明年或者后年就要退休了,今年晋升副高职称还有意义吗(明年退休,今年评副高还有用吗?)

励志人生- 2023-07-25 06:39:28

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style="text-indent:2em;">大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下明年或者后年就要退休了,今年晋升副高职称还有意义吗的问题,以及和专家建议提高退休年龄的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 退职职工到了法定退休年龄后会改变工资标准吗有哪些需要注意的问题
  2. 明年或者后年就要退休了,今年晋升副高职称还有意义吗
  3. 今年退休的退休金还调整吗
  4. 到退休年龄,但社保缴费年限不够,单位能往后补满年限办理退休吗

退职职工到了法定退休年龄后会改变工资标准吗有哪些需要注意的问题

问题是:退职的职工,到达法定退休年龄,会改变工资标准吗?有哪些需要注意的问题?

作为一个曾经的人力资源工作者,为你解答相关问题。

答案是:职工退职,是职工除离休、退休外的另一种退出劳动关系,不再工作、休养生活的方式。

退职的职工,按照国家有关规定享受退职的福利待遇。

退职的职工,到达法定退休年龄,不会变更为享受退休待遇。

一、职工退职的条件。

职工在下列情形下,采用退职方式退出劳动关系:

(一)不能胜任本职岗位工作,又无可以调整的岗位。

(二)丧失劳动能力的。

(三)不符合退休的有关规定,不能办理退休,或提前退休。

(四)本人申请。

(五)特殊历史阶段的退出劳动关系釆用的方式。

二、职工退职的待遇。

职工退职,从新中国建立历史上到现在,不同历史阶段,待遇不同。

(一)有按照当的的有关规定,给予一次性退职金的。

(二)有按工作年限给予数额不同的一次性补助费的。

(三)有达到规定年限,按工作年限给予原工资按比例计发退职费的,后期多采用此方式,退职费计发比例低于退休费。

(四)2006年,机关事业单位工资制度改革,退职费较退休费要低一档。

退休费计发,为退休前最后一个月基本工资额,按工作年限计发:35年以上的90%;30年以上的85%;20年以上的80%;10年以上的7O%;不足10年的50%计发。

退职费计发,为退职前最后一个月基本工资额,按照工作年限计发:20年以上的70%;10年以上的60%;不足10年的50%计发。

(五)实行社会养老保险制度后,退职有了新的规定,因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的,给予办理退职手续,待遇由各省规定。

退职的职工,已经按照国家有关规定,以退职的方式退出劳动关系,享受退职待遇,达到法定退休年龄后,不会变更为退休待遇。

仅供参考。

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明年或者后年就要退休了,今年晋升副高职称还有意义吗

1,中小学职称评审工作随意性很大,没有定法,2016年省里文件规定,没有普通话水平测试证的不能申报高级职称。职称申报工作突然停止了两周,两周以后,省里通知,没有普通话水平测试证的也可以申请了。2016年是1:1的比例上送材料,到了2017年突然变成了1:2的比例上送材料。2018年把教龄分和职龄分封顶为9分,新增了农村工作经历分,每年0.5分,但不封顶。城市教师又亏大了。我不知道上级教育行政部门为什么那么痛恨城市教师?城市教师承担每班80人的教学任务错了吗?中小学职称评审工作随意性很大,领导想怎么改就怎么改。

2,中小学教师职称评审工作没有适合中小学教学规律的评审方法,而是模仿套用大学教师的评审模式。在实际工作中,中小学教师的工作内容和方法与大学教师的工作内容和方法有很大差异,却用同一种方式考核和评审。

3,中小学职称评审工作普遍存在歧视老教师的问题,2016年要求出示近5年的教学成绩和论文,老教师就遭了殃,因为近5年老教师都退了二线,教学成绩不近人意,近5年也没有论文,也没有什么获奖,没有公开课示范课比赛课,所以,2016年大都是中小学校级领导晋升了。到了2017年,放宽为任职以来的,但又对教龄分和职龄分进行了封顶,仅仅为9分,老教师又亏了吧?对教龄和职龄分进行封顶,可以解读为不支持教师终身从教,否定教师终身从教的奉献!

4,中小学职称评审工作是没有监督的权力!没有法律的监督,没有任何一部法律提到中小学职称评审工作失职,弄虚作假,徇私舞弊,应该受到何种惩罚,没有任何一部法律提到保护参评教师的合法权益。中小学教师职称评审工作,材料上送后,就属于暗香操作了,没有公证机关的监督,没有检察机关的监督,没有参评教师代表监督。都是他们“凭良心”。

5,小学教师晋升“副高”的试点工作,早在上世纪末本世纪初,在县城小学校长人群中秘密进行了,并取得了成功。所以在小学领域有“小学中学高级教师”这样奇葩的职称名称。试点成功后为什么不马上在小学教师中实施?导致老教师失去机会!是教育部荒废了老师的时间!教育部应该把高级职称还给老教师。

6,原小学高级教师需要重新申报高级职称,是对小学教师的歧视和侮辱!意思就是国家从政策层面上,认为小学教师比中学教师差,比中学教师水平低!所以,小学高级教师必须从新申报!小学教师如果去中学任教的话,他有可能会教中学的所有课程!但中学物理老师能教小学一年级语文吗?我们都在中学工作过呀!

今年退休的退休金还调整吗

今年退休的不能上涨养老金,但可以参与养老金的重新核算。不过估计你要等到明年了。

大家好,分享社保知识,我是思之想之,今年退休的退休金还上涨吗?

你说你是今年四月份退休的国企职工,是属于山东淄博,按照往年惯例,七月份养老金会有调整,今年还会调整吗?

首先可以明确的是,你是肯定不能参与今年的养老金上涨的。

因为按照山东省人社厅下发的2020年养老金调整通知,今年养老金的调整人员范围是2019年12月31号之前的退休人员。

而你是今年四月份才刚退休,不在养老金调整范围之内,所以无法享受今年的养老金上涨5%。

其次,你会进行养老金重新核算。

由于说你是四月份退休,是上半年退休,退休的时候养老金计算,所依据的2019年的平均工资还没有公布,所以你的养老金是按照2018年的平均工资来计算的,是预发养老金。

因为2018年平均工资低于2019年,这样你的预发养老金待遇其实是少一些的。所以等2019年的平均工资公布之后,会进行养老金的重新核算,把少算的待遇补上。

而你所说的从七月份开始进行养老金调整,应该就是指的养老金重新核算。

不过,你可能要等到明年才能进行核算了。为什么呢?

因为山东近期才公布2018年的平均工资,才刚刚为2019年的退休人员进行重新核算养老金。也就是2019年退休人员今年才核算了养老金。

所以如果按照这个效率的话,如果今年没有公布2019年平均工资,等到明年才公布的话,所以你可能等到明年才能进行养老金的核算。

所以现在问题的关键就是,山东什么时候公布2019年平均工资。耐心等待吧!

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到退休年龄,但社保缴费年限不够,单位能往后补满年限办理退休吗

回答是不可以。

根据我国的社会保险法规定,办理退休需要同时达到两个条件,

一是养老保险缴费最低要缴足15年;

二是要达到法定的退休年龄。如果到了法定的退休年龄,养老保险缴费却不足15年的话,要缴足15年后才可以办理退休。

这里就出现了题主所提的问题,到了退休年龄社保缴费年限不够,单位还会往后补满年限吗?回答是不会的。

为什么呢?原因很简单,如果你超过了正常的法定退休年龄,理论上就不能通过劳动法调解你跟单位的关系了。超过退休年龄后,你跟单位的劳动关系就会被认定为劳务关系,而不再是劳务法管理的劳动关系。一般这种情况,单位是不可以给个人缴纳社保的,那该怎么办呢?

你可以通过到社保部门申请延迟退休,通过自谋职业的形式进行交费。可能有人会问,那不是个人要多缴钱吗?回答是肯定时,固为自谋职业是按照养老保险20%,医疗保险11%的缴费比例来缴纳的,而单位员工只需要承担养老保险的8%和医疗保险的2%的个人部分,以及0.5%左右的失业保险。可那也是没办法的事呀,谁叫你当初缴费这么晚呢!

所以,在有经济能力的时候,一定要尽早参加社会保险,国家的政策是鼓励多工作、多缴费、长缴费,在同等条件下,缴费年限越长,缴费基数越高,退休时的养老金肯定就会越多。

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