很多朋友对于为什么能和解不建议打官司和调解员不建议继续开庭吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 昨天刚进行了劳动仲裁，到底是调解有利还是开庭有利
2. 为什么能和解不建议打官司

昨天刚进行了劳动仲裁，到底是调解有利还是开庭有利

调解还是开庭对自己有利，要看你的案件的基本情况、证据、请求及公司的态度

1.如果，你是因公司未足额发放工资而离职的，你想要经济赔偿金，公司调解只愿给你经济补偿金。

建议：赶紧调解拿钱即可。

原因：法律规定，劳动者因公司未足额发放工资而离职的，公司应当支付经济补偿金。

即使开庭，公司未足额发工资仲裁员也不会支持赔偿金的，不如早些拿钱落袋心安

2.如果，你是被公司辞退的，且有证据证明，而公司调解的时候只愿给经济补偿金。

建议：还是开庭让仲裁员判吧

原因：法律规定，公司违法辞退，需要支付二倍的补偿金，也就是赔偿金。

现在公司只给经济补偿金，那不能调解呀

还有很多情形，不能一一在这都说出来

总结一句话，开庭还是调解，根据自身情况及证据综合衡量后再做决定

附条文

劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）……

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）……

为什么能和解不建议打官司

因为一个方面是伤感情，本来没有多大多事情，却非要通过打官司解决。导致两个人之间的关系紧张，甚至从此变陌路所以建议和解，各退一步。

还有一个原因是打官司耗费时间、精力和金钱，。时间周期较长，要取证、开庭、答辩等，有时还要拖到更久，不划算。和解了，事情就了结了，方便快捷。

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