大家好，关于在药店上班工资不高，为什么还是那么受欢迎很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么药店工资那么低的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 在药店工作好吗各方面待遇如何
2. 医院药品零差价供应了，请问药房工作人员的工资从哪里来
3. 为什么医药公司员工工资每月六七万，钱从何处来的
4. 在药店上班工资不高，为什么还是那么受欢迎

在药店工作好吗各方面待遇如何

药店的工作有利有弊，待遇要看哪一家药店了。

药店的待遇分不同情况。一般的话大药店工资相当来说会高一些，但是必须要规范，一天站8小时，站不好要扣工资，基本工资也就800左右，余外给你布置任务，然后按照你完成的任务量余外提成，一般的话提成是10%，会随着你去的时间任务越来越重。

小药店相对轻松，待遇也会降低，一般加起来一月不到两千块钱。

要根据地区，药店的大小来看。

医院药品零差价供应了，请问药房工作人员的工资从哪里来

我比较了解医院的情况，还是我让来回答这个问题吧。

2017年7月1日之前，公立医院实行西药加成15%出售给病人。因此药房工作人员从药品加成中不仅挣出自己的工资，还是医院经营利润的主要来源。

2017年7月1日之后，公立医院全部实行药品零差价，即进价多少卖多少。而药品有损耗、某些生物制品需要在4℃冰屋保存，因此医院药房运营过程中出现了亏损的情况。现在，药房工作人员的工资是从医院其它方面的收入（比如检验及影像学检查费用）弥补的。

个人觉得，有劳动有付出理应有收入。因此，建议国家尽早实行“药事服务费”制度。即按照药房工作人员发药的品种，而不是按照药品价格的高低，适当收取药事服务费。同时，医生在门诊为病人开具电子处方并打印纸质处方，让门诊病人有自主选择院外药房，凭医生处方购药的权利。

各位条友：你们觉得，我这个建议可行吗？

为什么医药公司员工工资每月六七万，钱从何处来的

肯定地讲钱是消费者出的。医药公司是这样运作的：医药公司员工把药卖给医院，然后拿出一部分钱给医生或者相关人员，医生把药开给患者，也就是消费者。同时也可以卖给药店，药店赚取巨大的利润，为什么现在满大街到处都是药店，因为药品利益太大了。

在药店上班工资不高，为什么还是那么受欢迎

有发展潜力，年龄大了也可以做到退休而且有五险一金，很多人心目中稳定的工作。

孙姐是一位退休工人，来到我们药店之前，是在医院里当护士，现在有55岁了，已经退休了，可以拿退休工资，每个月有三四千元，但是她还来我们药店做营业员，等于可以拿双倍的工资，何乐而不为呢？

在药店上班，每天上早班是五个小时，上晚班是九个小时，这样的时间还是非常短的，但是每个月的工资最少有2500以上，这对于一个退休的工人而言也是不错的收益。

但药店这一行的做的越久越吃香，所以说人越老的话，对顾客而言会更加增强他们的信任，但药店这一行做得越久越吃香，比如说老中医坐诊看病，这是很受欢迎的，因为做的时间越长，经验越丰富，人们就觉得被更加的相信他的。

对于一个退休的工人而言，因为他每个月都有4000元的退休工资，再加上在药店做的2000多元钱，可以增加一笔额外收入，对于没有压力的他们也是非常正确的选择。

所以在药店上班嗯，40岁以上的人占了绝大部分，如果是年轻的话，生活有压力，在药店上班是不会做的太长时间的，因为药店的工资本来就不高，再加上每个月都有任务要完成，压力也是非常大的，但是收入和付出是没有成正比的。

越老越吃香的工作，当然是更加的受欢迎，可以增加他们额外的工资，挣多挣少都无所谓，只要可以干到老，老板不要她的那一天！

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