大家好，今天给各位分享工作中总是被要求无条件加班怎么办要不要辞职的一些知识，其中也会对老板不建议员工加班进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 老公单位国企，经常加班，还没有加班工资，有时候一加班就是一整夜，要怎么办
2. 工作中总是被要求无条件加班怎么办要不要辞职
3. 领导整天让加班，我该不该跟他提加班费的事
4. 在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗该怎么做

老公单位国企，经常加班，还没有加班工资，有时候一加班就是一整夜，要怎么办

很多人的观念里，国企就是工资高、福利好、管理规范正规，实际上却忽略了国企一些不为人知的辛酸。

的确，很多国企公司在加班方面没有很多人想的那么规范，基本上属于免费义务加班，而相反一些民企和外企在这方面要规范得多，这背后的原因大家都懂，一方面是因为其它部门对用工的管控没那么严格，第二是本身对工作效率和工作管理方面欠缺有效的管理，第三另外一个方面大家能进入国企工作，很多也没有那么计较得失，认为国企稳定就盖过其它不好因素。

比如我一个朋友曾经在央企的零售公司工作，因为工作性质的原因，白天要开门营业，那么一些调整柜台、上堆头和产品的事情都只能在晚上干，所以经常是加夜班，再碰到盘点的时候，那更是没日没夜的上夜班，然而虽然如此辛苦，除了一点伙食上的安慰之外，基本上没有一分钱的加班费，而且做零售企业的都知道，加班是常事，但公司却根本没有加班费可言。

后来他跳槽到另一家知名零售企业，是合资的，在加班这点上就规范多了。首先公司明确只要有审批通过的加班，且有刷卡记录，就按法律规定发放加班费，一分不少；其次，为了减少无谓加班的时间，防止员工故意加班，有合理的工作排班制和工作责任制，保证每一个人每天的工作量，饱和且有成效；第三，严控加班，员工加班需要提前申请，没有特殊必要的原因和临时的调整，不允许加班，都要准时走。这样下来公司的加班行为就得到了很好的控制。

他说，现在这公司，比起他在国企工作时要正规多了，不累且就算加班，至少钱上面不吃亏，所以这点上还是外企和民企管理还是更好一些。

看似光鲜亮丽的国企，其实也有不为人知的辛酸。其实每个在国企中的人，想要凭自己的能量改变加班或发放加班费的现状基本上很难，这涉及到一整个制度的改变，但不妨通过与自己的直接上级之间沟通在排班或者是工作调休方面做一些努力，如果加班无可避免，那就适当的安排一些调休或者是加班轮换制度也至少是可以接受的行为。

当然了还有更快捷的方法，忍不了就走，去看看外面的世界，说不定更好。

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工作中总是被要求无条件加班怎么办要不要辞职

简单回复:要么忍，要么滚。哈哈，开个玩笑，正经的回答一下，看以下几个方面:这个工作整体评分如何?是否有成长?是否有更好的选择?

这个工作整体评分如何?

这个从表面上这个问题可能是个废话，但是你想象一个生活中的场景?你说纵使无条件加班？那个加班其实只是一个工作时间的强度，那么工作内容的强度怎么样?工作压力的强度怎么样？工作内容的强度更多指的做的事情是不是非常有挑战且非常的难，每一个任务都是会让你要半条命。还有就是一个工作压力，是不是你做的任何事情都不允许失误，如果失误了就会被一堆人问责，这个工作压力大不大。还有就是譬如一些其他的福利，譬如加班零食，加班福利等等，虽然没有钱，但是这些都是需要综合评估。

是否有成长?

其实这个才是最重要的，你做这个工作是否有成长。对于私营企业来说，工作对于一个人来说，除了一些基本的工资福利收入外，更加重要的就是多做些能你自己增值。在你什么都不懂的时候，给了一个机会，让你有一个能够深入一个行业，可以让你的身价倍增，那么你做不做，而且换一种心态，你现在的无条件加班其实不是为了公司加班，而是为了你自己加班，为了提升你自己的能力，提升你自己的身价服务。等你的没有成长了，不论怎么样，都不应该再保持。毕竟，私营企业很残酷。

是否有更好的选择?

任何一个问是否需要辞职，我只能说一个回复，你是否有个更好的选择，或者说你是否有个长远的规划，而目前的这个工作，是否符合你的长远规划。如果你和我说，没有更好的选择，只是现在干的不爽，我也不知道去做什么，那么如果家里没矿的，还是先忍忍，想清楚了，再做决定吧。

希望我的回答对你有用，欢迎交流~~

领导整天让加班，我该不该跟他提加班费的事

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2019年12月17日

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答:必须要加班费的，这是劳动法规定。你努力的加班加点的工作，老板不给加班费，要必须维权的。很多这样的老板被员工给惯坏了，这叫剥削员工的合法权益！大家对我的观点什么看法呢？请评论谢谢！

在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗该怎么做

在疫情，全民抗疫的时期。保安人员首先服从公司领导的工作安排，做好自身工作，确保安全不出问题，至于休段，加班费的问题，要等疫情过后，恢复正常了，再找公司领导按国家规定兑现。

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