大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下在银行工作究竟是种怎样的体验薪资待遇好吗的问题，以及和银行真的不建议吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 27岁，女，银行工作近5年，最近在纠结要不要辞职
2. 后期银行股还能继续持有吗为什么你怎么看
3. 在银行工作究竟是种怎样的体验薪资待遇好吗

27岁，女，银行工作近5年，最近在纠结要不要辞职

银行工作5年，不知道你现在是什么岗位？是前台柜员、大堂经理、运营主管、客户经理、理财经理、还是后台行政类或者信贷审批类？一、若5年一直是柜员，而自己也没有打算转岗营销类或没有机会转岗其他岗位序列，如果没有太大生活压力，为自己未来着想，建议你果断离职。

理由：1、前台柜员主要处理日常业务，无论现金柜还是会计柜，都是低效重复劳动，做个1-2年基本就可以熟练掌握银行业务类型，如果你坚持了5年，那么我很理解你，各种规章制度、各种内控检查、各种服务投诉检查、各种难缠的客户，各种揽存任务，各种小指标，天天围绕着你。压力不小，可身处支行底层，拿着最低的绩效、干着最操心的活，毫无获得感。2、如你无转岗计划，建议果断离职，我身边有几位老员工，干了十几年柜员，整个人的状态非常不好，自己除了脾气收敛了，自身能力得不到锻炼和发挥，毫无进步可言。尤其对入行5年的新人来说，再做下去没有任何成长。

二、若是大堂经理或者运营主管，如果本行有晋升空间，且自己对这一岗位还可以接受，建议等待机会。可以在运管条线，深入下去，成长为支行分管内部管理的副职，进而有机会到分行运管或内控等专业条线任职。

当然，如果有其他跳槽机会，尤其新开的银行分支机构，还是很受欢迎的。

三、若是客户经理或者理财经理，选择离开，一般是指标压力远超过自己承受能力。如果自己无法承受这份压力，且无其他转岗机会，建议离开。如果销售业绩完成的不错，却想辞职，那肯定是收入不及预期或晋升无望，如果有好的机会，那无需犹豫，人往高处走。

无论是对公客户经理还是个人理财经理，在目前经济环境、激烈的同业竞争、现有考核指标下，压力非常大。对公存款和储蓄存款无论日均、月均还是时点，增长极其困难。他行挖转，更是难上加难，毕竟优质客户就那么多，哪家银行都得好好供着。现在产品（基保理）也要正增长，转化为存款的代价也高了，而且还有个偏离度悬在头顶。

信贷业务也增长乏力，尤其疫情影响下，先不说企业发展困难，新增贷款很难，就是存量贷款逾期的风险越来越高。资产质量防控形势严峻，不良贷款压降空间越来越小。信贷经理的日子越来越不好过了。

四、若是后台行政类或专业类岗位，建议继续深耕本专业，提高专业能力是根本。

如果是银行行政类、包括人事、财务、信息科技、渠道管理、综合文员之类，基本上是与其他企业的类似岗位脱节的，银行业的行政部门与其他行业是很少相通的，即使转行，那成本也相当的高。

如果是专业岗位，如授信审批、信贷管理、国际业务等，如果本行仍有晋升空间，建议等待机会。当然，如果想跳槽去其他同行，这几类专业也是较受欢迎的。

当然，决心辞职的理由千千万，既然心里有了选择，就朝着既定目标坚持下去，相信你会找到属于自己的那片天地。希望回答能助你做出选择，祝愿早日达成目标！

后期银行股还能继续持有吗为什么你怎么看

我觉得是可以继续持有的。因为银行股是一个非常适合的打新股门票，同时在金融体系中，银行也是处于核心地位的。

首先来说，银行股的波动相对来说比较小，而且银行股的分红非常给力，年化收益基本和银行理财的收益是大致相当的，这也就是说，买银行股，可以视为是一种变相买理财，只不过需要承受银行股波动的风险。但在承担这个风险后，你可以获得在A股市场打新股的权利，而A股市场打新的收益，显然使得这个风险变得可以承受。

再来看第二点，银行在金融体系中处于核心地位。这也就是说，别被银行体系的坏账率上升之类的数据给骗了，短期银行业可能确实遭遇了一些问题，但长期来看，银行体系还是非常赚钱的，事实上，每一年A股市场全部公司的总利润中，有５０％左右都是银行贡献的。所以银行股的问题，最多也就是银行业不像过去那么暴利了，但赚钱还是很赚钱的，何况如果银行业真出现系统性风险，监管层也是绝不可能袖手旁观的。

综上，银行股还能继续持有，这是一个适合稳健投资者中长线持有的良好投资标的。

在银行工作究竟是种怎样的体验薪资待遇好吗

本人毕业后就进入银行工作，有近7年工作经验，目前暂时全职，聊一下我在2个银行工作的一点看法。

首先毕业后入职的第一家商业银行，除四大行外，应该算是国内口碑和业绩双优的500强企业。当然，我刚进入时是以派遣制的形式入职，非正式编制员工。工作属于前台外勤工作（非信用卡销售），有业绩指标，待遇一般（当然这两年同岗位待遇提升了许多），基本除过节福利外、1-2次周边游外没有其他福利了，另外，基本也是没有年终奖的。且随着业务发展，加班严重，特别是每年下半年开始冲业绩达成的时候。2年半左右通过内部竞聘成功转成编制，也是前台工作外勤岗，有指标压力，需要带团队。待遇提升约一倍，社保及公积金（多了补充公积金）缴纳基数也提升许多，有过节费、饭补、车补，逢行庆、卡庆也会有一笔钱，年终奖优渥，但是也要看年终考核情况。

第二家是一家城商行，整体工资待遇稍微有下降，但好在周末不用加班，业绩指标压力小，但是福利这些也差一点，个人感觉更像当前许多事业单位，内耗严重，学习不到太多东西，刚毕业的不建议去这种。

总之，银行里高工资基本上也是跟高指标挂钩的，当然如果你是管理层就另当别论了。但是相对来说，银行一般来说福利相对于普通企业回好一点。

关于在银行工作究竟是种怎样的体验薪资待遇好吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。