本文目录

1. 护士辞职后档案怎么处理
2. 事业单位辞职后档案里面装什么
3. 离职申请表和离职流程表的区别是什么
4. 事业编辞职申请表放档案有影响吗

护士辞职后档案怎么处理

护士如果辞职以后找到了新的医院工作的，那人事档案可以调档至新的工作医院管理就可以。如果辞职以后没有找到新的工作单位的，那可以把自己的档案托管到人才市场，可以先去人才市场办理托管手续，开具调档函你送到医院调档案就行。

事业单位辞职后档案里面装什么

辞职以后，会在原来档案的基础上，把在事业单位工作期间的材料归入人事档案。

比如，报考事业单位时候的录用通知。到单位工作以后签订的劳动合同，劳动备案表，还有年度考核材料，工资收入证明材料等。

人事档案内容很多，需要按照规定把要求归入的材料放进去。

离职申请表和离职流程表的区别是什么

离职申请表和离职流程表的区别是二者性质不同。离职申请表是当事人提出离职的书面申请；离职流程表是单位同意离职后所需要的程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

事业编辞职申请表放档案有影响吗

没什么影响，事业编制对于档案的管理比较的严格规范，你辞职了，你的相关材料都会归入你的人事档案，包括你的辞职申请，辞职批复文件，这是给你的事业单位这段工作的一个证明，所以对你没有任何影响，而且你的档案是齐全的。

OK，关于事业单位辞职后档案里面装什么和离职档案表怎么弄好看的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。