冷知识到底该不该信,冷知识可信吗(冷知识到底该不该信,冷知识可信吗为什么)
10642023-09-09
其实如果在大街上看到乞丐,该不该给他们钱呢的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解为什么不建议送钱,因此呢,今天小编就来为大家分享如果在大街上看到乞丐,该不该给他们钱呢的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
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关如应该不应该给乞丐钱的问题,我觉得应该从两方面说起,有些是职业乞丐是专门为了挣钱而专门从事职业为目地的,这些职业乞丐他的年收入要比正常打工人的年收入的几倍到几十倍呀,他们白天当乞丐要钱,晚上就到高消费酒店,歌厅去,在一二线城市这样的较多,我的观点是,对这样的人我一分钱也不给,对如那些真乞丐,生活困难,特别是有病的,长年有病住院的使生活在贫穷当中,对那些老弱,病,残者我都是给如帮助,从来不少气,就是政政对这些人都拿如救助范围之内,这些人咱帮他们是他们确实有困难,需要帮助,对那些以挣钱为目地的就是不应该帮呀。
上星期给一个大妈换了500元现金,结果却把自己送进了派出所,还要让家人签字才能走。在此奉劝大家,如遇陌生人微信转账换现金,千万要注意,现在骗子的手法太高明了。
下面小薇说下我被骗的经过:
上周三我去取钱,出来后一位“慈祥”的大妈走过来,说:“小姑娘能不能帮下忙,我出来的急忘带银行卡了,你能不能给我500现金,我微信转给你。”
当时没有多想,我就答应了,心想一会我再取500就可以了。我打开钱包点了5张毛爷爷递给大妈,大妈说太谢谢你了,不然我还要跑回家拿银行卡,说着就要给我转钱,她正要给我扫码转账时,从银行里走出来一个大姐,大姐和大妈打了招呼,问大妈这是干什么呢?
大妈说忘了带银行卡,让这个小姑娘给我换点现金。大姐说:“我刚取了钱,上次我还欠你1000元呢,你别麻烦了,我数给你。“
大妈接了大姐给的1000元后,就对我说:“小姑娘,既然这样我就把你的500现金还你,谢谢你了。”
接了大妈递过来的500元,我说了句别客气,就走了。
本来这只是生活中一件极其平常的小事,却不想后面因为这事,我被便利店老板送进了派出所。
PS:我平时钱包里只留200元备用金,因为现在都是手机支付,很少会用现金,上次取钱,是因为老板喜得贵子,同事们商量着一人包600元红包。(给红包的时候,老板拒收,现金就一直留在钱包里了。)
前天,下班后路过便利店,我进去买了一些东西,付钱的时候我选择了现金支付,想把钱包里的现金给花了。店老板接过现金看了看犹豫了一会说:“可以微信或支付宝支付吗,店里没零钱。”
我:“可以啊,我付你300现金,剩下的几十元我微信给你。”
店老板:“你都微信付吧。”
我:“为什么啊,拒收人民币是违法的!”
店老板:“看你一小姑娘,不跟你一般见识,别给脸不要脸!”
我:“你怎么说话呢,你怎么骂人!”
店老板:“丽丽,你看着她,别让她走。”接着就看店老板拿起手机拨打电话,说店里有人用假币,地址是XXX。
我顿时就懵了,假币?我什么时候用假币了,这怎么可能呢?
没多会,派出所来人了,问了情况,就让我把钱出示出来,MJ拿着钱过了一遍收款机,我懵了!
就这样我被带到了派出所,MJ详细的问了我一些问题,并问我的现金是哪来的,我说是我上周三在某银行里的取款机取的,银行里应该有监控,不信可以调监控查,另外我又出示了我的手机短信,上面有短信提醒。
听到这里,询问我的MJ和另一MJ小声说了几句,另一民警问我,你取过钱之后,有没有遇到什么特别的事?
我这才想起那位大妈找我换钱的事,我详细的和他说了经过,他说你很可能是遇到骗子了。
在派出所里的其他详情就不提了,最后的结果是我被放了出来,但需要家人签字,由于我是一个人在外打工,只好让同事过来一趟,太丢人了!!!
骗子太可恨了,我的一个善意之举结果却让自己进了一趟派出所,希望我的被骗经历,能让大家引以为戒,如遇到转账换现金的千万要小心!
我是万方,我来分析解答这个问题:
送礼不就是为了目的吗?什么都得不到谁还送?很简单,这个问题目的性很强!这个问题的关键不在于该不该送,而在于问题的后半部分:“送了会得什么好处?‘’下言之:不送有什么坏处?
如果我告诉大家,既没有好处也没有坏处,那么前半部分的答案大家就不言而喻了。我想大家在公司上班不容易,辛辛苦苦拿点死工资还真没有多余的钱财拿出来送礼。其实送礼本身就是一种交换,如果送出去的礼犹如石落深井,有去无回。只怕是大家都不会去送!
学学欧美,学学广东私企,小小心意礼轻情意重年前我回答了一个问题《什么叫年关?》其中讲到人情就是一关。说实在的今年过年光送礼我揍掉了上万的,这还是亲友之间的礼尚往来!说实在的,礼可能谁都不想送,那为何不筒简单单的象欧美人一样,送一些小小的记念品之类,礼轻情重,不是更好吗?
在广东打工十七八年,广东的私企这一点真好。每年过年回来带点老家的小食品,领导也好同事也好一人一份,大家轻微热闹一下。该干吗就干吗去!
要加薪也好,要升职也好,关键看工作能力和表现,这些够了,该给你的少不了你。能力和表现上不去,送也没用。
我是万方,从企业上中下三维角度揭示管理中的问题;用专业的管理学和管理心理学助您成功。请赐评、讨论、点赞和关注!
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