大家好，对于拖后腿，影响工作推进的同事，该怎么调整自己心态相信很多的网友都不是很明白，包括团队拖后腿解决办法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于对于拖后腿，影响工作推进的同事，该怎么调整自己心态和团队拖后腿解决办法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 对于拖后腿，影响工作推进的同事，该怎么调整自己心态
2. 如何有效管理团队中的“小团队”
3. 有人自己说拖团队的后腿怎么办
4. 团队中为什么总有人拖后腿

对于拖后腿，影响工作推进的同事，该怎么调整自己心态

对需要和同事配合完成的工作，在心里多做几套预案，每个人的工作习惯和风格都不一样，必须有所心理准备，在进度上根据常规时间适当多留一些，在条件允许的情况下主动出击帮助同事完成他的进度，同事会感激你，老板也会充分认识到你的能力和格局

如何有效管理团队中的“小团队”

在我们职场中都会存在这种所谓的小团队。有些小团队可以促进我们企业或者车间积极向上而有些所谓小团队会拖后腿。那我们该如何去面临这样的。那主要还是要看主管在里面如何去控制。好的团队可以接受并进行引导。而后面的不好的团队那必须不能容忍。快刀斩乱麻。避免后期会出现更麻烦的事

有人自己说拖团队的后腿怎么办

拖后腿这个事情要看当事人是否真的是诚心诚意的为自己的失误行为或者没能为团队贡献力量感到歉意，如果是无心之失，我们大可大方的说一句没关系。可以尝试一起找到失败的原因，或者是拖后腿的原因，避免下次这种问题的发生，鼓励继续振作起来，毕竟来日方长。

团队中为什么总有人拖后腿

团队中总有人拖后腿的现象很正常，就像学生时代的课堂中，总有那么一两个“捣蛋鬼”扰乱课堂纪律，然后让班级无心学习。干净整洁的街道，总有一些人会为其画蛇添足地点缀些有的没的：墙角随手涂鸦、随手丢弃的包装纸、距离垃圾桶仅一步之遥的垃圾……然后城市逐渐开始脏、乱、差。

生活中类似如此的例子比比皆是。心理学上称这种现象为“酒与污水定律”的现象：指一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。

其实在我们中国也有同理的谚语：一块臭肉坏了满锅汤；一粒老鼠屎坏了一锅粥。一个正直能干的人进入一个各方面混乱的组织，尽管他始终保持"英雄本色"，但终究会被其周围的环境所吞没，起码会被那些"污水"染上些"杂色"。相反，如果一个无德无才的多事者，他能将一个团结、高效的单位很快地变成一盘散沙。分析其原因不外乎就是现实生活中的每一个人都有一定的名利心理，工作中当集体利益、公共利益、他人利益与自己的利益发生冲撞时，当自己的愿望未得到满足时，当与别人相比较无论在仕途的提拔、职称的晋升、荣誉的表彰和福利的待遇等方面得失不当而造成心理的不平衡时，难免要发泄，要向领导讨个说法，要闹个天翻地覆、甚至鱼死网破。

酒与污水定律说明对于团队中有破坏影响的组员，要在其开始破坏之前及时处理掉；对于团队的破坏分子，应当予以重点关注。

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