作

不要！同样的问题在任何一家公司都会出现！

如果你找不到好的解决方法，走到哪里都一样！遇到问题要去解决不要逃避，离开一家企业的原因一定是因为发展前景和实现自我价值，而因为这种办公室问题而离开，不值当。

为什么好多工厂每三年换一次厂名及法人代表

这类型的公司，莞惠深特别多，有很多甚至是一两年一换，跟游击队一样，骗几家换一个壳

2015年，想购买一套高低温试验箱，依当时我们所了解的，一般一套这类设备根据规格，差不多10万左右及以上。中间有一家东莞的公司联系上门，说他们的只要3万多，我们初觉很诧异，后面联系过几家莞惠深那边的公司，价格都在三四万左右，故以为原来公司（国有性质企业）负责的人吃回扣吃的很多。正准备定下来买的时，刚好一做工业主板的供应商联系过来，聊到高低温试验箱，他听说后，告诉我实情，说“这类公司都是游击队公司，你所联系的这些公司八九不离十的都是在一家工厂拿的货，这些公司每一两年就换个壳子，能骗一个是一个，我公司现在还丢着一台，用了半年不到就坏了，联系他们人都不理，到现在公司都不存在了”

为什么换了份工作觉得适应不了

任何工作，在别人看来再好的工作，都有它不好的一面，这个完全是你的心态问题，你要是心态没调整好，什么工作给你做都一样，这个世界上的事没有什么事十全十美的，你要懂得满足，懂得寻找好的一面，不要一味的觉得这也不好那也不行，领导监督你，怕什么，做好你该做的，反而能更促进你在这方面的成长，既然选择给别人打工，就一样要克服以前自由，懒散的习惯，这个社会就这样，不能改变社会，只能改变自己

在一个公司工作了五年，没有任何变化，应不应该跳槽为什么

谢邀。

混迹于招聘领域的人说说看法。

五年了，不管出于什么原因，都应该跳槽或者换项目了。

一，你在公司的价值基本上没有什么作为了。

在这个情况下，很多时候升职加薪时你不再出现在HR的名单中。好机会更加轮不到你。

二，你个人的能力被定型

你是一个什么人，能力怎么样，这些都已经被别人认知（或许有偏差但是别人已经认为）。这个时候你需要翻身的话，需要更多的哪努力。问题是很可能事倍功半。

三，未来愿景

你接下来准备干什么，这样的话，你出来职场至少五年了，大学毕业的话已经三十左右了吧！这个时候你需要更多的责任，更多的追求。那么你的能力能否跟得上呢？

关于在一个公司工作了五年，没有任何变化，应不应该跳槽为什么的内容到此结束，希望对大家有所帮助。