本文目录

1. hr面试为啥都问有没有孩子
2. 十一个月宝宝面试应该咋样说
3. 十个月的宝宝面试哪些问题
4. 孩子上幼儿园，为什么要面试家长

hr面试为啥都问有没有孩子

面试时，笨拙的HR才会被求职者有没有孩子。

用人单位不能因为员工婚姻、生育与否对求职者采取歧视，这是明文规定。但是这根本难不倒经验丰富的HR，只有笨拙的HR会直接问结婚没？生孩子没？

有经验的HR都会这样问:你家孩子上幼儿园没？求职者一般都会说自己要么没结婚，要么会说孩子在哪里读书。这已经等于告诉HR想要的答案了。

通过一些变相的问法，问求职者的婚姻、生育、家庭成员、经济状况，是一个HR必须会用的手段。

十一个月宝宝面试应该咋样说

如果是去客户家面试，主要是照顾一岁的小宝宝的话，那么这个家政人员首先应该是做自我介绍自己的身体状况以及体检的状况，并且向主人说明自己擅长的一些技能，比如说对宝宝有责任心，有耐心，能够教宝宝一些简单的早教知识，并且能够给宝宝做比较喜欢吃的辅食，当然如果能有良好的与人沟通的能力是更好的

十个月的宝宝面试哪些问题

教养环境常见面试问题:(1)孩子在家由谁带?(2)晚上宝贝跟谁睡?(3)是否常带孩子玩出玩?特别提醒:面试时,尽可能爸爸妈妈两个人陪同去。不要因为工作忙而不重视孩子人生中的第一次面试哟!

孩子上幼儿园，为什么要面试家长

估计一线的大城市会面吧。我们这种三线小城市到还没有。可能面试家长主要是了解下孩子的一个家庭教育情况，便于更好的了解孩子的性格特点，是不是适合在这所幼儿园上学。孩子是父母的影子，通过父母就看到了孩子，所以有的高级的幼儿园，可能就要面试家长。

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