大家好，今天小编来为大家解答在工作中发现直属领导弄虚作假，要不要告诉老板这个问题，弄虚作假不务实问题的建议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 在工作中发现直属领导弄虚作假，要不要告诉老板
2. 公司想给得到用户表扬的员工奖励，但是怎么才能不让员工弄虚作假
3. 村级资金管理的意见和建议
4. 生活中有哪些不诚信的现象我们应该怎么做

在工作中发现直属领导弄虚作假，要不要告诉老板

谢悟空邀请：任何事情都有它的两重性。首先要弄清楚“直属领导，”这四个字的真正含义是什么，是你直属下的领导？还是你属于他领导的属下啊？

其次，要弄清楚这位“直属领导”为什么要弄虚作假。把他弄虚作假真正的目的弄清楚以后，再向老板汇报也不迟。

如果是一些鸡毛蒜皮的小事，你可以向这位“直属领导，”晓之以情，动之从理，把道理讲清楚，说明弄虚作假的危害性。

假如你的这位“直属领导，”不听你的劝告，依然是自以为是，我行我素。你可以把事情的真相，向老板一五一十的说清楚。不过，你的做法和举动要光明磊落，不能带有任何泄私愤、报私仇的成分，最后如何来定夺，最好还是让老板来决定。

于此同时你也要做好，同事在背后骂你是“小人”和内奸、背信弃义的骂名的心理准备。

公司想给得到用户表扬的员工奖励，但是怎么才能不让员工弄虚作假

你好，很高兴和您交流。公司想给被客户表扬的员工奖励予以进一步提升员工对客户的服务品质，提升客户满意度。这是一种很好的正向引导激励员工提升服务意识的好方法。关于如何避免员工弄虚作假骗取奖励，我建议可以将客户表扬表彰分为不同层级，根据客户表扬表彰的不同层级判断客户认可度来设定奖励标准：

一、关于客户表扬、表彰分级，可分为五级

四级：普通客户口头表扬；

三级：关键客户口头表扬；

二级：客户书面表扬，包含发函件、送锦旗；

一级：客户亲自送达的物质奖励性表扬；

特级：客户公司高层对接咱们公司高层的表扬。

这样区分之后，不难看出，想得到客户的“四级表扬”很简单，得到客户的“三级表扬”也不难，但是想获得客户“二级”以上的表扬、表彰就不是那么容易，根据以上等级区分，设定奖励办法。

二、根据客户给予的不同等级的表扬、表彰，给予不同等级的奖励的办法

1.针对四级表扬、表彰，给予个人绩效加1-5分的奖励，如果没有绩效管理则可以折算成奖金，奖励金额不能太高，比如10-50元每次（同1客户表扬、表彰多次，每月只算1次，下同）；

2-针对三级表扬、表彰可以提高一点，给予个人绩效加5-10分的奖励，折算成奖金的话建议按照四级表彰的两倍执行；

3-针对二级、一级、特级的表扬、表彰奖励加大实际奖励力度。

各个层级的表扬和表彰都要正向引导，因为即使只是“一般客户的口头表扬”，也说明员工在客户关系方面维护的不错，不然客户就直接投诉了，也不会配合员工进行口头表扬了，但是不能高奖励引导员工造假，只要奖励给的适度，员工就会觉得没必要造假了，又可以真正的奖励和引导员工的服务意识提升。所以，建议根据客户表扬表彰级别不同，拉开奖励档次。

以上是我的建议和办法，希望对您有所帮助。

村级资金管理的意见和建议

一、严格执行存款管理规定。村（社）除了按限额规定留存一定的库存现金，所有货币资金都必须存入银行，不准坐支现金；除规定可以使用现金支付的部分以外，各项经济往来收付款项都必须通过银行办理转账结算。严禁设账外账、搞小金库和多头存款。严禁将集体开立的银行账户出借、出租，不得巧立名目、弄虚作假、套取现金和银行信用，更不得利用集体的银行账户搞违纪违法活动。对现仍以个人名义储存的所有村级集体资金，其本金及其所滋生的利息必须限期缴存至基本存款账户。今后村级（社）集体资金必须以集体的名义进行储存保管，不得以任何理由用个人名义进行储存。

二、强化集体资金审批权限管理。进一步规范和强化集体资金审批权限管理，各镇（街道）要根据当地村级经济发展水平，对村（社）开支的使用范围和额度、审批权限及程序等作出具体规定。

1、各村（社）发生的各项支出，必须经民主理财小组（监事会）审核同意并由组长签字（盖章）后，报村（社）财务负责人审批。

2、预算内不超过定额和权限的开支，由村（社）财务负责人在授权范围内按规定审批；预算内超过定额或权限的开支，金额较小的由村（社）财务负责人会同村（社）两委负责人（其他负责人）同时审批，金额较大的，由村（社）班子成员集体审批；对于重大货币资金支付业务，报经镇（街道）政府（办事处）审核备案后在进行支付。

3、村（社）集体资金不得出借，不得用于商业性保险，不得为任何个人和单位提供担保。

三、健全票据管理制度。村（社）所有收入款项，必须按规定开具重庆市农村集体经济组织统一收据等合法有效的收款凭证，并及时缴款入账。统一收据实行限量领购制度，村（社）除特殊情况外每次只能领购一本，用完后到镇（街道）会计代理站办理统一收据的核销入账手续后方可领购新的统一收据。

四、健全内部控制制度。村（社）主要干部及其亲属不得担任村（社）财会人员。一切现金收付应由出纳员负责经办，非出纳员不得保管和经手现金。严格坚持账、款及支票、印鉴分别保管原则。村（社）银行存款印签实行分开保管制度，其中，村（社）财务专用章由镇财政所保管，以加强各镇乡对货币资金支取的事前监督。村（社）在支取银行存款前，要填写银行存款支取审批单，由代理会计对审批手续的完备性、审批事项的合法合规性进行审核，经审核无误后由代理会计加盖财务专用章。

生活中有哪些不诚信的现象我们应该怎么做

生活中的不诚信现象：1、不守时。提前约好的时间，可他总是迟到。让别人等是对别人的不尊重。2、不守信。答应了别人的事，总是朝令夕改。总是喜欢按照自己的意愿做事情，从来都不会考虑到他人的感受。

我们应该怎样做：对待这样的人我们不能惯着。如果你不守时，我们不会在与你有下一次的约定，如果你不守信，我们不会与你再次共事。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！