本文目录

1. 30多岁了却一事无成，怎样才能出人头地
2. 那些女人明明30岁了且有孩子，偏爱扮成十八九岁，什么心态
3. 30岁负债十多万，没房没车！想做废品回收怎么样
4. 有人说“男人30岁后，不要轻易转行，转行可能穷三年”，怎么看

30多岁了却一事无成，怎样才能出人头地

30多岁的你不是一事无成，因为至少你经过了这30多年的岁月历练。30多年人生可能已经经过了一半，不管过去如何，你要考虑的是未来！

一问，你想要的是什么？

三十多岁，有的人大学已经毕业，工作了五六年，不再是职场的新手，可能渐渐的获得了成功，可距离35岁也很近了。有的人到了35岁这个职场敏感的年龄，如果之前你的拼搏没能换来成功，就要考虑接下来的打算了。35岁正常已经大学毕业10年了，十年了如果你的事业还没有做好，原因大部分是自身原因！有的人比较顺利，在城市买房、买车、结婚、生子、工作稳定，或者生活在几线的小城衣食无忧，却并不开心。所以在一生中最好的年华，你内心究竟想要什么？金钱、享乐、物质，还是带动乡里乡亲更多的人创业。纵然失败而不悔。

人生拼搏当如泉涌

二问，经过30多年你积累了什么？

没有无缘无故的爱恨，也没有无来由的苦乐，经过了30多个春、夏、秋、冬，走过南，闯过北。也许成功过，纵然也失去过。遇事不再毛毛草草，对待别人为不会谦卑或者高傲。古人云，三十而立。我以为不单单是成家立业，主要是立心。不再参与那无聊的饭局，见你想见的人，说你想说的话。想念的人，见面心喜。离去的人，别来无恙。不知道的你现在的样子，你比从前更寂寞，你比从前更坚定。如果可以创业就创业。红尘不过来与去，人总要经过少年。

人生行走当如如沙漠中恰逢绿洲

三问，你是活在别人的眼光中还是为自己而活？

该为自己而活了。你一直微笑，不得罪领导，不得罪同事朋友，唯一不微笑而对的是自己。或许经历的苦痛，哭都哭不出来，或许在大雨中痛哭，无处安眠。既然做不到别人想要的样子，就学着为自己而活。不要犯错而吸毒、赌博或者犯罪等等，因为这种付出对人生来说，很难逆转。如果你喜欢创业就去创业，如果你喜欢文学就去创作，如果你喜欢艺术就去唱歌跳舞，如果你喜欢做对大众有益的事就去做公务员，总之只需要做你自己就可以了。

人生当做自己，寒雪中独立。

四问，未来你意下如何？

如今的中国，我以为所有的工作都可以重做一遍，只要你把自己做好，做好人，做好事，做好企业，送快递也一样成功，修理工、农民工做好每一件工作的人都是成功。做你喜欢的行业，做到最精，做到最好，就会成功。出人头地不是为了显摆，祝你衣锦还乡，也要造福家乡。

人生走来，别来无恙，

最后结合我自身37岁，岁月经历，我以为创业不只要有雄心，更要承受失败的孤独。不要把你的悲伤告诉天下人，30多岁人生最好的年华，一事无成这个定义太奢侈。即使现在的我也这般平凡。

人生若只如初见，但愿我们能期待再见。

那些女人明明30岁了且有孩子，偏爱扮成十八九岁，什么心态

我同事82年的，长的可漂亮了，天然的美女，特别注重个人形象，保养的很好！她喜欢穿粉色的衣服，也特别适合穿粉色的衣服，她穿深色的衣服就不好看，显老，我们都建议她穿浅色，一点都看不出年龄。我觉得把自己收拾的漂漂亮亮的，是对自己的尊重也是对别人的尊重，谁说三十多了就得蓬头垢面一脸油腻？每个人都有追求精致生活的权利，这跟年龄无关。

30岁负债十多万，没房没车！想做废品回收怎么样

你的想法很好，可以考虑。

至于能否筹建立废品回收站，需要充分论证。

我的一个亲戚，家在农村，是做废品回收生意的，每年有20-30万元的收入。

如果您打算做废品回收，需要考虑以下几方面的情况，然后再进行论证。

（1）地理位置

如果在农村，场地的选择要靠近主马路，便于货物运输；同时考虑方圆3公里内是否有回收点，因为货源有局限性，相隔近了，存在价格竞争。

如果在城市，只要一站地内的没有回收点就可以了。

（2）场地面积

刚起步，场地不必太大，5吨的货车能调头就可以，太大了会增加租赁成本。但要独立院落，部分带顶棚或大的房间，便于货物分类、分区堆放和安全管理。

亲戚家的场地，大约有1000平方米，是封闭管理。

回收的废旧金属，形状不规则，长短不一，需要切割、打包，有些设备工具是必备的。

（1）切割设备

无齿锯、氧气乙炔切割设备等

（2）打包设备

废铁液压、废纸、废塑料打包机。

（3）计量设备

500公斤地磅

（4）常用工具

扳手、钳子、锤头等工具

（5）监控设备

覆盖院落的摄像头及存储设备

（6）车辆

1部货车，1部叉车或小型装载机，如果资金不足，可以暂时租用或其他办法。

白天工作，至少2人，夜晚值班1人。起初，人员2-3人即可。

注册公司，办理营业执照，再生资源回收许可证。

有的地方还需要办理环保手续、特种行业经营许可证，可以与当地环保、公安部门联系。

废铁、废铝、废铜、纸板、报纸、废塑料、玻璃等销路，价格，包装要求等。

了解废旧物资分类标注，正确分类、包装，能提高废旧物资的综合销售价格。

投资多少，能否盈利，是投资者最关心的问题。

你可以对你所处区域内废品货源情况、市场销路进行充分调查，根据投资多少，人员工资等，核算盈利情况，在确定是否投资废品回收站。

希望以上答复能给予帮助，如有问题我可以帮你问问亲戚。

有人说“男人30岁后，不要轻易转行，转行可能穷三年”，怎么看

作为招聘方的HR来说，在收到新领域零经验的转行者简历时，尤其是过了30岁的转行简历时，以HR的视角该如何处理？Coco将从转行求职人员面临现实状态、转行如何转、给转行人员的一些建议，来阐述我对于“男人三十岁后，不要轻易转行，转行可能穷三年”的理解，希望能够30岁想要转行的人员一些启发。

1、没有工作经验，几乎连面试机会都得不到，在筛选简历阶段很容易就被pass掉了。

很多时候，企业方HR在筛选简历时往往会根据过往的工作职责、工作业绩、项目经验、任职公司等来筛选简历。如果对于年龄超过30岁，并且又没有行业经验的，简历很容易被PASS掉。

2、很多人，转行所具备的基础经验，几乎派不上用场。

大公司，很多不屑于去招聘那些转行过来的人，他们会觉得这是浪费时间与精力去培养新人，只愿意去花时间去培养管培生，至于转行的，那基本上是没戏。

小公司，用不上这样的人。他们本就希望用最低的支出换取最高价值的员工，确保企业能够活下去；甚至直接招聘一些有经验的人，直接拿来主义。

3、很多人，转行基本上经验从头开始，薪资也是大幅降低。

职场中，在工作效果和价值相差无几的情况下，用人成本越低越好。对于一个新人，前期对于企业的价值有限，价值最现实的表现形式就是价格。转行，第一年熟悉行业；第二年，开始积累经验；第三年逐渐能独挡一面。在这个成长过程中，更多的是用时间去换金钱，换经验，为后续的厚积薄发做准备。

4、尴尬的转行年纪，30岁，面临即将职业生涯的瓶颈。

职场中，过了35岁，如果做不到公司的管理层，整个职业生涯也是岌岌可危。对于30岁转行的男子，这个阶段，基本上大多数成家，甚至有的上有老下有小，在职场中，做到逆袭，可想而知，难度不言而喻。

如今的职场，行业变化越来越快了，企业、商业运行周期也大幅缩短，任何职场人都不可避免的遇到“转行”的困惑。

对于专业性要求严格的岗位，比如IT行业里的技术类岗位，如JAVA开发工程师、C++开发工程师、系统运维工程师等，如果没有相关岗位经验、项目经验者的简历，是很难得到HR和面试官的简历筛选通过，这样的转行成本对个人而言学习成本、机会成本过高，对于企业而言，人员的培养成本、试错成本都非常高。

但是，对于专业性要求没有那么高的通用型岗位，比如互联网产品运营岗位、电商运营、人事行政等职能化岗位等，根据冰山模型，在考察一个员工的时候，更多的关注工作素养部分，工作素养的可迁移程度非常高，工作内容则是可以短期内通过学习去积累的。

1、运用冰山模型，发现深藏的特质

其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。

而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。冰山模型将一个人的职场竞争力分为三个要素：知识技能、能力和天赋。

2、运用冰山模型，慧眼识别运营好苗子

曾经在招聘电商运营的岗位时，被一份投递的转行零经验的简历注意到，个人介绍：

从简单的四点个人介绍，能看出她为转行做好了准备，转行的一些基本素养：

1、个人动机：持续关注互联网电商行业，响应时代变化，不是一时头脑发蒙，并且个人愿意转行后从低层做起；

2、具有知识和技能的迁移性：有5年以上的化妆品行业销售渠道管理经验、并且熟悉电商平台，自己有过2年开店经验、熟悉PS海报制作工具；

3、销售素养能力：连续3年区域销售冠军，具备良好的销售品质和素养。

4、打消雇主疑虑：已婚已育，无家庭负累，可以加班。

事实上，从面试过程中，通过结构化面试、行为面试法、压力面试，对此人做了个全面的了解。

（1）个人转行背景：小红以前是武汉本地一家传统化妆品企业，做销售管理的岗位，随着电商的兴起，传统销售越来越难做，以往主要是针对于线下渠道如：经销商分销、直营KA、母婴、化妆品专营店、商超，客户每个月的订货数量也逐步下滑，加上公司产品竞争力并不强，导致库存挤压。公司虽然意识到电商行业的冲击，高层从顶层设计，欲建立自有电商平台，而非借助已电商平台，但是对于建立自有电商平台，对于技术投入、运营等困难因素估计不足，导致整个公司经营举步维艰，员工工资也出现了拖欠现象，眼看公司面临濒临倒闭。在这个过程中，关注电商行业发展，对此，曾经给公司写过化妆品行业分析报告，并且提出过公司转型的一些建议，但是很可惜，没有被采纳。

（2）自我认知清晰：欲求互联网电商行业化妆品品类运营岗位，有过5年销售渠道管理经验，对于现有主流电商平台，如以天猫、京东为代表的B2C平台、淘宝C2C平台、考拉垂直电商平台、团购形式、主打低价营销策略的拼多多、云集；内容集合平台，流量变现渠道的微店、小红书为代表的新型渠道，有自己的认知和了解。能够很好的结合过往传统行业经验沉淀，加持电商新渠道模式。

不足的地方：实际的运营中，缺乏数据分析、淘宝营销、流程化管理、线上营销策划活动经验等。比如对于活跃用户量、转化率、留存、复购、GMV等核心电商精细化运营指标，没有方法论支撑和实战经验。

（3）良好的综合素养：知识迁移能力强。可以把之前处理工作所积累的知识和技能，转移到类似的工作之上，并且能够快速适应。比如：小红之前是做销售渠道管理的，接触到的多数都是化妆品行业的客户，他的知识可迁移的能力，更多的是岗位本身的逻辑，涉及客户管理、销售跟踪、订单管理、售后管理等等，而这些才是接近规律本质的知识架构，也是成功“换行”的关键所在。

我们常说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”虽然现在男女平等，但人人都怕换行。因为换行不仅是工作环境发生了变化，工作内容和属性也会有质的不同。并且”跳槽穷半年，换行穷三年”。对于想转行人员几点不成熟的小建议：

1、选择适合自己的行业

就像很多人看到早几年互联网金融行业一片兴兴向荣，很多做传统行业的挤入这个大军，以为可以从风口挣一笔快钱，殊不知道，风口来的快，去的也快，当自己还没有摸到门路的时候，又要面对失业之苦。

行业的选择其实有非常大的诀窍，你所更换的行业一定是有“近似关联性”的，这样你的工作经验、客户属性、人脉属性，或多或少会有一些沉淀，而非陌生，从头来看，这样也有利于投身新行业后，能够快速进入新行业。

小红之前是传统化妆品行业的，转行互联网以后跟互联网电商行业相关，从事化妆品品类运营工作有天然优势，做到职业转型而非真正换行。

2、选择岗位属性

对于岗位选择来看，转行不要选择一些专业性比较强的岗位，比如技术开发类的岗位。很多以前学的文科专业的，从事销售的岗位，看到互联网开发的岗位薪资高、挣钱多。被一些专业的IT培训机构忽悠，经过几个月的速成班，包推荐就业。

而入职后，这些速成班出来的转行者，做一些基础的码工是胜任的，也就是已经在搭好的框架下进行代码编写，对于为什么使用这样的框架，框架的好处，不能做到知其然知其所以然，后续遇到复杂问题的解决能力非常差。不过也不排除有些天赋异禀的，被耽误的，但是毕竟也是凤毛麟角。

诚然，正如小红之前从事的销售岗位，选择相应对口的销售运营的岗位，对于她个人过往工作经验、岗位上手能力无疑是学习成本最小的，能够快速实现价值变现。

3、运用冰山模型，快速的恶补相应行业的短板

冰山模型，对于从事行业的相关知识技能知识的恶补。比如小红入职电商运营专员岗位，需要对于自身存在的短板，比如实际的运营中，缺乏数据分析、淘宝营销、流程化管理、线上营销策划活动经验等。比如对于活跃用户量、转化率、留存、复购、GMV等核心电商精细化运营指标，没有方法论支撑和实战经验。

职场不是供新人学习的地方，尤其对于转行还赛道的选手，如何让自己换行不用穷三年，只能比和你一起入职的新人更努力，甚至运用之前行业的知识储备快速做行业的迁移，能够助力新型行业打开职场天花板。

4、干一行、爱一行的心态

转行、转还赛道，一定要深思熟虑，既然已经选择，就要干一行、爱一行，不要一山望比一山高，在新的行业里，新的岗位里，全力以赴，最害怕的就是试试的心态，对于个人不负责，对于企业同样也不负责。职场上，有时候就会出现那种，面试时候展示的个人素养、工作素养能力都是非常强的，但是进入新工作、新行业里还想着利用以前的工作经验、工作资源兴趣爱好兼职做点事情。

我们提倡的斜杠青年，毕竟是在自己本职工作已经如鱼得水的情况下，斜杠加持，打造个人IP。如果本职工作都是起步阶段，还是一心一意在新行业、新岗位快速证明自己，体现自己价值才是王道。

作为转行的小红，后来成为我的同事，并且不到两年的时间，就成为公司的运营经理，从以前的化妆品行业单一品类的运营，成为多品类的运营负责人，并且带领一支运营团队，在一些节日里，创造着公司有史以来的运营神话故事。

从她的案例中，不难看出，小红对于为什么要转行、从事什么岗位、自身个人能力和工作素养都有清晰的认知。同样，后天的工作努力和付出也分不开，熬夜加班的一员中经常会看到她的身影。

综上：我们常说的“男人30岁后，不要轻易转行，转行可能穷三年”，的确是有些道理，但是从小红的逆袭事件来看，如果不转行，面临的将会是失业，转行是很多人不得不面对的问题，结合自己的优势，发掘自己冰山之下的潜力，转行穷三年也未必，但是不转行，肯定穷一辈子。

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