想做车贩子怎么起步(怎么做车贩子生意)
12602023-08-24
大家好,今天给各位分享都说会计很赚钱,为什么很多会计师却不想做会计了的一些知识,其中也会对为什么很多人放弃会计进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!
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现在大学确实有这种情况。下面就以我所在的学校来分析一下。
我们学校目前这种还不少。其中最为特别是的是马克思主义学院。这个学院目前是一个院长、一个书记,一个副院长和副书记。
在这几个人中,最不稳定的是副院长。
因为,书记和副书记都是行政岗位,而且他们也都没有高级职称,所以,他们几乎不会存在辞职的情况。
院长因为做了好多年,有了一定的威望,所以,也就没有辞职。不过我和他聊过天,他说其实他自己真的不是很想干。但是又没有合适的人选,所以就一直坚持着。
其中,副院长更换的最为频繁。在最近10年中,前后换了4任。
按照我们学校的规定,学院的院长和副院长虽然说起来有4年一届。但是,实际上并没有严格执行,很所人,只要愿意,没有什么问题,院长就一直当下去。
为什么副院长要辞职的跟多呢?
第一,待遇不增加这是很重要的原因。我们学校的专业技术岗位待遇是根据个人的职称来的。与你在什么岗位没有关系,比如一个教授当不当副院长,待遇没有任何变化。但是工作量却增加了很多,其中好处就是技巧学工作量和科研工作一年可以减少50%。
第二,行政工作量巨大做一个教授是很自由的,但是一旦当上院长、副院长。各种会议就会不断,特别是分管教学的院长,几乎每天都有会议。这对于一些自有习惯了的教授来说,是难以接受的。所以很多人干一段时间就不想干了。
第三、各种优惠不多原来,院长、副院长还有一些权力,可以支配一些资源。随着国家的政策越来越严格,特别是财务政策。各种自由裁量权都没有了,谁也不敢随意发钱,也不能随意支配资源。这种情况下,想干的人就少了。
第四、责任更大对于很多教授来讲,本来是自由的生活,当上院长、副院长之后各种责任就大了。特别是现在各种责任追究制度越来越执行严格,工作中一旦有失误,就会有各种的追究,各种处理。有句话叫做“做的越多,错的越多;不做不错”。在这种思想的影响下,很多人干脆就不干了,清净。有些人,想干事,搞改革,最后被人举报,被人告。有种得不偿失的感觉。
这就是我认为的为什么现在很多人不干院长、副院长的原因。欢迎讨论!谢邀,生活中什么都离不开??,有因病痛而负债的,有投资失败经营不善的,有利欲功熏贪欲多出而不返的,现如今更是提额超前消费的多,低收入高消费花钱容易挣钱难的年代里,无限量无节制的花??努力赚再多的钱都不够花,不负债咋行呢?[捂脸][捂脸][捂脸]
行业经验——8年经验
部门职位——部门主管
从几个方面浅谈一下:
1.薪资水平
会计的薪资水平参差不齐,除非特别优秀或遇企业比较注重财会部门的,薪资待遇会相对比较好,其他的都平平无奇,曾经我在一个会计群里问过一个问题,这个会计群里的会计,是我所在一线城市,经济发展比较好的一个区域里的企业会计,因为某种原因,我们被财税行业按区域归类到一个群里。我曾经问过:请问现在有7-8年全盘经验的会计,行业薪资是多少?
得到的回答,都在我的预想范围内,即使有少数超出范围的,也超出不多,没有多大影响力。
2.工作内容的繁琐和风险水平
会计的工作是相当繁琐的,它整合了一个企业所有的数据,它不是表面上简单的收集入账就完事了,还有很多层次上的分析管理和处理输出…平日里繁忙不说,平时小到合同,报销的审核,简单的对账工作,都可以让你头疼很久,有时候真的是一点鸡毛蒜皮的小事都可以整合半天。
会计的风险是越来越大,特别是最近两年,税务监控完善了很多,更是马虎不得,在某些方面,你还要说服管理层去了解和配合,不是简单的说服工作,还要实体数据与能力来说服…
经常可以听到一句话:“会计就是拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。”一点都没有错。
3.行业未来的趋势
会计做账经历了仅仅数年,就从手工入账成功转化为系统入账的模式,从小企业的管家婆,到中小企业的用友,金蝶,到大企业的金蝶专业版等等专业财务软件,都已经在市面上相当成熟,甚至后面出来的会计,你让他自己手工编织财务报表,都觉得有难度了,因为现在都是系统录入分录后,自动生成报表数据了。甚至有更智能化的,现在很多中大型企业,甚至小企业,都投入了ERP系统,他们的系统,可以智能到一键生成凭证,甚至自主分析。只要稍微懂点ERP操作流程和原理,都可以做财会人员。
所以以后的企业本身,如果对这方面要求不是非常高的话,在财会入账及分析方面,不需要多少专业性很强的人员了。
相当相当后悔。
其实本科学得不相关,第一份offer也不是财务相关,但是为了一张北京户口,把自己卖给了四大。干了三年,可以说是超负荷但确实收获颇多的三年,曾经想过要转行,但是可以说执行力不够,也可以说决心不够,最后还是去了inhouse做财务。
对这个岗位有多后悔呢?小朋友周岁抓周,我把左右可能与财务会计相关联的东西都收起来了。
我对这个岗位的理解是这样的。
一、中低层的岗位,经常是程序化的工作。
中低层的岗位,基本上能把一年的某个时间节点刚做什么事情都排出来,每个月HR让做工作计划和总结,基本上可以每个月copyandpaste.月底结账,年底结账,汇算清缴,之前有同事说,感觉做会计,就像女生来大姨妈,每个月都有那么几天。还是蛮形象的。
二、继续教育压力大。
财务会计专业的证书真的不要太多,难度也真的不要太大。记得之前在所里,很多经理考不下CICPA,就通过各种办法考ACCA,或者AICPA。为了考AICPA,还研究去关岛的攻略,诸如此类,真心太辛苦了。
不想呆在所里的,从业资格证,初级、中级、高级,一系列下来,真的也是掉头发。平时周末,其他朋友出去玩耍,财务说要在家里复习考试,在抖音上刷到一些财务人员的账号,也多是考试经验的分享或者自习室直播。
感觉工作和生活都被财务占得满满当当的,累觉不爱啊。
三、发展前景堪忧。
最近公司在弄共享中心,老板说最终要砍掉三分之二的财务人员。能让系统解决的问题都由系统来解决。
你以为考下CPA,就一定能做优秀的FC或是CFO么?tooyoungtoosimple。好好研究市面上的简历,真正拿高薪的CFO,基本都有投融资的背景需求。其他的所谓FC或者CFO,其实都是挂着羊头卖狗肉,不信,你问问薪资,充其量就是个高级财务经理。
当然,不能否认,还是会有很多优秀的财务工作者,在这个岗位上一路打怪,成为王者,但是凤毛麟角好么?
记得有一次一个猎头发了一份JD到一个CFO群里,有个老大说,你这点钱哪够?另外,以你这个JD的要求,全中国的candidate不会超过20个。你品,你细品。
最后,还是希望大家能找到自己喜欢的工作,并且能在自己喜欢的工作上发光发热,找到价值。
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