各位老铁们好，相信很多人对为什么说工厂很没前途都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于为什么说工厂很没前途以及为什么不建议年轻人学plc的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 35岁没学历学什么技术比较有前途
2. 为什么90后的应届生总喜欢辞职
3. 为什么有员工因工作技术能力太强，而当不上领导
4. 为什么说工厂很没前途

35岁没学历学什么技术比较有前途

汽车维修，35岁学汽车维修比较有前途。35岁了没什么学历，还是学一些时间不长用途比较广的技术比较吃香。现在买汽车的人越来越多了，而维修人员是比较紧张的，可以去学汽车维修专业，虽然是活有点脏比较累吧，但是还是很挣钱的，而且不愁没活干。

为什么90后的应届生总喜欢辞职

额，我前几天刚辞职。喜欢辞职的不是90后的应届生，因为现在的应届生是90后。再过几年就是00后了。

说一下我辞职的原因吧。

首先我个人觉得，对于一个初入职场的人，心不定

我没有什么明确的目标，这个工作和专业学的也差不多吧。到公司一天基本上也没什么事儿，有同事会和我聊天，问一些我的情况，但是周围的人基本上都是从业多年的人士。他们很有经验，可是每个人分工明确，我并不认为我能从他们身上学到很多东西。我只能做自己的事，周而复始。不能学习到新东西，对于我的专业开讲，是可怕的，我们必须接收到最新的讯息，把最新的技术应用到工作中。

其次，主管对我要求太低

我看到我要做的工作，我的前任做的漏洞百出，犯很多简单的错误。我的主管让我参考一下之前做的，改进一下就好了。我觉得在实际工作中，老板给我提出更好的要求，才可以激发我的更多潜能。

最后，也是我决定跳槽的决定性因素

有一个我可以选择的公司，和当时的待遇一样，但是他们是一个年轻的学生创业团队，公司规模很小，远比当时的公司小，但是都是同龄人，工作中沟通交流起来会更舒服。而且他们也就没比我大几岁，已经有如此的成绩，其中不乏能力和努力和经验，和优秀的同龄人在一起，应该会让我变的优秀。他们没有很多经验，会遇到挫折，我和他们一起经历了挫折，才可以积累自己的经验。而不是听有资历的员工说，你不要这样做，你那样做。我却一脑袋问号，完全体会不到他讲的道理。

认真码字，观点幼稚，不喜勿喷。

为什么有员工因工作技术能力太强，而当不上领导

如果技术能力强，通过当上领导后，能够弥补自己的管理方面的短板，这当然是个皆大欢喜的事情。但在很多情况下，当领导很多时候就意味着荒废自己的内功，而去帮助公司培养人才，培养梯队。最后公司人才梯队起来了，自己年龄也大了，工资基数也比较高，首当其冲就会被老板干掉，美其名曰要换新鲜血液，带动组织的二次变革，实则叫卸磨杀驴。这当然只是玩笑话，但是也不排除包含且存在以下几个原因。

1、不知道大家是否认同，在小公司里这样的事情屡见不鲜，教会了徒弟饿死了师傅。

在小公司里，老板总是期望老的技术人员带新人，又不给导师费，还要完成自己的工作任务，美其名曰让你当小领导，管人，实际上比自己干活还要累，教徒弟如何去做的时候，自己早就完成了。培养新人的成本非常高，如果老师傅毫无保留教会了徒弟，就真的是教会了徒弟饿死了师傅。等到徒弟们都成长起来，师傅们的年龄、创造力、拼搏精神又不够时，老板就会砍掉那些“老东西”，卸磨杀驴。

2、社会变化太快，需要时刻更新自己的知识结构，提升技术能力。

这个社会变化的太快了，如果在互联网企业，你没有危机意识，没有技术专研的精神。当领导提拔你为项目经理（小领导）管理几个人的项目开发团队，从一线的技术开发，转换角色为项目的监督管理者，代码也写的少，甚至时间都花到了一些管理的琐碎事情上，比如沟通需求、跟踪项目进展、完善技术文档等，而对于一些核心技术的关注逐渐变少，更别提说去研究一些新技术了。

当你以为你熟悉项目的管理流程，出去找工作，投递项目经理职位时，才猛然发现，项目经理的门槛很高，对于项目团队管理人数要求高，你都没有资格，投出去的简历无人问津，石沉大海。只能老老实实的换成开发的身份去找工作，如果技术也荒废了，估计也就只有凉凉了。

3、有些技术的大拿就只想走专业路线，不想走管理路线，强扭的瓜也不甜。

很多公司都会有专业路线和管理路线两条晋升通路，有些搞技术的，就喜欢沉浸在技术钻研的心流体验中，他们没有管理的意识，当不上领导，也不想当领导，如果把这些人强行放到一个不正确的位置上，一定会是得其反，所以要充分尊重个人的职业发展需求，公司尽可能的提供职业晋升通路。

4、当了领导后，除了要做好管理外，还要自己做开发，工资又不给涨，干嘛要做啊。

不要脸的公司多着了，既要马儿跑得快又不给马儿吃草，你以为公司提拔你做领导，但是实质是你既要做管理，又要做开发，如果和公司谈起涨工资，一句话：都给你提职位了，干嘛还要涨工资呢？这种耍流氓的企业和老板也不在少数，就是给你个虚名，满足个人的虚荣心，好歹当个小领导，实质就是给你挂上“傻叉”二字，廉价劳动力的典型代表。

哎，不说了，农村人搞不懂城里人的套路，还是专心去码代码去了，一天不写代码，心理慌得很，免得到了35岁了，要被公司给干掉。就只能唱首凉凉送给自己了。

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为什么说工厂很没前途

时代发展把社会改变太多，由其近几年，互联网高速成长，信息时代来了，没有人在乎工厂里学到的，仅能糊口，无法养家。

工厂已经退出舞台，自动化程度的普及让很多岗位变为机器来实现。工人真正的不再需求。无论从事哪个行业，都有饱和时候。

现在人们生活在互联网中，接触的多了，思维就活泛。能做到自已自足。不再因为找工作而发愁了。自然不考虑进工厂。

为什么说工厂很没前途和为什么不建议年轻人学plc的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！