大家好，今天来为大家解答那些说不能进厂，进厂就废了，进厂没出息的人，他们在干什么工作他们很有出息吗这个问题的一些问题点，包括年轻人不建议做的职业工作也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 那些说不能进厂，进厂就废了，进厂没出息的人，他们在干什么工作他们很有出息吗
2. 很多年轻人选择保安这个职业，八个小时或者十二小时工资低，为什么不去跑外卖挣五六千
3. 刚毕业的年轻人适合在国企工作吗
4. 苏州适合年轻人吗为什么

那些说不能进厂，进厂就废了，进厂没出息的人，他们在干什么工作他们很有出息吗

职场学玩赚为你解答。先上总结论：

年轻人不要进工厂。工厂就是年轻人的坟墓。

不仅赚不到钱，还学不到东西。

最要命的是耽误未来，没有前途！

刘强东，曾经在一次访谈上，记者问他给年轻人什么求职建议。

他非常明确的表达：

年轻人找工作，不要进工厂。没钱赚，没成长，没前途！

一、讲一个我进厂老乡的故事：曾经全村楷模，如今落魄被裁

在正式的展开分析，我先讲一下我一个老乡的故事吧。

这个老乡和我是同生产队的。年纪也差不多。我们家住河头，他们住河尾。我读高中那会儿他辍学了，出去打工去了。据说进了一个很大的工厂。没过一两年，他们家就买了一个摩托车。那会儿摩托车还很稀奇，还很贵的，七八千的样子。

我读书那会儿以及后面的好几年，他们家在我们村可出名了。摩托车买了，大电视换了，小楼房也盖起来了。媳妇儿也娶了。

后来我继续读书。因为我常年在外面的原因，很少回去。但我一直能听我妈讲这个人的传闻。反正就是我们那队上的成功典范。我妈都一直拿这个人，和我比，可把我郁闷的。

一直到去年给孩子上户口，回了一趟老家。

很凑巧，就碰上了。我就问他，我说现在才5月份，你怎么在家里啊。

他说工厂把我们裁了。我说怎么可能啊，你在那个工厂干了这么多年，怎么说裁员就把你裁了呢？

他说工厂效益不好。这几年都一直说要裁员，谁知道今年真的裁了，裁了一半。

我说那你怎么不出去找份工作？

我在工厂干了这么多年了，什么都不会，外面很多工作都是出气力的。工资又低，干活的环境又非常危险。所以我又不愿意干。

我说那你可以去市里打工啊，市里也有很多工厂需要你这种工人啊。

他说算了，我不想干了。我感觉进厂这条路是没出路的，我现在30大一点，我觉得我要学一技之长，要是再进工厂我觉得估计不等我三十五六岁又得被工厂给开除了。

看来这个老乡是个明白人。他在工厂呆的差不多10年了。说明他意识到工厂有局限性。

后来就在那儿尬聊，最后我都不知道我是怎么离开的。

为什么尴尬呢？因为我问一个问题刚好戳到别人痛处了，然后我又没办法帮人家解决。

各位，你们知道他进的是哪个工厂吗？东风神龙。厂址在武汉。

不了解的，一会儿可以百度查一下这个工厂有多大的规模。那么曾经不可一世的工厂，说裁员直接裁掉1/2。甚至传闻要关厂。

因为他的厂里干的时间长，厂里好像也给了他很大的一笔补贴。其实他在厂里已经算是很不错的员工了。好像是班长。

工厂连他这样的人都给裁了。这说明了什么？大家自己想。

其实我读书那会儿，我妈也一直念叨着让我进厂，就是受这个人的影响。因为看他进的厂，带着他们家发家致富了，特别有面子。

好在我死活不听我妈的话，我长这么大到目前为止工厂我没进过一天。哪怕我最落魄的时候能为一个保安我也坚决不进工厂。

说实话，我挺佩服我的魄力和智慧的。

现在来回到这个问题上来。我的故事讲完了，你觉得还要再进工厂吗？

一、进工厂，你赚不到多少钱

大家知道工厂要的工人素质其实都是比较低的。只要你能干活就行了。流水线的工人，你干的只是某一个环节的一小部分。你只需要把你这部分干好就行了。

你说长年累月干下来，你会啥呢？其实你啥也不会。就像我那个老乡现在什么都不会一样。除非他再进工厂，再进类似的生产线。

否则他现在就是一个废物。除了还有点力气，别的什么都没有。

在工厂能赚到钱吗？你觉得呢？我刚好有朋友是开厂的我问过他，我说你这里的工人一个月工资有多少？他说六七千吧。

但他开的是钢厂。钢厂里的活有多累多苦多危险，你们各位自己脑补一下如果你进富士康海尔这样的厂，你觉得你一个月拿得到六七千吗？

现在很多工厂工人的工资平均水平在3000~6000之间。这还是你加班后的工资。你要是不加班，可能就3000块钱左右。

为什么工厂工人工资这么低呀？

因为这本来就是一个劳动力密集型的行业。

换句话说，你的劳动是不值钱的。

换句话说，你不干有人干。所以工资一直提不上来。

二、进工厂，你学不到什么东西，没有未来

你说进工厂，你把你最宝贵的时间和青春浪费在里面，你学不到东西你也赚不了什么钱。

一两年年好像没多大影响。

三四年呢，你会发现，你的性格你的沟通表达，你的人际交往，你的婚恋都会受影响。

56年呢，你发现你已经离不开工厂那种枯燥的两点一线的生活了。你已经很难适应外围的这个社会节奏了。

78年呢，你感觉离了工厂，你都活不下去了。因为你除了会干工厂里那点事儿，其他你什么都不会。

当然在这七八年里，你可能也会身为一个线长组长班长。

但那又有啥用呢？我那老乡不也升官了吗？说裁撤还不是被裁撤了？即便给了补偿他还是没有了饭碗啊。

因为在工厂里，大家就是简单的出卖你的时间和体力。你学到的那些操作那些技巧并不适用于这个社会。它只适用于工厂某个生产线的某个流程某个环节。

等你30多岁，工厂就会想办法把你赶出去，工厂不愿意用这种老员工了。

等你被赶出来之后，你发现你真的是什么也不会。难道回家种地放牛去吗？

如果不种地不去放牛，那你还得继续打工，可是你什么也不会，那你最后又得继续去出卖你的时间和体力。

好，你还能干到40多岁。等你40多岁后，你发现你去出卖你的时间和体力的工作都很难找。不信回你老家看看，有一堆这个年龄段的人都在家里窝着。不是他们不想赚钱，是他们出去找不到什么适合他们的工作机会了。

你看工厂是多么的坑。在你年富力强年轻的时候张开怀抱拥抱你，欢迎你去上班。等你干不动的时候，一脚把你踢出去。

踢出去就踢出去吧，关键是你在工厂这么多年里你学的东西并不通用于这个社会，你掌握的那些技能，那些操作根本让你找不到下一个饭碗。

所以我为什么坚决认为工厂就是年轻人的坟墓。就是这个意思。他把你最宝贵的东西拿走了，可是没有给你未来一份保障。

综合上面两点来看，进工厂，你除了能赚一点固定的工资，你还能得到什么？但进工厂，你失去了什么呢？你失去了你最宝贵的时间和青春。你失去了你人生中最黄金的机会时间段，你失去了你最佳的学习时机，你失去了磨合和融入这个社会最黄金的时间段。

所以只要你不傻，不蠢，你就不应该进工厂。

三、工厂的工人，将来都很大可能被机器人所取代。

大家可以查一下新闻。用“格力智慧工厂”、“富士康昆山工厂机器人”，看看发生了什么事情。

他们已经用机器人来替代人工。

这并不是什么骇人听闻的新闻了。

技术上其实早已经实现。只是上面为了考虑就业，所以一直压着，没让这些技术普及和推广开来而已。

是再怎么阻挡，也阻挡不了历史进步的这种趋势。总有一天，这些工人都会下岗，都会失业。

原因其实非常简单。用机器人只需要给他电就行了。不需要给他发工资，也不需要给他休息。

可是用人工呢。大家都在工厂上过班，你们自己知道的。

所以这一笔账，那些工厂主肯定会算，政府也会算，所以是阻挡不了的。

机器人能够大幅的提高生产的良品率，能够大幅的提高生产效率，降低生产成本。这是人工哪里能够比拟得了的呢？

所以你还打算进工厂吗？赚不到钱，学不到东西，浪费时间和青春，而且将来必然会被淘汰。

你现在如果是一个年轻人，你还要进工厂，那真的是找死。

四、进工厂，一定没出息。不进工厂，也不一定就会有出息

进工厂，一定会没出息。。

不进工厂也不一定就会有出息。

一个人能不能够混得好，能不能够有出息，这是有很多方面的因素综合决定的。

比如他有没有赶上趋势，赶上风口。

比如这个人他运气好不好。

留这个人，他勤奋努力不

比如这个人有没有贵人相助

比如这个人他自身的能力思维水平如何

……

所以很明显，不进工厂的人，不一定都会有出息。

但至少不进过厂的人，他们在社会上工作的过程中，积累了人脉，积累了一定的工作经验，也获得了社会相对应的一些报酬和福利保障。

和那些进工厂的人比，他们肯定是碾压性的。

这个道理不用我去讲吧。

一个在常规企业里上班的人和一个在工厂里上班的人，你把两个人放在你面前一对比，其实他们的差别你很明显就看得出来。

所以我建议年轻人不要进工厂，要到常规的企业去上班，到朝阳行业去大公司去上班。

哪怕你一开始是个小楼了，小基层也没有关系，你同样熬上10年，在工厂里你最后可能被开除，在一个企业里，你最后肯定能够升职加薪。

聪明的各位一定知道怎么选择，是吗？

五、给年轻人的建议：

所以回到这个提问上来，我们做一个总结性的陈述。

1、进工厂是绝对没有前途的。你除了能够赚到一点工资之外，你学不到什么东西，反而浪费了你人生最年轻最宝贵的那段岁月。

2、建议年轻人到常规的企业去上班，从基层干起，只要你能够在这个过程中不但刻意的学习和提升你自己的能力，升职加薪那是必然的。

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很多年轻人选择保安这个职业，八个小时或者十二小时工资低，为什么不去跑外卖挣五六千

送外卖和当保安，为什么很多的年轻人更愿意做保安？我认为主要的原因为：

第一，做保安的工作压力较小

外卖员的工资是靠每天送的数量来决定的，这就意味着作为外卖员想要拿高工资的话，每天都必须争分夺秒的赶往不同的地点准时送达外卖，他们承担的压力无疑是巨大的。而保安基本上拿的工资都是固定的，每天的工作内容同样也比较固定，他们的工作压力相对来说是比较小的。

第二，保安的工作强度较小

外卖员一天的工作时间远远超过了正常的8个小时，而且不管天气多么恶劣他们也要在外奔波，工作强度是非常大的。而保安的话，除了特殊情况，他们都有固定的值班地点，不用担心风吹日晒，工作强度也比较小。

第三、保安的工作更有保障

正规的小区或者公司的保安，属于正式员工，是有五险一金等等基本福利的。但是，外卖员通常是连这些基本福利都没有的。而且外卖员如果遇到突发状况不下心受伤的话，所有的损失都是要自己承担的，这样的工作是非常没有保障的。

总而言之，保安的工资虽然可能没有外卖员的高，但是工作压力和工作强度都相对而言比外卖员要小，并且也更有保障。所以很多的年轻人在二者之间，更多的会选择做保安。

刚毕业的年轻人适合在国企工作吗

这个问题这么问应该是考虑到未来的发展了，国企很多，各有不同，现在就业压力大，对于刚毕业的年轻人来说，工作经验相对较少，而国企最主要的是有保障，收入比较稳定，当然大部分国企收入都不高，尤其是刚入企的毕业生，要想挣大钱，那可能就会失望，而且国企和私企干活不同，私企干的多挣的多，基本加班也有加班费，国企不一样，有的干的多不一定挣得多，尤其是新员工。再说说技能方面，这个就看个人了，在哪里只要自己想学，还是能学到新的东西，掌握技能的。如果说未来的发展与升职，这要具体对待，看企业结构怎样，看制度怎样，个人能力等，影响因素很多，私企可能人员流动快，个人能力强也能较快提升，国企人员流动相对较慢，影响因素还较多。辛苦程度上，对于国企这要看岗位和自己的定位，有些真的很辛苦，没日没夜的加班也有，这个不绝对，也不能以偏概全。其实，最主要的，还是工作环境氛围，私企内部可能竞争大，因为私企目的很明确，创造更多的财富，这么来？自然是需要员工的努力，必须要深层的挖掘员工的潜力，还要利用有限的时间去创造更多的价值，类似二八定理，真正挣钱的只有少数人，大多数人都是在用大部分的打拼挣少部分的钱，而这个创造价值的激励方式自然偏向升职加薪，国企可能会与岗级直接挂钩，几岗几薪，在什么岗挣什么钱。总之，你要挣大钱，国企可能不适合，要是图稳定，也可以考虑，说到发展，不管哪里还与个人有关，除了个人能力外的其它因素很多，人际关系、机会机遇、学习平台、公司结构、相关制度等，国企可能影响因素更复杂一点。你根据自己情况，具体单位具体看待，不要以国企和私企区分，哪个里也良莠不齐，不管怎么选择，一定要对单位有所了解，结合自身情况，做出合适选择。

苏州适合年轻人吗为什么

苏州对年轻人有很大的吸引力：

一是经济景气好。苏州的GDP在全国同类城市排名第一，全市的经济规模、财政收入高于很多省区。所辖的县级市，多居全国百强之前列。就业机会多，薪资高于北方多数地区。

二是地理位置优越。苏州位于长三角洲腹地，通江达海，紧邻上海，与日韩隔海相望，历来为富庶发达的工商热土。自然秉赋好，生态环境优越，水陆交通发达。

三是人文历史积淀深厚。古迹园林天下一绝，千年不衰。诗词曲赋千年流芳，苏绣评弹独树一帜。置身其中，令人怀古遐思，文趣盎然。

四是社会事业进步领先。文化设施配套先进，博物馆、文化馆、各类院校、各类乐团应有尽有，均等化覆盖。卫生保健软硬件俱佳，社区服务细腻到位。对新移民或称新苏州人真心欢迎，排忧解难，热忱帮助。

总之，苏州是座有温度、有特色、有前途的城市，是有志青年建功立业的沃土。

关于那些说不能进厂，进厂就废了，进厂没出息的人，他们在干什么工作他们很有出息吗，年轻人不建议做的职业工作的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。