大家好，今天来为大家解答领导请客吃饭不想去，这样好吗这个问题的一些问题点，包括领导不建议去的地方咋办也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 当其他部门点名要你，领导却不放人，职场新人何去何从 追加：谢谢各位，我现在还有办法去其他部门吗
2. 在单位碰到一个把人不当人的领导该怎么办
3. 在公司遇到一个不负责任、不作为的上司怎么办
4. 领导请客吃饭不想去，这样好吗

当其他部门点名要你，领导却不放人，职场新人何去何从 追加：谢谢各位，我现在还有办法去其他部门吗

我的建议：

作为职场新人，尚无决定自己岗位的实力和应对两个部门矛盾的能力，还是以“服从”为妙

作为职场新人，资历尚浅，人际关系基础不牢，能力尚未被普遍认可，还是处于被安排的被动状态。因此，在两个部门都要你的情况下，要适度超脱此事，不要表现得太积极。当心“越位”受罚。

你明示不去其他部门，其他部门领导会觉得你不识抬举，无形中你在职场树立了一个对你有负面评价的“敌人”。

你明示去其他部门，目前部门领导觉得你不安分，有二心，不仅会阻挡你去其他部门，而且留下你也会将你边缘化。

因此，以“服从组织安排”为原则应对此事是最好的态度和行为。

无论最终结果如何，要始终尊重目前所在部门的领导，维持良好关系

如果不离开目前部门，那么你在其他部门要你的情况下，还能表现出对部门领导的尊重，维持良好关系，说明你重情重义。你留下来会得到目前领导加倍地重视、支持和关心，你的工作环境会更好。

如果离开目前部门，你对老领导的情谊，也会让老领导和老同事感动，大家对你今后的工作还会给予可能的帮助。虽然离开，但是人情还在。

到了其他部门，人家看到你懂感恩，重情义，是个念旧的人，也会认可你的人品，能够从内心接纳你。不忘恩负义的人，值得信赖和托付。

你在此事处理过程中，与目前部门领导关系处理得越好，对你今后职业发展越有帮助。

尽管两个部门都要你，但是你只是一个对两个部门有用的普通员工，不可滋生骄傲自满情绪

你是新人，不是成熟人才，会有不足之处。要正确认识自己，看到自己的短处。不可因为两个部门都要你，而产生骄傲自满情绪。不管结果如何，一如既往地尊敬老师傅，刻苦钻研业务。不离开，就当此事没发生，老老实实继续工作。离开了，到了新部门，也做小学生，从头开始，适应新部门的新环境，发挥应有的作用，不辜负新部门领导的期望。

找到目前所在部门领导不放你走的原因，针对原因，可以为去其他部门做一些努力

在遵守“服从”原则的基础上，也可以有适当行动，促成此事。

解铃还须系铃人。目前部门领导是关键。你可以通过适当渠道，把领导不放你走的原因了解到，并对症下药，排除障碍。

我当年离开单位去机关时，也遇到类似情况。领导同意我离开，但是担心我移交的工作会出问题。我就表态：我移交的工作如果遇到问题，我会予以帮助，保证不耽误工作。后来我确实给予了一定的帮助，支持接手的人把工作做起来。

也可以请与目前部门领导关系好的人，帮你做通领导工作。如果上级领导能够帮你出面说话，你的领导一般会给上级领导面子的。

总之，自己的事自己负责，不可无所作为。可以通过自己的努力，把事情促成。

在单位碰到一个把人不当人的领导该怎么办

谢邀。所谓把人不当人（看）我理解为这种领导非常自负，狂妄自大，工作中颐指气使，求全责备，动辄训人，看不见别人的成绩和优点，习惯于指责和批评，有的甚至打击报复。应该说，现实中这种领导是不多的，但如果运气不好偶尔也会遇到。

遇到这样的领导，我的体会是：首先，自己要尽职尽责，努力做好本职工作。让他难以找到指责你的理由。其次，尽力沟通，力求得到他的理解。再次，如果他还是横挑鼻子竖挑眼，可以在适当时机，最好在私下场合向他解释，让他知道你的不满。

毕竟在当前环境中，作为领导对下属提拔晋级奖励等方面还是有一些话语权的，如果你不想跳槽，那你试着改变他对你的看法，尽力赢得他的理解和支持；如果实在难以改变，你就努力提升自己，真正优秀的你也一定不会久居人下，或者另寻高明，或者自己创业，总之是金子总会发光的。

在公司遇到一个不负责任、不作为的上司怎么办

如果遇到一个不负责任的上司，让我说只有两条路可走。一是本上司不是本公司主要负责人，那就踏踏实实的，多学些各方面的枝术，遇到问题勇于敢当，在实际工作中如有好的建议想法及时与公司主要负责人构统，提出合理化的建议，让领导对你留下深刻的印象，这样一旦公司不管哪个部门领导短缺将来也是你升官发财的时候。二是向这样不负责任的上司，公司早晚得破产，哪有没责任没负担能赚钱的公司。还是另行灶具，独闯天下，使展发挥自己的才能。

领导请客吃饭不想去，这样好吗

我觉得要去为什么呢应领导的热情或是领导认可你，这也是机会能够跟领导多多学习，多多交流这样会在后面工作中更好的发展，如如领导是有目的性或原因的可以先了解一下如有原因可以不去。

关于本次领导请客吃饭不想去，这样好吗和领导不建议去的地方咋办的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。