环冷岗位的职责
12552023-08-27
大家好,如果您还对银行客服岗位怎么样不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享银行客服岗位怎么样的知识,包括为什么女生不建议银行上班工作的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
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邮政不是谁都可以进的,没关系进去了,也爬不上去,但对应届毕业生来说,是个不错的工作,可以更好的适应这个社会,更好的体验下什么叫社会关系
银行人,曾有一段辉煌的历史。
在银行业发展的黄金时代,他们曾一直被誉为社会白领阶层的典型代表、手捧金饭碗的人。
而如今,国内银行业在经济增速放缓、金融脱媒加速、监管政策趋严、互联网金融挑战等多重因素影响下,已经进入深度调整期,规模、盈利增速逐步趋缓。在银行业转型过程中,众多银行员工也逐渐面临“围城效应”进退两难。
坚守还是跳槽?跳槽又去哪里,成了现在众多银行员工面临的难题。
跳槽or坚守银行员工的好去处在哪里?
虽然在银行圈,“银行跳槽十个跳,九个悔”这句话得到了不少业内人士的认可。但跳槽依然是个围城,城外的人想进来,城里的人想出去。
根据中国银行业协会联合普华永道在今年2月发布《中国银行家调查报告(2016)》,希望“走出体制、挑战市场化领域”、“银行盈利能力明显下降,银行高层工作压力大”、“薪酬福利缩水”、“原有发展路径受限”是银行家辞职的最主要原因。而对于银行员工而言,辞职的原因更多的是“薪酬福利水平下降”、“压力骤增”、“被迫转岗”。
那么,什么样的银行人跳槽容易呢?
“如果一个银行从业人员,在总行、分行都有从业经验,既懂业务,又懂风险,还背着营销指标搞市场,会很受欢迎的;管理岗的话,资源型人才是最重要的,比如拥有更多业务资源的,比较有长远价值;对技术、业务和风控岗位,大多机构更偏向资深的、骨干中流砥柱型角色;至于省、市分行以下的支行、网点柜员,如果没有特殊需要,一般不会关注;支行、网点行长是全功能型人才,这群人是银行同业圈子的最爱。”一位业内人士分析称。
那么,跳槽的银行员工都去了哪?据统计,通常有以下四个去向:
1、其他传统金融机构
包括同业机构或者券商、投行、保险、基金、信托公司、金融资产交易所等传统金融机构,在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉,更容易快速进入新的工作状态。
2、布局互联网金融的企业
包括新兴的P2P网贷企业以及一些布局互联网金融业务的企业,如百度、京东金融、阿里蚂蚁金服等。
3、民营银行
继互联网金融行业挖角传统银行后,十几家民营银行也参与了这场规模不小的挖角战役,其中银行行长、副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多。因此,民营银行也成为银行人“下一站”热门之选。
4、客户企业
一些员工在与企业进行银企业务往来的过程中,积攒了大量的人脉资源,去客户企业也成为现在银行员工的跳槽方向之一。
朋友,说句真心话不怎么样,
这工作都是外包性质的,你的工资都是人力资源给你发放的。银行客服确实紧缺,并不是要大量招人,而是离职率很高,而且职位晋升要比你想象的激烈,一批员工离职后,新招来员工又不能马上上岗,需要培训,考试合格后才能上岗,至于晋升,基本上任职一年半后不能升职,就很难进入金融系统了!
我虽然也是90后,但是早你几年,哈哈哈。
12年大学刚毕业的时候进的某银行风控部门,也是压力很大,每天上班心情都不好(上班跟上坟似的),一共在银行待了一年半,有半年多是这个状态,最后就是家里人看我实在是不开心就同意我离职了(之前不同意是因为觉得女孩子在银行,听起来好听,体面,找个好老公啥的,反正在他们眼里银行的工作很好,差不多这意思)。
其实工作,只是种选择,我当年刚离开银行确实迷茫,不知道自己能干嘛,会干嘛,怕自己在社会上混不下去,真要饿死(虽然不可能)。
后来,我自己去找工作,曾经除了销售,其它什么岗位都觉得还可以,甚至投过仓库管理员的简历。后来,也是在各种海投面试和筛选以后,得了个从事审计工作的机会。当然,这也感谢银行那段经历,培养了我强大的抗压能力和数据处理能力。
现在嘛,混的也还行(这是指并不会比一直待银行差到哪儿去),现在也在杭州呢,房子车子孩子都有了,是一家公司的中层,并没有饿死,哈哈哈哈。
所以,首先,你得先学会排解压力。如果排不掉,那是可以考虑可不可以逃离这个行业了,哈哈哈哈,毕竟工作只是工作,总不能把自己逼得没有生活乐趣吧(虽然有一定压力可以有更强的工作驱动力)。
最后呢,也希望你可以开心啦,不用太为难自己,人呐,也就这几十年时间,好好过,想开点。通过努力能完成的事情就去努力完成,如果实在是实力不允许,那可以考虑适度放弃。
以前谨代表个人不成熟的一点想法,不喜勿喷(反正你喷了我也不接受,何必)。
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