今天给各位分享为什么现在很少开离职证明的知识，其中也会对不建议开离职证明进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 离职证明（解除劳动合同书）是否会毁你一生
2. 为什么现在很少开离职证明
3. 一般公司不给开离职证明的原因
4. 现在很多公司都需要离职证明，难道前公司不给开离职证明就找不到工作吗

离职证明（解除劳动合同书）是否会毁你一生

可以很明确的跟你说不会，而且离职证明是一定要打的，后续的新公司入职还有社保转移或是失业保险金领取都是要用到的。

为啥说离职证明很重要，离职交接的时候一定要打这个证明？

正常来说入职一家新公司的时候，对方都是要求提交原公司的离职证明的，这个是用来证明你跟原公司已经没有任何瓜葛了，也是用来判断你跟旧公司已经没有任何的劳动关系或是劳动纠纷的证明，这样才不会出现什么劳动纠结之类的事情。

还有就是新公司在帮你办理社保或是个人档案移交的时候，都是需要提供这个离职证明才能办理的，否则无法办理。像进行失业登记，领取失业保险金的时候，这个证明也是必须要出示的。

这些都是非常关键的东西，如果没有这个离职证明你都做不了，也没办入职到新公司去，这也就是离职证明的重要性了。

为什么说离职证明不会毁掉你一生？

新公司如果想要知道你之前的情况，在面试的过程中他都会问的，而且他也会做一些背景调查，完全不需要通过离职证明来获取的。只要自己没有做什么违法乱纪的事情，自然也就不用担心会被调查出来。

再说离职证明写上解除劳动合同，这个是正常的写法，无非就是告知对方说，你已经跟原公司没有任何的关系了，也不存在什么劳动纠纷之类的事情。这种只是让新公司放心的写法罢了，也是一种正常的写法，没有什么特殊的意义，所以大可不必担心的。

问题总结：离职证明这样写并没有什么不妥的，对自己新的公司入职没有什么太大的影响，反而是必须要进行的手续，至于毁自己一生就更不可能的事情了。离职证明非常重要，离职的时候务必要让原公司打给你才行，并且还要盖章才有效的。

为什么现在很少开离职证明

现在很少企业给员工开具离职证明，可能是因为开具离职证明可能会引起员工与企业发生劳动纠纷，而被申请劳动仲裁。

因为很多企业存在的违法用工的情形，而离职证明又可以证明员工与企业自身存在的劳动关系。

一般公司不给开离职证明的原因

按照正常的情况下，每家企业都会开离职证明。如果不开离职证明，可能是有以下几点原因：

1.员工本人的岗位相对比较基层，一般入职新的公司不需要离职证明，比如：工厂一线员工、清洁工、保安、快递员等等；

2、企业人力资源部，不想给员工开具离职证明；

3、企业员工在企业中有一些违规行为，企业人力资源部为了照顾员工的面子

现在很多公司都需要离职证明，难道前公司不给开离职证明就找不到工作吗

离职证明，证明你已经从上家公司离职了，跟上家公司脱离了关系！其实也是用人单位为了防止因为你前公司有债务纠纷，维护自身权益的一个证明吧！大公司制度全面，注重流程，肯定都会需要！现在很多民营企业也慢慢注重这些手续，其实平常真没用到过，估计很多都是放在那里发黄，但一旦出事了，这就是白纸黑字的证据……离职证明也很好申请呀，你从前公司离职，前公司就有义务给你开局离职证明，有需要的还可以拿着离职证明去领取失业险不是嘛

OK，关于为什么现在很少开离职证明和不建议开离职证明的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。