“工资低是因能力不足”,专家说得对不对
14732023-08-24
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让你多读书你不听
公司员工工资低,我认为有两个方面原因:一是跟企业的效益挂钩,企业最近几年效益不好,老板想给你涨工资也长不了了,这叫心有余力不足!另一个方面,就是员工应聘的职位不够高级,也就是员工的资历和社会经验不足导致的高级职位流失严重,从而直接导致薪酬待遇低的问题
工资高低一方面看所在行业,也看个人在这个行业能领先别人多少,做的好的人从不怕工资低,现在做的比同行优秀的人才很容易被高薪挖走,想得到更好的机会,就要比别人学习的更多,做的更好
胡说八道,工资低的因素是多方面的原因,各行各业不同,同一单位内人的人脉关系不同,都会产生工资高低。最主要的是分配制度上的不公问题,有的办法规定是片面的,缺乏公平公正所造成的,能力只是其中的一个比较微小的因素。
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