各位老铁们好，相信很多人对只招收应届生和本科毕业生什么意思都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于只招收应届生和本科毕业生什么意思以及为什么只招应届毕业生的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么有些招聘不招往届生只招应届生，这让去年毕业的大学生很着急
2. 军校为什么只招应届毕业生呢
3. 只招收应届生和本科毕业生什么意思
4. 为什么社招只招当年毕业的学生

为什么有些招聘不招往届生只招应届生，这让去年毕业的大学生很着急

最重要的一点：人多

中国不缺的就是人，大学生也不缺，每年800多万毕业生源源不断进入就业市场，可挑选的余地太大。只愿新人笑谁看旧人哭。

往届生就不属于应届生体系，自然就不会被纳进来。

因为涉及到成本啊，应届生是在校生，一张白纸，身家清白。往届生隔了半年到一年，你说没工作过，专心考研啊考试啊，等等，可是企业不会相信，他如果要你还要做背景调查。

再说你毕业没找到工作，过了一年又来找，能力还不是很突出，应届生那么多可选的何必选你。

军校为什么只招应届毕业生呢

军校只招收应届生是根据国防与军队建设的需要。根据国防和军队建设需要，在部分高校中招收国防定向生（简称国防生）。国防生是由普通高校从参加国家统一考试的考生中录取或保送入学且毕业后到军队工作的学生。国防生在普通高校学习期间享受军队提供的国防奖学金。报考国防生的考生应符合军队院校招生政治审查的有关规定，年龄不超过20周岁（截止到当年8月31日），未婚，应届高中毕业生，并对考试外语语种有要求。填报国防生志愿的考生，需参加政治审查、面试和身体检查。

只招收应届生和本科毕业生什么意思

只收刚毕业的学生，或者是已经毕业且有本科毕业证的。

为什么社招只招当年毕业的学生

1企业降低用人成本低

在那些只招应届毕业生的职位中，往往有不少小微企业。它们招应届毕业生的出发点也很简单，就是降低企业用人成本。要知道一些岗位请专业人士将会造成一大笔支出，而招聘应届毕业生后进行各项培训，使他们快速接手各项工作内容的方法，对企业来说则要好很多。更何况现在有职位美其名曰“管培生”，这让你更没有资格跟企业去谈薪资，因为企业培养了你，你就得“便宜”点！

?

2一些企业需要年轻面貌

除了应届毕业生劳动力相对低廉的原因，也有很多企业确实希望通过招聘应届毕业生来为企业注入新鲜血液，出于这样目的企业大多以传统企业为主（如制造业）。这类企业员工总体素质相对其他行业较低，而应届毕业生大多有干劲，有激情，学习能力强，容易管理。他们的入职能一定程度上改变企业面貌。而且通过这种方式培养出来的人才对企业的忠诚度也比较高。

?

3国家的扶持

可能还有不少人会问，现在的大学又不是以前了，想当年大学毕业还包分配，现在的毕业生都在为找工作而各种劳累奔波。其实仔细分析一下就会发现，这样的扶持依然存在。且不说一些国家公务员和事业单位，就是走进毕业季的大学校园招聘会你也能发现很多国有企业的身影，就比如四大行的校招，他们真的社招招不到人吗？其实不然，他们大多出于其社会责任，为了解决毕业生的就业问题，维持社会稳定才有此招聘条件。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！