京兆尹相当于现在什么官
12412023-12-04
大家好,如果您还对想问问大家伙,现在行业不景气,我是否应该在现在的设计院苦苦的熬着,已经苦熬了两年,每天加班到很晚很晚不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享想问问大家伙,现在行业不景气,我是否应该在现在的设计院苦苦的熬着,已经苦熬了两年,每天加班到很晚很晚的知识,包括为什么现在不建议去设计院的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
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本人在设计院,施工单位,建设单位都待过。综合来说,施工单位的弊端是户外作业,除了过年以外基本都在工作,赶工期的时候也经常需要晚上加班。待遇因公司和项目千差万别,好的公司和项目待遇还是不错了。适合性格开朗,善于沟通,能够扯皮最好,太老实本分的不适合。
设计院的话,一般土木工程毕业的话做的是结构工程师。相对于建筑专业和水暖电专业,结构设计工作量是最大的,修改量也是最大的。性价比最低,而且承担责任也最大的,需要技术是最全面的。因为需要一心去画图改图,时间长了自然就不善于交流了,变得又土又木了。不过办公环境还是可以的,最起码不用风吹日晒。加班对于有项目的日子就和吃饭一样频繁,通宵也会有的。适合性格老实,善于思考的人来做。如果项目够多,待遇还可以。能够考到注册,评上高工的话,至少在四十岁达到中产是没有问题的。
不过现在行情不好,以后行情也不会再有黄金期了,所以有更好的出路,不建议入坑。因为结构是真的坑啊。
题外话:我们领导是学结构的,有一次出差,说所里结构缺人,刚好领导家孩子那年高考。同事就给所长说:让你家孩子报考土木工程吧,毕业来所里上班。结果,所长回了一句,不学,我家孩子是亲生的。
去年和前年行业萎靡的时候,抱怨设计院的人特别多,很多人无奈选择了离开。今年形式开始好转,抱怨的人倒是少了,普遍现象是设计人员又忙到飞起,设计院到处招人招不到,因为地产也在抢人,相对地产直接开出的高年薪,设计院那种底薪加奖金的模式显得有点不合时宜,只是有活干就有钱发,建筑市场人才储存量那么大,还是有大把的人流向了设计院,只是门槛不再设的那么高。
设计院也不是没人离开,每年有大量的技术骨干流向甲方,前东家是地方省院,几乎成了本地的建筑行业培训学校,随便去个甲方都能碰到前同事,只是你走一个会来两个,平台放在那里,大把人想进来,还真不怕你走,设计院要做的是留住最核心的骨干,维持待遇和人员流动量的平衡即可。
留下来的人也不是为了情怀,就是一份工作,适合自己的就是坠吼的,咋们来说说设计院各个层级的人吧。
1、院长、所长、总工一级
这些人是处在金字塔尖上的一群人,收入最少最少也是30起步吧,工作压力不大,行业内也有话语权,这些人肯定是不会动的,以前我们所的总工日常就是看看专业书籍,审审图,做专家到处评审开会,到点下班,别提多滋润了,之前有开发商开年薪70万也没人去。
2、技术骨干专业负责人级别的,同时会兼一些小职务,基本是有注册或者中高级职称的一群人
这些人处在快要熬成婆的阶段,自身水平都不错,到哪儿都是香饽饽;留在设计院带俩徒弟做做项目也不至于太累,不想待了大把的甲方巴不得你去;收入大概20万以上。除了对技术比较痴迷,或者习惯了习惯了设计院的生活不愿意改变的,大多数人还是有个观望的态度,选择一个对自己最好的道路,毕竟这些人选择还是很多的。
3、五年以下的设计师
这大概是设计院里最苦的一个群体,经验在积累阶段,承担着最重的画图任务,熬夜是家常便饭,收入大概10万左右,去甲方别人不太愿意要,熬着又觉得苦,是抱怨最多的一个群体。
前两年有一波转行潮,很多熬不下去的就选择了转行,转的不成功的行情好的又回到了设计院。当然大多数转到了IT,咋们也可以看看IT行业的收入情况:
最后说一点,这个行业在一线城市已经没有任何竞争力了,收入和二三线城市差不多,却要承受好几倍的房价,所以除了几个特别特别牛逼的院,真心不建议留在一线城市,当然家里条件好买房无压力就另当别论了。
随着中国城镇化越来越完善,这必然是一个慢慢走向夕阳的产业,有人预测,中国城镇化率将在2025年左右达到70%,会在2035年左右达到80%,那就是中等发达国家的水平了,所以尚有20年建筑行业白银时期,还在这个行业里的也要多抬头看看这个时代,多掌握一点技能,多发展一些副业,多一份保障。
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大约336家左右。
今年应该充分的感觉到,建筑行业的难做;好多工程都收不回工程款,我们公司就在去年过年前应该收回的五笔工程款,只是收回来了两笔,发农民工工资都不够,公司只好借钱付农民工工资;听同行的人也经常抱怨,工程难做,钱难收,整个建筑企业大多过得相当困难,破产的不在少数。据调研,全国破产重整的建筑企业共有336家。
设计院一身病,还不如跳槽到检测中心,工作轻松一点,有时候出个差,还能放松放松,出差也不长一般就三五天。但工资不是很高,像普通的民营检测中心,一年十来万,大的不到20万
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