乡镇对秦岭生态保护工作的思路(乡镇对秦岭生态保护工作的思路及措施)
6942023-08-24
大家好,如果您还对2021省考乡镇公务员大量招人,为什么很多人不建议报考不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享2021省考乡镇公务员大量招人,为什么很多人不建议报考的知识,包括不建议出门的乡镇的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
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谢谢头条的邀请!现在是市场经济从经济学上讲很简单,再往下派件产生的收益不能覆盖收益,快递到了乡镇一级量就很小啦,并且人口密度低区域广,派件数量还少,每件快递的收益大约在一元左右,在市里一天可以派一两百件,但是在下面一天也派不了几十件。解决的办法第一是设点自提,第二加钱派件上门,第二点就没那么容易啦要跟人沟通不是每个人都那么好说话的,为了一两块钱跟人扯皮实在不划算,所以基本上快递都是在乡镇一级设快递代理点电话通知上门自提。
送给各位,祝大家天天好心情!
我在乡镇工作过11年,干过党委委员和党政办主任,熟悉了解乡镇情况。可以与题主一起分享乡镇工作情况。如果非要推荐一个好部门,以我多年的经验,年轻人必须有点作为,必须选择乡镇党政办。
一、乡镇机构设置情况
(一)乡镇公务员部门。较大的乡镇编制50多名公务员,除去书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等15个乡镇领导,还有将近40个其他公务员,主要分布在乡镇六大办公室:①党政综合办公室;②基层党建办公室;③经济发展办公室;④社会事务办公室;⑤社会治安和应急管理办公室;⑥自然资源和生态环境办公室。这其中,党政办人员最多,大概有8个,1位主任,2位副主任,5个普通公务员。基层党建办公室人员也不少,与党政办差不多。
(二)乡镇事业编单位情况。改革后,乡镇事业单位主要有:①一大队即“综合执法大队”;②“三个服务中心”:社会事务综合服务中心,农业综合服务中心,政务(便民)服务中心。③“一个服务站“即退役军人服务站。
二、乡镇工作情况
(一)乡镇工作辛苦繁忙。上面千条线,下面一根针。而乡镇平台规模小,人员编制少。如何把这千条线穿好,穿得有效?那就是一人负责几条业务线,或者同时对县直好几个局。比如,经济办既要对县直工信局、商务局,还要对发展改革局、金融办等,农业办既要对县直农业局、林业局,还要对扶贫办、水利局等。上述只是对上的工作。
对下的工作更多。一年四季都有忙不完的活。春耕秋收、森林防火、夏季防汛、驻村走访、土地征收、群众稳定、安全生产、事故调查等,每位领导、每个办(所)、每个人员都有自己牵头负责、包干联系的村组和具体农户,遇到特殊时期、特殊时段,必须24小时保持在岗在位,决不能发生事故冲突,否则板子就要发在具体人身上。特别是作为乡镇党委班子成员,不仅安排联系帮带一个或两个村,还要牵头负责乡镇某些大项工作,如果自己负责分管的的工作出了差错,上级追究责任,肯定是要背锅的。我在当党委委员时,分管党政办、农业办、经济办,每天忙得晕头转向,一天要迎接多个工作组,什么工作都要牵头挂帅,一年到头神经都是绷得紧紧的,生怕工作上有什么失误,酿成大错。
(二)乡镇工作需要五加二白加黑。乡镇工作五加二白加黑,星期六保证不休息、星期天不保证休息,周末说开会就开会,说下乡就下乡,说驻村就驻村。一年到头几乎休不了假,特别是副职,平时几乎回不了家,照顾了家庭、看望不了小孩,偶尔周末回家一趟看看小孩,也是提心吊胆,随时做好返回乡镇的准备。我当党委委员兼党政办主任,从来没有休完过一个完整的假期,平均一个月也回不了一次家。。
(三)乡镇条件比较艰苦。乡镇,没有好的学校,没有好的医院,有些乡镇还的交通通行条件还比较差,村村之间也没有通公路,甚至还要爬山涉水,工作条件比较艰苦。有时办个事,也要跑去县城办理,来回非常不方便。
三、乡镇那个部门较好
总的来说,乡镇那个部门都比较繁忙,工作都比较艰辛。如果非要说去那个部门比较好、比较有前途的话,我推荐你去党政办,当然前提条件是题主要有“忍得住孤独、守得住寂寞、耐得住清贫”定力。理由如下:
①党政办是综合机构,相当于县委的县委办和县政府的政府办,是个磨练人的意志,提升个人综合协调能力的地方。
②党政办需要服务乡镇主要领导,可以近距离向乡镇书记和镇长学习,提升自己的领导思维能力。
③党政办还属于兜底部门,其他部门不干的工作,党政办都要主动承担起来,对提升个人综合素质有着极大促进。
④党政办人员在书记和镇长身边工作,有很多汇报个人想法的机会,只要个人足够优秀,提拔晋升机会很多。
我在乡镇党政办工作多年,当过科员、副主任、主任。可以肯定地说,只要在党政办认认真真工作的人,绝大多数退休前都可以提拔个副科,比如党委委员、副镇长、人大副主席等。有的是在党政办提拔到其他办公室当主任,然后再提拔为乡镇副科级的。即使提拔不了副科实职,副主任科员也是保底的。
因此,想要有所作为,强烈建议去党政办。作为年轻人,不能年纪轻轻就做佛系人,必须要有所作为,那么,党政办是一个最好的去处。
谢谢邀请,讲真话不建议开,我就说我们黑龙江,现在大环境的影响,为了生活都外出打工了,过年都没有几家点灯,有能力的都把父母接到城里过年,年味也没了,没有人哪来的购买力,一个镇就那么点人,过年都没人,平时都出门打工人流就更少了。所以不建议你开。
我讲一个例子,可能是大多数考进外地公务员的真实写照:
我有一个侄儿,大学毕业后到省城某区委组织部办公室做“西部志愿者”,上班帮忙做些事务性工作,业余时间全力准备考编。
小伙子一表人才,又高又帅,深受机关未婚女性喜爱,很快交了一个同为“西部志愿者”、同样立志考编的女朋友。时不时在办公室撒狗粮、秀恩爱。
侄儿女朋友属于绝对的考试型人才,作“西部志愿者”不到一年,就考取了省城某基层单位公务员,成功上岸。
侄儿虽身处组织部,拥有很多人以为有的考编优势,然考试能力实在太渣,到“西部志愿者”2年服务期满,国考、省考、专项考,考试不少,毫无成效,别说上岸,笔试排名却越来越远。
眼见考编队伍日益庞大,竞争压力逐年累加,上岸心态越来越迫切的侄儿,开始把考编目标向偏远县乡转移。几次征求我的意见,我都回复:如果没有提前疏通好回城之路,那就要做好在偏远县乡长期工作生活的思想准备;如果不愿长期基层一线工作,请别轻易报考。
侄儿充分利用在组织部做志愿者的优势,志愿服务期限得到延长。但最终经不住迟迟不能上岸的煎熬,报考了省城千里之外某县驻乡的税务专干。笔试入围后向我报喜,我一点儿也不为他感到高兴,因为在我看来,若他小子最终被录取,更大可能是代表他的痛苦才刚刚开始。
我的忧虑及劝告并未阻挡侄儿对上岸的向往,他如愿以偿去千里之外当上了税务专干,为此,他服务的办公室还为他举办了一个小型隆重的欢送会。
上岸的喜悦还没有维持一周,残酷的现实就开始让人发愁。偏远、冷清的乡镇,孤独、寂寞的灵魂,见不到的女友、回不去的省城,望得到头的人生、难以掌控的前景……
刚开始还寄望组织部工作过的优势,等调动、盼遴选,渐渐地寄望父母、女友找关系、通路子。
等了一年,又一年,女友家动用所有关系,经过九曲十八弯,将侄儿调进县城后,遗憾地选择了再见。
用侄儿的话说:不是工作不努力,也不是没有找关系,更不是舍不得人民币,只是在公考队伍越来越大,所选人员越来越精,党风廉政越来越紧的情况下,绝大多数所谓人才,工作能力并无本质区别,甚至刚参加工作的态度都差不多,所谓遴选、推荐,你不错,他也很好,在金钱、物质搭桥铺路越来越难的情况下……(对不起,某种原因,省略80字,你懂的)。
今年是侄儿失恋的第二年,前女友已挽了新欢,跨进了婚姻的神殿,他仍然郁闷奋斗在省城千里之外的那个小县。辞职?不愿;就地婚恋?容易却更不甘!眼见奔三,到底有没有明天,怎样打开局面,侄儿依然在痛苦失落中寻找答案。
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