大家好，今天来为大家分享2023年毕业生就业难的原因的一些知识点，和为什么大学生就业难的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 大学生失业率如此之高，这究竟是为什么呢
2. 2023年毕业生就业难的原因
3. 为什么每年都有大学生就业难的问题
4. 大学生就业难的主要原因及对策

大学生失业率如此之高，这究竟是为什么呢

根据2018年最新统计出来的数据表明，应届毕业生的总人数达到了563万，然而毕业半年后的就业人数仅在434万左右。其中多学生谎报了工作状况，实际的工作人数不超400万，其中有51万左右的人，根本找不到任何的工作，所以只能够回家待业，或者是盲目的愁筹备考研。

如今，大学生找工作难！找到称心如意的工作更难！造成大学生失业率如此之高的原因是多方面，主要有以下几个方面。

一、国家层面

1、经济转型对大学生就业的影响

在经济转型的深化阶段与关键时期，深化经济转型给大学生就业带来了挑战。

目前，我国经济发展处于相对稳定的阶段，经济发展速度放缓，导致对就业的拉动作用降低，尤其是由于处在经济转型以及产业结构调整的关键时期，很多企业吸纳人才的能力都受到了影响，就业岗位有限。

2、大学扩招的影响

大学生数量的逐年增加，也导致了就业形势更加严峻。2019年毕业生的数量超过了8百万。

3、就业观念的影响

目前，我国大学生在就业选择上，主要表现为就业观念和就业心理发生转变，同时缺乏明确的就业定位，不利于大学生的就业。在就业定位上，很多大学生都缺乏明确的职业规划和定位。进入大学后，盲目参加各项社团和校园活动，对未来职业方向和职业技能缺乏足够的认识，在面临就业选择时，才发现岗位的能力需求与自身的实际能力相差较大，无法适应现代社会的发展，使就业形势更加严峻。

由于他们不能恰当的给自己定位，导致高不成，低不就的现象，出现大学生就业市场“就业不难、择业难”的现状。一部分大学生宁愿待业或做临时工作，也不愿意“屈就”。对于当代大学生自身而言，最大的问题不是就业指导或是生涯发展辅导，甚至是职业生涯规划的问题，而是不了解自己，不知道自己想要什么，不知道自身的优势、劣势是什么，所以，也就很难对自己的职业道路做出正确的判断和规划。

4、大学生就业倾向与市场岗位需求不匹配

从当前大学生就业情况上看，大学生就业主要集中在需要较高技术水平和专业知识的第三产业，第一产业和第二产业在解决大学生就业困局方面起到的作用比较有限。但同时，由于我国第三产业起步较晚，近几年，随着国家经济结构的调整，第三产业才取得了一定的发展。但是从整体上看，与发达国家仍存在较大的差异，总体欠发达，对人才的吸纳能力有限，无法解决大量大学生的就业问题。

二、企业层面

（一）、公司招人的本质

公司招人的本质是用尽可能低的成本，招到尽可能优秀的人才。在HR眼中，什么样的人才是优秀的呢？这主要是从三方面衡量：

1、企业文化适应性。也就是说求职者是否认同组织的价值观，这关系到一个员工能否持续、稳定地在企业内发展下去。

2、岗位工作适应性。这主要从岗位胜任能力与专业水平两方面考察。岗位胜任能力越强、专业水平越高的应聘者，越有机会得到HR的青睐。

3、领导（团队）风格适应性。也就是说应聘者的性格要能和整个团队以及他的领导能合的来。

（二）、企业原因造成所致

1、公司发布岗位时，虚假成分太多。比如说挂在招聘网上的薪资是6-8K，实际薪资却只给到4-5.5K。远远不符合求职者心理期望薪资，导致招聘失败。

2、挑选简历的人与面试官不是同一个人。导致挑选出的简历，叫过去面试的人，往往不符合面试官的要求。

3、薪资与要求不匹配。要求是财务主管，薪资却只给到普通财务专员的水平。

4、急功近利。企业的想法是入岗即上岗，根本没有培训，所以多数应届生，无法胜任本职职位。

三、高校层面

1、高校专业设置与市场需求脱节

高等学校专业调整飘浮与市场需求不相适应。高校专业设置与市场需求变化错位是制约毕业生就业的重要因素。很多高校的专业设置和调整不是面向市场需求。而是单纯立足于自身师资条件，招生和专业设置与市场需求脱节。结果专业过热的过热，专业名不副实，学业难与社会实践接规，导致毕业生专业知识结构与社会需求不相适应的矛盾。这一矛盾在毕业生分配市场导向的今天明显显露出其不适应社会发展的弱点。

2、高校在大学生实习方面存在短板

目前国内高校普遍存在重理论轻实践现象，实习时间短，部分院校不安排实习，由个人找实习单位。这样很难达到实习效果。

根据中国青年网记者调查，困扰大学生未来就业的原因是什么？调查显示，70.87%的大学生觉得“实习经验不足”是未来就业最困扰的原因。

四川工商学院学生唐丽丽表示，未来就业最大的困扰之一便是实习经验不足，自己曾在实习期间，因为经验不足，到处碰壁。

前几天，看了一篇“大学期间不找实习的我，真的后悔了”的文章，讲述毕业之前没找单位实习，求职过程的艰难历程。给大学生们的启事：一定要认真对待实习！

真心希望我们的高校都能认真对待毕业生的实习工作，使实习工作走向正规！

四、大学生层面

（一）、没有做好长期的职业规划

大学里流传这样一句话：“大一不知道自己不知道，大二知道自己不知道，大三不知道自己知道，大四知道自己知道了。”

到大四才“知道自己知道了”，其实已经知道晚了。许多大学生往往缺乏对自己未来人生的思考，缺乏对自己职业生涯的规划。

大部分人都没有职业规划，不知道自己适合做什么，想做什么，求职意向不明确。

最近，看了一篇“毕业之初我从未听过职业规划，打拼12年，我深深领悟了这沉重代价”的文章，讲述毕业之前没有职业规划，打拼12年所付出的艰辛及走过的弯路。

做好职业生涯规划的重要意义体现在以下几个方面：

一是职业生涯规划有助于确立个人发展目标。通过分析了解自身能力、才华和性格特点；找出自己的特长，确立自己的个人发展目标，并制定一系列行动计划，充分发挥自己的潜能，最终实现目标。

二是职业生涯规划能够激励自己努力工作。随着时间的推移，你的计划将一步一步地实现，这时你的思维方式和工作方法将逐步改变。但最重要的是你必须有具体并且可实现的计划。

三是职业生涯规划能助你把握关键。做好职业生涯规划能帮助我们更好的安排日常工作的优先级顺序。通过职业生涯规划将使我们能够把握关键，提高成功的几率。

四是职业生涯规划有利于挖掘个人潜力。职业生涯规划可以帮助你集中注意力，专注于自己有优势且能得到高回报的领域，这有助于你发挥更大的潜力，最终达成目标。

五是职业生涯规划能助你了解当前的努力。为你提供了一个自我评估的重要功能。你可以根据规划的进展情况评价你当前取得的成果。

只有做好职业生涯规划，才让我们少走弯路。在步入职场前我们首先要了解自己的理想、价值观、兴趣、性格、能力等各方面因素，再结合自己所学的专业和当前社会就业形势，制订一个职业生涯的规划，然后再去找工作。

（二）、学习不感兴趣

现在很多大学生进入到学校之后，由于学校的管制不如高中那样严格，再加上原本很多教学科目就比较枯燥无趣。所以在这种情况下，就导致很多大学生对学习失去了兴趣，试问在这种情况下，又怎能够将学习成绩搞上去呢？

（三）、将时间都用到了学习以外的事情上

现在绝大多数的学生，由于业余时间比较充足，所以很多人都会有着诸多的不良嗜好。其中打游戏是普遍大学生会上瘾的一件事，如果玩入迷了之后，有很多学生甚至会逃课上网打游戏。除此之外，在大学的生活也变得越来越堕落，每天熬夜到很晚，早晨起不来之后自然就不会去上课。

（四）、没能选对所学专业

现在大学生毕业就失业的现象其实很普遍，每年都是最难就业年。很多毕业之后找到工作也都不是自己本专业的工作。就说我的专业生物科学吧，大学毕业70%的人不是从事本专业的，10%的人看起来和本专业相关其实就是卖仪器和试剂的销售工作。仅仅10%的人是到研究所或者一些检测单位的上班，还有一部分是考研考公务员的。很多人上大学其实忽略了专业的选择。毕业即失业，我认为和乱选专业有一定的关系。

1、根本不知道自己选什么专业

很多我们高考之后，根本不知道自己要选什么专业。大学只知道清华北大。大学分一本，二本，三本，大专。在专业上，大多数人只知道师范，医学，会计。尤其在农村，如果你是大学生，很多人见到了你，就问，以后是当老师还是当医生。很多人对专业是没有概念，如果学的其他的专业，他们就会说，出来干嘛的。很多人选专业都是各种问亲戚朋友的，根本不知道自己兴趣在哪里，当然从小就只读语数英的课本，哪里知道其他专业到底是干嘛的。我当时报生物专业，就是一个当老师的亲戚说这个以后出来很多工作可以选择，然后就报了，其实我自己喜欢的是电子设计，最后还是屈服了选择生物科学，读了一学期之后才发现自己真正喜欢的是互联网，还好当年大学就给自己定位互联网，未来的10年确实证明了互联网的发展。在学校就自学网页设计、php编程等等，出来找工作的时候确实也比较顺利些。

2、确实不知道专业干嘛的

高中的时候，大家努力学习，只为考高分。录取线出来，知道了自己有没有考上，考上了就高兴，一般考上是指一本，二本。很多人以为考上大学就好了，忽略了报志愿也很重要。

报考志愿的时候，根本不知道专业的好坏，对专业完全不了解，很多人都是看那个专业听着高大上、看着顺眼就报了。根本不了解它未来发展，不知道专业就业之类。甚至对学校也不了解。很多人也会说，怎么不问老师，亲戚朋友。很多老师也不了解，他们都是毕业多年的，知道的很多信息早就过时了。亲戚朋友里，也没有几个上过大学，即使上了大学，了解到的专业的信息也很少，要么早过时了。当然很多专业也许现在是热门，等你毕业了也一样找不到对口工作。所以，造成的结果就是很多人报专业，对专业不了解。基本是，看那个舒服，顺眼，就报了。根本想不了那么多。

五、供求双方

求职者的需求，也就是求职者在找一份工作时，可能会考虑的重要因素。这些因素包括薪资期望值、公司各方面福利、工作时间、工作地点等因素。

也就是说，求职者必须要满足公司对人才动机的需求，公司也必须满足求职者的需求，双方才能达成共识，进行一个劳务合作。可事实上，这种互相满足的几率很少，导致了双方一个招人难，一个找工作难。用一句话来概括，就是人岗匹配难。

总之，大学生就业难是由多方面原因促成的，改善这种局面还需全社会的共同努力！

大学生如何更好就业？四川农业大学社会工作专业指导老师郑继佳建议：第一，对自己专业的一个选择，可以看下目前国家对哪些专业需求量大，或者哪些专业已经趋于饱和，在大一或者大二时，可以考虑转专业；第二，在找工作时，可以设定一个工作的期望值，如果找不到心目中的好工作，可以稍微妥协，先实现就业；第三，在校同学可以继续深造，考取研究生，缓冲下目前就业比较紧张的情况。她认为，“最重要的一个方面就是在校期间，大学生应该从各方面提高自己的一个综合能力。”

2023年毕业生就业难的原因

原因有很多，其中包括经济增长放缓、企业调整产业结构、劳动力成本上升等等。此外，2023年预计将面临史上最难的就业形势，其根本原因在于以下几个方面：就业人口大增，每年高校毕业生人数不断增加；就业需求端上，国家统计局公布的数据显示，2022年全国就业人员减少了约1300万人。

为什么每年都有大学生就业难的问题

大学生就业难有客观原因，当今竞争压力比较大，学生数量多。由于毕业生逐年增多，就形成了非常激烈的竞争。而且很多企业是只接受985、211学生本科院校层次的学生，因此这让一部分有能力，但是无奈自己的学校不是特别好的学生举步维艰。

就业难也有主观原因，一些学生在进入大学之后，过得轻松安逸，不能够保证每天的正常学习状态，到了期末考试挂科情况严重。大学四年下来，无真正的本领，能力不足，无法适应社会需求。

大学生就业难的主要原因及对策

随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生“就业难”问题已成为社会普遍现象。本文从社会、用人单位、毕业生及高校等方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。

l.大学生就业困难的原因分析

1.1受当前经济形势的影响

随着受国际性金融危机和美国次贷危机所引发的世界经济衰退的影响，中国经济增长减速，直接影响了我国的大学毕业生就业，概括起来，当前经济形势对大学毕业生就业的不利影响主要表现为以下几个方面：第一，国际金融危机使得国内经济增长速度放缓，很多企业被逼迫停产、缩减员工、停止招聘等都影响到就业人数，打破了经济增长与高校招生规模和就业人数长期建立起来的平衡，而且，城镇新增就业人数逐年增加，许多企业用工需求明显缩小，甚至关停导致新增岗位减少;第二，在我国经济发展过程中，产业结构不合理，经济的增长过分依赖资源密集型产业和劳动力密集型产业，新技术产业和第三产业所占比例严重不足，特别是能够大量吸纳劳动力的第三产业发展滞后;第三，我国经济发展呈现经济发展区域不平衡现象。改革开放以来，我国社会主义市场经济得到了快递发展，人民生活水平逐渐提高，同时也拉大了地区差距，如沿海与内地经济发展的差距、东，中，西部经济发展的差距、省区之间经济发展的差距、南北之间经济发展的差距、城乡之间经济发展的差距。这使毕业生扎堆低往经济发达的地区去就业，而经济落后的地区则就业人员匮乏;第三，社会失业人员比例小断加大，这给大部分欠缺工作经验的大学毕业生带来更激烈的竞争压力。

1.2高校扩招使得毕业人数增长

近年来，我国高校毕业生就业成为全社会普遍关注的问题，自1999年高等教育开始扩大招生规模以来，2003年大学毕业生就业压力骤增，初次就业率和供需比日趋下降。我国在校生数量和毕业生数量连年增加。2001年，我国高校毕业生为115万，2008年，我国高校毕业生达到559万，2009年突破五百万关卡达610万，2010年，更是达到了631，而2013年将再创历史新高达到700万之多，加上之前待就业、因参加两项计划等需再就业、留学回国的先就业人员，2013年我国高校毕业生将面临着比之前更为严峻的就业压力。

1.3高校专业设置不合理

高校专业设置不合理，不能适应经济社会的发展需要。尽管我国高校

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的2023年毕业生就业难的原因和为什么大学生就业难问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！