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6632023-11-27
很多朋友对于年前已经跟领导谈好涨薪的事情,会受这次疫情影响么为什么和为什么不建议加薪了不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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如果你有超强的能力,也有许多人际网络,如果在一个职业里,老板一直重视你,聪明的老板会给你加薪,如果你对老板不是很重要,也许老板另有人才分配,你进去加薪也是不长期的,老板早晚会换掉你,所以欣赏你的人,你不说加薪,老板会器用你,会给你好处的,如果你有能力,老板一直对你无所谓的态度,那你离开,去新的环境,挑战新的工作,对自己也是一种锻炼,也是一种出路。
人啊!不要想的太天真了,对待领导所说的话要有一个思维能力,去分析问题,面对现实,尤其是涨薪的事情,跟老板利益有直接关系,今年又有突如其来的疫情,老板自然有不涨的理由,认真搞好本职工作,使自已专业技术达到一个台阶,不要在一根绳上掉死,可以选择到更适合自已,更展示自已才能去大展宏图,也许有更高的待遇在等你!
升职了没有加薪,是不正常的。可能你得罪了你的上级,不得不用你给你升职,而为了使坏故意不加薪。建议你去人力资源了解一下,若的确是直接上司故意为之。那你还是要找他谈下,做的让领导不满意的地方改过来即是。加薪还是有可能的,加油
常言道,马善有人骑,人善有人欺,这句话适用在任何一种场合。
或许在老板的眼里会说,老实人没有创新精神,工作没有开拓意识,难以有大作为,其实这就是一种混蛋逻辑,越是老实人工作越努力,他们没有反抗精神,唯一能做的就是努力再努力!
有句话说:鬼怕恶人,人何尝不是呢?
如果你是个不好惹的主,他害怕你给他惹麻烦,肯定会另眼相看。
碰到这种狗眼看人低的老板,不要希望通过努力工作来改变他对你的看法,你越是努力,他反而觉得你傻,坚决离开这样的老板,才是真正的明智之举,拖的时间越长,付出代价越大,最终会陷入泥潭,不能自拔。
关于年前已经跟领导谈好涨薪的事情,会受这次疫情影响么为什么,为什么不建议加薪了的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。