本文目录

1. 42岁，区直部门副职，有机会去乡镇担任党委副书记，去不去呢
2. 2021省考乡镇公务员大量招人，为什么很多人不建议报考
3. 乡镇副职前途如何
4. 小单位副职好还是常委单位副科级好

42岁，区直部门副职，有机会去乡镇担任党委副书记，去不去呢

后台够硬，想发展仕途的打算，就可以尝试，如果没有强大的后台支持，没有足够的能力，想平稳过度的就算了，基层乡镇没有你想的那么简单，区直部门最起码比乡镇舒服的多了，乡镇副书记管的事情太多了，协助书记管人事，党建，组织，教育，抓纪律，抓信访维稳一票否决，办公室，选举，宗教，等等等等，当然上升为正职的机会就大了，要根据自身情况量身打造，有的人天生就是当官的材料，现在的环境当官不是去享清福，伟大的领袖毛主席说：与天斗，与地斗，与牛鬼蛇神斗，其乐无穷。

2021省考乡镇公务员大量招人，为什么很多人不建议报考

我讲一个例子，可能是大多数考进外地公务员的真实写照：

我有一个侄儿，大学毕业后到省城某区委组织部办公室做“西部志愿者”，上班帮忙做些事务性工作，业余时间全力准备考编。

小伙子一表人才，又高又帅，深受机关未婚女性喜爱，很快交了一个同为“西部志愿者”、同样立志考编的女朋友。时不时在办公室撒狗粮、秀恩爱。

侄儿女朋友属于绝对的考试型人才，作“西部志愿者”不到一年，就考取了省城某基层单位公务员，成功上岸。

侄儿虽身处组织部，拥有很多人以为有的考编优势，然考试能力实在太渣，到“西部志愿者”2年服务期满，国考、省考、专项考，考试不少，毫无成效，别说上岸，笔试排名却越来越远。

眼见考编队伍日益庞大，竞争压力逐年累加，上岸心态越来越迫切的侄儿，开始把考编目标向偏远县乡转移。几次征求我的意见，我都回复：如果没有提前疏通好回城之路，那就要做好在偏远县乡长期工作生活的思想准备；如果不愿长期基层一线工作，请别轻易报考。

侄儿充分利用在组织部做志愿者的优势，志愿服务期限得到延长。但最终经不住迟迟不能上岸的煎熬，报考了省城千里之外某县驻乡的税务专干。笔试入围后向我报喜，我一点儿也不为他感到高兴，因为在我看来，若他小子最终被录取，更大可能是代表他的痛苦才刚刚开始。

我的忧虑及劝告并未阻挡侄儿对上岸的向往，他如愿以偿去千里之外当上了税务专干，为此，他服务的办公室还为他举办了一个小型隆重的欢送会。

上岸的喜悦还没有维持一周，残酷的现实就开始让人发愁。偏远、冷清的乡镇，孤独、寂寞的灵魂，见不到的女友、回不去的省城，望得到头的人生、难以掌控的前景……

刚开始还寄望组织部工作过的优势，等调动、盼遴选，渐渐地寄望父母、女友找关系、通路子。

等了一年，又一年，女友家动用所有关系，经过九曲十八弯，将侄儿调进县城后，遗憾地选择了再见。

用侄儿的话说：不是工作不努力，也不是没有找关系，更不是舍不得人民币，只是在公考队伍越来越大，所选人员越来越精，党风廉政越来越紧的情况下，绝大多数所谓人才，工作能力并无本质区别，甚至刚参加工作的态度都差不多，所谓遴选、推荐，你不错，他也很好，在金钱、物质搭桥铺路越来越难的情况下……（对不起，某种原因，省略80字，你懂的）。

今年是侄儿失恋的第二年，前女友已挽了新欢，跨进了婚姻的神殿，他仍然郁闷奋斗在省城千里之外的那个小县。辞职？不愿；就地婚恋？容易却更不甘！眼见奔三，到底有没有明天，怎样打开局面，侄儿依然在痛苦失落中寻找答案。

乡镇副职前途如何

乡镇是锻炼人的地方，能提拔为乡镇副职，在一个县里面就是有头有脸的人物了，很多人追求的副科实职也许一辈子都不能实现。乡镇副职的前途如何？主要看以下四种情况？

如果不到30岁就提拔为乡镇副职，按照提拔程序，从副职提拔到乡镇党委专职副书记、镇长、镇党委书记，40岁左右是可以到镇长或镇党委书记的位子上。在一个县里面，提拔为乡镇党委书记，发展前途还是非常乐观的。只要年龄还在提拔范围，提拔为副处级干部可能性还是非常大。上述只是理想状态，30岁的乡镇副职在40岁的时候能够提拔为镇长或人大主席，他的发展还是比较快的，如果提拔不到乡镇党委书记，发展前途会受很多局限。

乡镇副职如果没有关系，要提拔为乡镇党委书记、镇长、人大主席等正科职务还是比较难的。在副职上慢慢熬资历，有的从非党委委员，再到党委委员，然后在不同乡镇交流，提拔到正科岗位都比较难。年限到了，在职级上晋升，比如副镇长晋升到二级主任科员，享受正科待遇。

副镇长交流到县直单位任副局长，不好也不坏。好的方面进城了，不需要每天面对杂乱的事，分管某个领域工作稍微清闲下来。不好的方面，乡镇补贴没有了，一个月少千把块钱。

乡镇副职通过遴选到省市单位，这是丑小鸭变天鹅的华丽转身。副镇长遴选到市直单位，如果还能给个副科长的职务，年龄又在30岁左右，提拔为科长的机会是很大的。只要有了科长职务，提拔为副处或晋升为四级调研员，都是顺水成章的事，前途非常大。我有个同事就是这种情况，从副乡长遴选到本单位，后来提拔为科长，这次换届被进一步使用空投到乡镇任党委书记，可以说到了市直单位科长这个身份，提拔的后续动力是很大的。

乡镇副职要定位好自己的目标，机会是很多的，关键每一次都要抓着。

小单位副职好还是常委单位副科级好

建议你到纪检委做个副科级干部。

因为，在小单位当个副职，想转正的机会是很渺茫的。小单位的正职本身就很难被提拔。很可能他一干就是多少年，一直干到退休。等他退休了，也不一定轮到你去接班。因为你可能岁数大了，或者上边又派其他人来了。

但是，在纪检委就不一样了。现在的纪检委地位很高，权力也很大。纪委书记是市管干部，连副书记也是市管干部。纪委书记同时又是县委常委、监察委主任，说话是绝对有分量的，就连县委书记对他也要谦让三分。

县纪委内设机构的负责人都是副科职，基本上过段时间就调成正科级。纪委的干部流动性也很大，只要干得好，很快就会被派到哪个单位去任职了。上升的空间很大。

我是列席过常委会会议的。一般来说，提出一个议题，特别是干部任免问题，只要主管的常委表过态，其他的常委都是会举手赞成的。到你提拔的时候，这种情况也不会改变。有纪委书记帮你说话，还有人去“打坝”吗？

过去，我们检察机关经常有人被选调到纪检委。这些调出去的同志与留在原单位的人相比，很明显提拔的概率要高多了。所以，我建议你到纪检委去工作。

42岁，区直部门副职，有机会去乡镇担任党委副书记，去不去呢和不建议乡镇副职的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！