本文目录

1. 如果一个班主任老师不听取家长的建议，这个老师如何
2. 如何跟老板反映同事不打扫卫生
3. 工作中，边上有人总是抱怨工作不爽，同事不好，请问怎么安慰
4. 如何对待不配合的副职

如果一个班主任老师不听取家长的建议，这个老师如何

谢邀。其实一个班主任老师，立场一定要稳，家长的建议正确必须要听，做为一个班主任就是为教育服务的为我们的学生服务的，大多数家长的建议都是正确的，一定要采纳。特别是家长提出的建议，班主任的按排通知太烦琐没有重点，家长看到有时不知写地啥，叫你从简为什么不采纳，又说出很多客观？这样不扭转能够做好班主任工作？遭到家长的反对，你的班主任工作又咋去开展？

如何跟老板反映同事不打扫卫生

为什么要跟老板汇报，给老板汇报，无论任何一个方式都是不对的，打扫卫生是公司对于员工的安排，作为员工最好的做法是把卫生打扫了然后在公司群或者公开场合告诉那个员工，你知道他忘记了，但是你帮他打扫了，你们换班就行了

工作中，边上有人总是抱怨工作不爽，同事不好，请问怎么安慰

在现实生活中，这样的事有很多。有人抱怨这工作不好，那谁不对，都只是在发泄自己的情绪而已，向你说，只是希望你能够安慰一下他。你可以对他说，我们只能去适应环境，而不是让环境来适应我们，最起码你现在还没有改变身边环境的能力。工作都是很辛苦的，有体力的，有脑力的，还有两者结合的。每一个人都不能一帆风顺，一路向前，做好本职工作是必须的。如果真觉得工作很不爽，可以请假休息一下，换一个环境，让自己静下心来思考问题到底出在哪。同事之间相处，要互相尊重，你敬我一尺，我敬你一丈。不要感觉高高在上，就我行，谁谁都不行。每一个人都有自己的优缺点，不要老盯住他的缺点，多多想想他的优点。还是多从自身找原因。

如何对待不配合的副职

对你所提如何对待不配合副职的问题，本人谈下自己的看法，供你参考。

比如说作为一把手，你家长作风，独断专行。时间长了副职的态度肯定会变的越来越消极，因为主动去出谋划策你也不听，还不如闭嘴装傻，心想，你自己看着办吧。因此，你要认真反思一下，是不是自己的工作作风、工作方法出了问题，如果是的话只要你做出改变，慢慢的就会和谐起来。

比如：为做好一些全局性的工作，你分派给他任务，他推诿扯皮，不想接手。一是，可以充分利用你一把手的权威，毫不含糊地对他提出要求。我想，只要你态度坚决，下级服从上级的组织原则，这个规矩他还是应该懂的，必定会服软执行。二是，如果你不想撕破脸皮强压，也可利用集体决策制度去应对，提前与其他班子成员通一下气，召开个党委会议做出决定，让他不得不执行。

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我是道可道123456，有30多年机关事业单位工作经验，愿与大家分享，欢迎各位关注。

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