为什么不建议用小苏打洗菜(小苏打祛斑的正确方法是什么)
12922023-12-04
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因为事业单位纯属于国家的工作人员,国家的各项规定都直接执行了,企业就不一样了,现在企业很多就不执行劳动法也不维护职工的利益,为了维权我感觉企业必须有工会,而且是职工自己选择的人负责工会,这样就能总体上维护企业职工的权益,这样有何不可,
说实在的,作协,工会,妇联这些单位在我们生活中确实用处不大。现在大家都是可以写文章在头条上发表了,每个人都是作家,都是自媒体,要作协也没啥用。工会,发福利的特别少,也不知道钱跑哪里去了。不知道那些单位的工会把钱放在哪里了,一年也发不到一两次东西,还不如把钱直接打到工资里面。妇联到底做什么用的,在跟我们生活中有什么用,可以取消。
感谢邀请。
这个问题……你叫我怎么回答你呢?
员工原本和雇主/领导,是雇佣与被雇佣的劳务关系。既然是劳务关系就牵扯到直接/间接的利益。
原则上说,一方与另一方签订劳务用工合同,双方是对等的。实际操作上会有这样或者那样的偏差。而工会是应该维护相对弱者一方的。因为现实中,头条APP里,有关企事业单位侵害劳工/员工现象的新闻报道也是经常映入眼帘。
为什么我国的工会没实权?按照不成文的惯例,企业里,尤其是国资企业系统里,前些年,领导退休前的权力过渡就是做工会的领导……现在估计也与时俱进了吧?
……你懂哒!回答完毕。
中国的工会感觉现在越来越边缘化了,作用越来越少了,甚至是看不到工会的作用了。工会代表着职工的利益,要为职工着想,替职工说话,助职工困,解职工难。否则真的是没有存在的必要。过去谁家有困难了,能看到工会人员的身影,谁有问题了,也想着找工会人员帮助解决,中秋春节也能看到工会给职工的节日慰问礼品。现在越来越少了,更没有了什么活动。工会成了可有可无的部门,失去了人心。这种状况需要改变!
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