很多朋友对于成都的人才住房建议购买吗和为什么不建议买人才房呢不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 成都的人才住房建议购买吗
2. 机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考
3. 能雇佣自己的亲戚成为员工吗会有什么影响吗
4. 该不该参加人才引进去事业单位上班

成都的人才住房建议购买吗

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2020年02月28日

买、该买、必须买！无论从何种角度看，购房置业都是明智之举！???????????????????

机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考

谢邀。主要是稳定，工作不是很累，福利相对好些，也还有转正的机会。因为毕竟是政府行为，比私企人性。

能雇佣自己的亲戚成为员工吗会有什么影响吗

最好不要这样去做

我不知道你的出发点是什么

但在我看来，用陌生人都比用亲戚好

陌生人我们可以很直接的沟通，不用考虑太多

亲戚就不一样了，什么话该说，什么不该说，说的重了不可以，轻了没有效果

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看看陈江河怎么用巧姑这样的亲戚

该不该参加人才引进去事业单位上班

题主对事业单位有误解，下面从题主的几个担心来作答。

我不知道哪来的说法，事业单位勾心斗角，实话实说，本人在事业单位工作十几年，勾心斗角的事也碰到过，但不是主流现象，个人感觉比起企业要好的多。

事业单位最大的特点是进难出也难，除非你自愿辞职或者触犯了法律法规，否则即使领导想开除你也不是件容易事，所谓勾心斗角只是心有想法的人在互相竞争而已，安分守己的人不会有人去和你勾心斗角。

目前看来，事业单位收入的确不高，属于胀不死饿不坏型，如果想到事业单位发财那不现实，哪怕手中有了一定权利，敢伸手就要承担被抓的后果。

事业单位收入低也是相对的，至少在我这里，事业单位收入绝对高于企业职工收入，当然和企业中层以上管理人员还有差距，和供电、烟草等部门差距也不小，和公务员的差距近几年逐步扩大。

我单位近几年来，所有招录岗位都被人社部门要求按人才引进程序走，报考学历都是全日制研究生起步。

但是，研究生通过层层选拔被录用后，并没有题主说的补贴，仅仅享受本地的人才引进购房一次性补贴，不买房者不享受。

研究生入之后，在职称晋升方面除了毕业满3年直接评定工程师外，其他申报年限要求和本科学历一样。

总结，人才引进各地政策不同，在我的认知中，博士研究生或许才可以当的人才引进，本地博士进事业单免考，直接协商即可。

建议题主有条件还是选择事业单位，不谈报效国家的大义，工作的稳定性和压力都要胜于一般企业，收入增长也不错。

文章分享结束，成都的人才住房建议购买吗和为什么不建议买人才房呢的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！