本文目录

1. 原神哪几级会卡等级
2. 序号等级的使用规则
3. 钢琴要不要考到10级
4. 刚提实职副科以后如何晋升

原神哪几级会卡等级

20级

在原神游戏中冒险等级20之后,每提升5级冒险等级,就可以提升1级世界等级。随着世界等级的提升,玩家在游戏中的副本、野外怪物的等级也会有所提升。

序号等级的使用规则

一、正文序号及标题使用：

1、第一等级，一、：

这个第一级序号“一、”，为黑体三号字加粗。需要注意的是，第一级序号，一般都会有小标题，则需要小标题也同为黑体字，但不是仿宋三号字。在“一、”的后面，一般使用“、”号，不能直接是文字或空格后是文字。

例：一、抢抓机遇，超长发展，坚决打赢扶贫攻坚战。

2、第二等级，（一）：

这个第二级序号“（一）”，为楷体三号字加粗。需要注意的是，第二级序号，一般会有小标题，则需要小标题也同为楷体字，但不是仿宋三号字。在“（一）”的后面，不再使用“、”号，而是直接为文字。

例：（一）支部带头，强化阵地堡垒作用。

3、第三等级，1.：

这个第二级序号“1.”，为仿宋体三号字加粗。需要注意的是，如果第三级序号也有小标题，同样需要加粗，保持仿宋三号字体。在“1.”的后面，直接是文字。

例：1.集中学习，提高综合素养。

4、第四等级,（1）：

这个第二级序号“”（1），为仿宋体三号字加粗。需要注意的是，如果第四级序号也有小标题，同样需要加粗，保持仿宋三号字体。在“（1）”的后面，不再使用“、”号，而是直接为文字。

例：（1）做好师资队伍选拔及培养。

二、特殊情况的标题序号使用。

有的时候，一篇文章结构简单，字数不多，不需要四个层级，只有一、二、三个层级，这个时候的序号使用，可以灵活遵循使用规范。但有一个基础原则，第一级序号，必须是“一”，而不是“（一）”或“1.”、“（1）”.

比如，只有两级内容的，可以使用“一、和1.”或“一和（一）”，但不能使用“一和（1）”。

有的时候，日常文档只有一个层次的，序号可以使用“一、”、“1、”。

三、示例。

标题（2号小标宋体字加粗，居中）

XXXXXXXXXXXXXXX（仿宋三号字，空格回行，后正文）如果有发文机关，则需顶格，没有发文机关的，空两个字不顶格。

一、XXXXXX。（黑体三号字加粗，空两个字，不顶格。小标题后的正文，视情况回行）

（一）XXXXX。（楷体加粗，空两个字，不顶格。小标题后的正文，视情况回行）

1.（仿宋三号字加粗，空两个字，不顶格。小标题后的正文，视情况回行）

（1）（仿宋三号字加粗，空两个字，不顶格。小标题后的正文，视情况回行）

提示：只有一级小标题的，后面的正文部分，可以视具体情况，不回行。

结语：

写好一篇文章，文字、语句的处理只是基本工作之一，正文的内容逻辑、段落处理和文档格式，也会影响整个文章的质量，以及给人的感观。

合理运用标题序号，可以让人赏心悦目，一目了然，没有混乱之感。

钢琴要不要考到10级

你考级是为了什么？是为了炫耀还是为了掌握技能？！10级也是业余的！！你只要不练琴，多少级都没有用，你都弹不出来，！钢琴师熟练工种，我没有考级证。我天天练琴，肯定比你有证没有时间练琴的弹得好！别去自己找罪受了，9级已经可以了！如果你就是传统钢琴教学法学出来的！你能自己喜欢的歌或者曲子，脑海中有旋律就能自己配上伴奏弹出来吗？！我是考级无用论的支持者，欢迎前来反驳

刚提实职副科以后如何晋升

公务员实职副科领导干部想要再次获得晋升，有两种方式：

第一，继续走实职路线，从副科职提拔为正科职。按照党政干部选拔任用工作条例，副职提拔正职需在副职岗位任满两年，下一级正职提拔上一级副职需在下级正职岗位上任满三年。依据这个原则，从实职副科到正科职，只需要从在副科职岗位上任满两年即可。

第二，走职级并行路线。实职正科岗位相对有限，不能提拔正科实职，职级并行晋升职级也市一种选择。按照公务员职务与职级并行规定，副科实职不需要改套，但可以直接晋升职级，在副科岗位上满两年可以先晋升到三级主任科员，然后在三级主任科员岗位上任满两年，可以晋升二级主任科员，享受正科待遇，之后逐级晋升。

不过走职级并行路线有两个现实问题：一是受名额限制，职级有职数比例，想要晋升必须在比例范围之内，否则根本无法晋升；二是兼职限制，受职数比例限制等因素影响，如果职级名额紧张，很多地方现在都采用实职晋升尽量不兼任职级的方式处理，比如副科实职晋升二级主任科员，那么只能保留二级主任科员待遇，不能继续兼任副科实职。越是基层，这种情况越普遍，特别是首次套改后的晋升。

不管晋升职务还是职级，有无职数或名额限制，公务员想要取得晋升，除了自身符合任职条件、工作实绩等要求外，还必须获得领导认可。只有取得领导的欣赏和认可，才有可能获得提拔晋升的机会。这也是晋升的决定因素。

那么，怎么样取得领导的欣赏和信任呢？

把握好四个字：

第一，做事。把本职工作做好，把领导交代的任务完成好，用业绩取得信任是提拔晋升的基础条件。烂泥扶不上墙，打铁还需自身硬，任何时候要想获得提拔的机会，首先自己要具备一定的能力和素质。

第二，做人。低头做事的同时，还要抬头看人。学会察言观色，把领导服务好。领导也是人，用人一般会先入为主用自己信得过的人。你能力再强，不主动靠近领导，不让领导了解你，获得领导的欣赏，一样没有机会。至少机会不会特别多。不要轻高，以为向领导靠近是拍马屁，不屑一顾。那是短视。换言之，你连马屁都拍不好，连靠近领导的勇气都没有，怎么证明自己有能力，又怎么有机会实现个人价值？

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。