大家好，关于在公司上班，员工一年都头都不能休假，该怎么办很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公司不建议请年假的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 你认为年假该不该延长
2. 有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗
3. 在公司上班，员工一年都头都不能休假，该怎么办
4. 公司该给员工双休吗你怎么看

你认为年假该不该延长

没用！休不到年假！也不给休！关键是法定假日：延长春节假期，恢复五、一黄金海岸，七月末，八月初，增加一个避暑黄金周

有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗

我在教育部门混了四十三年，但完全支持国家取消教师，学生的寒，暑假制度，与行政部门，事业单位一样的假期享受。这样就不存在教师假期带薪休息制度。学校实行朝九睌五的上班制度，不上早自习，不上晚自习，这样就体现了公平的休假的时间，也减轻了学生的负担。原先的寒暑假取消后，教师与学生就保证了教与学的时间，何乐而不厂刁？

在公司上班，员工一年都头都不能休假，该怎么办

你好，我是小懂，很高兴回答你的问题。

其实对于这个问题，只有一个回答，要么忍，要么走。

你是否有能力拍拍屁股走人换一份工作，是否有胆量跟领导义正词严的提出休假这个事情，是否可以直接辞职让自己休息一段时间？如果既没能力又没勇气，自己还需要靠这份工作养家糊口的，那就只能忍，希望你可以哉忍的过程中提高自己的能力，这样才有机会换一份可以正常休假的工作。

受不了这个事情，你就走，当然再走之前你可以争取一下自己的正当权益。你可以搜集证据，证明公司不让休假的事实存在，可以去申请劳动仲裁，劳动法还是保护员工的基本利益的，但是这样跟公司撕破脸后，我想你也很难再在公司生存，所以只有走。

所以还请考虑清楚自己目前的处境，做出对应决定即可。

还有其他需要帮助的，欢迎随时留言。

公司该给员工双休吗你怎么看

建议双休，员工的工作状态和对公司的满意度都会高。如果单休，员工如果用来休息，那么就没有休闲生活的时间，幸福感就下降。如果员工用来娱乐休闲，那么就没有足够的休息时间，那身体透支会很影响工作的效率。得不偿失。如果真的有那么多的工作要做，建议要么多招人、要么给加班工资。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。