大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下职场中有两句名言“领导永远都是对的，客户永远都是对的！”大家怎么看这两句话的问题，以及和为什么说顾客永远是对的的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. “职场中，领导永远没有错”你认同这句话吗为什么
2. “职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板”你怎么看
3. 有个有趣的现象，为什么感觉本地人做生意，总是干不过外地人
4. 职场中有两句名言“领导永远都是对的，客户永远都是对的！”大家怎么看这两句话

“职场中，领导永远没有错”你认同这句话吗为什么

谢谢邀请！

记得是九十年代初，那时我还在上中学。堂哥外出打工，回来告诉我们，工厂的厂规有两条：

第一条，主管永远有理；

第二条，主管无理时按第一条处理。

你看了以后有何感想？是无奈？是无助？那时是企业雇主横行霸道的时代，找工作的人多，企业少，加上政府部门监管缺失，因此当时有的小企业的厂规很离谱，很霸道。

当时找工作有多难？现在很多人难以置信。记得97年，我在东莞一家工厂当车间主任，有一天，一个自称我老乡的人来找我，说他半年没找到工作，每天只考老乡送点馒头之类的食物充饥。整个人面黄肌瘦的样子，真让人心疼。那时普工找工就是这种局面，也难怪企业那么霸道。

现在怎么样呢？

还是说举个例子。就十年代，我们厂招工的流程是这样的：先看毕业证，高中的留下，初中的选身材魁梧的，按招工人数1:2先预备录取。接下来，跑步1000米跑在前面的留下，其他的淘汰。

现在呢？招工时，找个漂亮的人事文员到厂门口招人。只要有人路过，证实是找工作的，就大劝小劝，劝到厂里来。还要到处参观，看看工作环境，工作条件，累不累，有没有保险，是不是包吃包住。问得可仔细了。难怪我们人事文员一直感叹，现在普工才是大爷！

这样的局面下，如果领导还是“一言堂”，应该是行不通。领导永远没有错，这句话在普通员工面前是行不通的。现在的企业，针对普通员工的管理，多数比较人性化。制度规制度，执行起来多半还有点活动余地。因为，太严格了，普通员工就会“此地不留爷，自有留爷处”，拍拍屁股走人，他不怕找不到工作。因此，说领导永远是对的，这句话现在不适合普通员工。"光脚的不怕穿鞋的“就是这个道理。

那么对管理人员呢？领导又怎么样呢？情况好像又不一样了。管理人员是“穿鞋的”，不再是光脚的，领导对你可就没那么客气了。因为你出了这个门，在外面不一定就能找到同样的管理岗位。当然不是绝对，有能力的人到哪里都能找到好工作。

针对管理人员，领导还是比较霸道的。你要是反驳了他，不给他面子，也许他当时忍了，但多数人会记在心里，抓住机会找你麻烦。因此，你千万不要拿错了剧本，看到领导怎么对员工，以为对你也是这样，那你就大错特错了。到时你会死不瞑目的。

“职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板”你怎么看

这个观点我完全同意。

国家政策，社会分工，家庭出身，知识才学，基础财富，起步早晚等因素，成就了一批先富起来的人，他（她）们开公司，办企业，摇身成为老板。

老板为了创造更多的财富，招才引智，雇佣员工进行再生产，再经营，这个过程中，需要勤奋的员工，能干的部下，希望能够挣取更多的利润，积累更多的财富。

老板在用人过程中，会制定各种工资福利等分配制度。按照员工的职位，能力，给予差别化待遇，以此激励员工为自己创造更大的价值。为了让员工有归属感，工作有尊严，开明的老板会拿出一笔钱，为员工盖单身宿舍，按照工龄调整工资，根据贡献发红包，甚至给有重大业绩的员工送股份。老板动感情的时候，会和核心层的高管们称兄道弟，企业效益好的时候会给高管们送汽车，送住房等等。

凡此种种，都是会管理，懂经营，有良心的老板们的用人之道，但是请记住，老板永远是老板，他对员工再好，再有情有义，最终目的都是为了追求利润最大化，保证资本增值。

不过话说回来，真的能遇到上面描述的那种老板，也是员工们的福气。

有个有趣的现象，为什么感觉本地人做生意，总是干不过外地人

这个问题我是这样认为的，为什么本地人做生意做不过外地人呢？这个问题有迁涉到这个地方出来的人他们遗传祖宗上面就喜欢做生意的本事，他们做生意都讲究决巧，人爽气不会为了一些小生意斤斤计较，我们举一个真实例子，我们那里有一店面房被二个浙江人包下来做海鲜生意，他们从开门到现在天天生意火爆，人把这个店面挤得水泄不通我挤进去一看中宽下的带鱼，三斤起售购买15元一斤，购买的人，人起旺不到30分钟5筐带鱼买空，我购买了三斤多50元正，正好这筐带鱼还有5条中宽他问我再要伐吗？我说；优惠一点，他有给我了13元一斤，三斤不到40元正我总共购买了带鱼90元正。浙江人会做生意吗？他们的决巧跑量带鱼新鲜当天进货当天买掉不隔夜。本地人做生意不行了死守这价钱20元一斤，带鱼买到最后不新鲜又买不掉。所以说；不同的地方有不同的做生意方法，也有不同的人情味，老板客气热心发大财。

职场中有两句名言“领导永远都是对的，客户永远都是对的！”大家怎么看这两句话

我认为，这两句话总的来说是对的。因为：

一、领导职责法定，权力上级授予，代表党和国家管理着本单位的人、财、物等所有事项，是公平、公正和正义的象征。所以，领导作为一个群体，永远都是对的。

二、领导身处本单位金字塔的最顶端，属于信息中枢，知悉上级主管部门和领导的工作指示要求，熟悉下级诉求和工作状况，熟知横向联系单位的相关情况。由于信息量大，情况明了，所作决策的正确率要相对高一些。

三、能够走上领导岗位的人，绝大多数德才兼备，政治素质和业务素质较高，能够努力学习贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守党纪国法、维护公共秩序，带头执行单位各项规章制度，认真践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族优秀文化、优良传统和风俗，凝聚正能量，弘扬主旋律，全心全意为人民服务。因此，他们永远都是对的。

四、在商界，客户是上帝，是企业的衣食父母！客户的精神和物质需求，决定着企业的产供销、经营效益、管理水平、发展前景，决定着员工个人的收益和事业的成败。因此，只要客户的需求不违反党纪国法、公序良俗、职业道德和商业规则，他们永远都是对的。

但是，在有些时间上和空间中，领导和客户不一定都是对的。

从领导方面来说，一是人无完人，金无足赤。个别领导由于文化知识、学识水平、业务工作能力和组织领导才能有瑕疵，分析问题，认识问题，判断问题，解决问题的方法欠妥，工作中难免出现失误。二是领导是一个群体，绝大多数德才兼备，但也有极个别领导无视党纪国法，干一些违法乱纪、败坏公序良俗、违反职业道德的事情。因此，领导不可能时时处处事事都是对的。

从客户方面来说，虽然是业务合作伙伴，但各为其主，利益诉求不同，行事风格，处事方式有很大的差异。过分将就客户，就意味着企业增加成本和减少收益。因此，客户不可能永远都是对的。（本文插图全部来源于《今日头条》）

文章分享结束，职场中有两句名言“领导永远都是对的，客户永远都是对的！”大家怎么看这两句话和为什么说顾客永远是对的的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！