本文目录

1. 分层分类什么意思
2. 推进公立医院高质量发展评价指标
3. 分层分类考核的优势
4. 分层分级是什么意思

分层分类什么意思

“分层分类”管理制度将极大便利企业融资,提升债券市场为实体经济配置资源的效率,并有望发挥稳定市场的作用。

此举可以在很大程度上提高优质成熟企业融资的自主性,便于企业根据市场情况灵活调整财务方案,降低融资

推进公立医院高质量发展评价指标

六个评价指标：

一是构建公立医院高质量发展新体系。打造国家级和省级高水平医院，发挥公立医院在城市医疗集团中的牵头作用，发挥县级医院在县域医共体中的龙头作用，建立健全分级分层分流的重大疫情救治体系。

二是引领公立医院高质量发展新趋势。加强临床专科建设，推进医学技术创新，推进医疗服务模式创新，强化信息化支撑作用。

三是提升公立医院高质量发展新效能。健全运营管理体系，加强全面预算管理，完善内部控制制度，健全绩效评价机制。

四是激活公立医院高质量发展新动力。改革人事管理和薪酬分配制度，健全医务人员培养评价制度，深化医疗服务价格和医保支付方式改革。

五是建设公立医院高质量发展新文化。大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，建设特色鲜明的医院文化，强化患者需求导向，关心关爱医务人员。

六是坚持和加强党对公立医院的全面领导。全面执行和落实党委领导下的院长负责制，加强公立医院领导班子和干部人才队伍建设，全面提升公立医院党组织和党员队伍建设质量，落实公立医院党建工作责任。

分层分类考核的优势

分层分类优势即是：让考核目标更明确。综合考核涉及事项较多、内容庞杂，考核时不分层分类，容易陷入事务主义，难以抓住重点。

要破除“眉毛胡子一把抓”的传统经验，坚持党中央提倡强调什么就考核什么，上级党委安排部署什么就考核什么，将政治素质考核、党建工作成效考核、高质量发展绩效考核作为分类重点内容，并结合区位优势、基础水平、发展阶段实际，分层设置符合基层、机关、学校、国企、医院等考核对象的差异化、可比较、能定性的重点指标，确保整体面上抓重点目标，各个领域攻关键指标，以分层分类的重点突出综合，以全面统筹的综合抓重点，促进高质量发展。

分层分级是什么意思

分层分级是为了将一个复杂目标分解为里程碑式的阶段目标,按照项目管理的方式进行逐个阶段来进行管控

2.

分层分级实际上是通过将一个复杂目标分解为几个不同的目标,通过将简单目标不断达成,最终降低复杂目标的难度!

3.

分层分级实际上是确认我们并不是要百分之百的达成目标,其实我们需要推动的是业务的明显优化,而并不是最求的一个极致性的结果,这个也是我们分层分级管控的实际意义。对于一些超越组织能力的事项,我们其实是可以容忍失败或者是失误的,但是对于大部分的业务方向我们是需要确保成功率的。

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