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本文目录

1. 教师的工资会涨吗你现在一个月拿多少工资
2. 中国教师待遇为什么不高你怎么看
3. 你觉得医生的收入到底高不高为什么有些医生说他们的收入比较低
4. 公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职

教师的工资会涨吗你现在一个月拿多少工资

教师的工资会涨吗？当然会涨！

2018年底就涨了一次工资，而且从7月1日补起。

国办发〔2018〕112号关于调整事业单位人员工资标准的实施方案规定：“义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元(调整后的工资标准见附表4)。”

文件同时规定：“财政教育经费要优先保障中小学教职工工资发放”，“健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。”这都是给教师吃的定心丸！

同时，教师工资和其他事业单位人员的工资一样，有一个正常的晋升机制，每年都会普调一级，也就是薪级工资涨一级。具体可见上表标准，比如我去年薪级为22级，1413元，今年9月调资后薪级为23级，1504元，月增资91元。

我十级岗位2007元；薪级22级，1413元；绩效工资标准仍然未变化，为1888元(含基础性绩效+奖励性绩效)，20年以上教龄津贴10元，应发工资为5418元/月。但实际上扣除“五险一金”加奖励性绩效后，每月上卡工资3500元左右吧。

当然，实际收入还要高出一截，公积金和年终各项奖金加起来约4000元每月，25年教龄的中学一级教师，总收入9万余元每年，用岳云鹏的话说：“我骄傲了吗？”

中国教师待遇为什么不高你怎么看

看了提问就个人了解的地区目前教师工资来看，也谈几句，当然，估计全国各地的同职称教师的工资也不尽一致。

就我了解本地区教师工资目前同工龄人员来看略低于公务员工资，但与其他事业单位同等职称人员工资基本一致，若在乡镇及以下学校任还享有每月500元乡镇补贴，但都没有享受“车补"，我想这也可能是实领工资低的原因之一。

总的说，教师工资是编低一些，为什么低呢？

我认为：一是，教师的工资与专业技术职称层次紧密联系，而每所学校中高级以上职称指标太少而竞争人数多，比如，同一样学历同样履职年限的几名教师间，先评聘了中、高级职称后要占用岗位指标多年，越是高一级职称这问题越突出，这样就小学及初高中的教师来说，职称晋升不了工资也难提高。

其二，从国家层面也意识到教师工资编低问题，记得在去年两会期间，教育部有关领导在答记者问时也曾讲过，“要使教师工资略高于或不少于同类公务员工资"，当然不一定记得准确但大致是这么意思，这也说明国家对教育、教师的高度关心与重视。

我想，就教师工资问题国家及各省区会出台相关文件，等待吧！

你觉得医生的收入到底高不高为什么有些医生说他们的收入比较低

不是每个医生收入都高，大多数医生只是工薪阶层，只有高水平的名医的收入高，我认为是应该的，公平的，他们靠自己的学识技术救死扶伤，为什么不能不收取呢？就连旭日阳刚，王宝强，朱之文一类的都可以开衙建府，吃香喝辣，他们跟名医相比，那就是个屁

公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职

如果公司领导有定向培养意图，要重用你，不涨工资，是在对你的考验，你说你走还是不走？果真要是走了，辜付了领导栽培是小事，你却错失了升迁机会，可能要后悔一辈子。为了不错失机遇，你可以对领导的话考察一段时间，若并未发现领导对你升职附诸于实际行动，此时，你再走也不为晚矣。

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