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本文目录

1. 遇到实力强但爱发脾气的领导，有没有什么应对之法
2. 吵架给女朋友讲的故事
3. 如何解决和领导之间的矛盾
4. 在办公室遇到“白莲花”怎么办

遇到实力强但爱发脾气的领导，有没有什么应对之法

如果你想逃离，或者躲避他，那我你的想法很愚蠢。

一，并不是每位领导都实力强悍

我们很多的职场人，都会抱怨自己的领导能力弱，完全靠关系上位。

或者抱怨自己的领导，每天和稀泥，瞎指挥，浪费自己的光阴。

说一千道一万是因为自己无法在领导的身上，学到有用的东西。

随着职场年龄的增长，我们越发知道。领导可以脾气不好，但是要让自己长本事。

恭喜您，首先遇到了一位可以学习的好领导，这是很多人非常羡慕的。

二，学会调节心态，把自己重心放在学习上

正所谓能力越大，往往脾气越大。这是因为自身能力强，自己拍板做决定的时候比较多，日复一日养成了领导特有的特点。

可如果是聪明人，我建议您摆正自己的心态，万事都把重心放在观察，思考，学习领导的待人处事，方式方法上。

不要因为他的脾气暴躁，错过一个又一个学习的机会。

三，爱发脾气，自己做事前先做好准备工作，

如果不是糊涂领导，混蛋领导，那么他发脾气会有原因的。

你做了错事，任何领导都会对你批评，就是批评的程度可大可小摆了。

既然是自己先有错，与其寻求应对之法，为何不做好自己，不让领导发脾气呢？

把发脾气，变成夸奖的话，不是也挺好？

这就需要你前期做好准备工作，不要让领导挑出错误。

四，对领导多一些理解，对自己多一些要求

领导也是人，有时候可能控制不住自己的情绪，那么我们下属就对他多一分理解。

只要能学到东西，发脾气算的了什么呢？

在这样的实力领导下，自己潜移默化的都会提高对以我的要求，长此以往，对你是非常有好处的。

我是小凌子

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吵架给女朋友讲的故事

1、一个国王颁发了一份公告:谁能使他的女儿吃腻无花果，谁就可以娶她作妻子。

2、于是，一个求婚者带着一大篮无花果去了，可是还没来得及亲手奉献给她一只，她已把整篮果子吃光了。吃光了以后，她还说:“再拿来呀!”有三兄弟在田里翻地。老大说:“我不想再翻地了。我要去试一下，让国王的女儿吃腻无花果。”他带了个大篮子爬上无花果树，装得满满的，然后提着到王宫去了。路上他遇到一个邻居，邻居说:“给我一只无花果。”“那不行，”他说，“我要让国王的女儿吃腻无花果，现在这点说不定还不够呢。”说完，他继续往前走了。

3、他到了王宫，被带着去见国王的女儿。他把无花果放在公主的面前。在她吃完的一刹那，要不是他把篮子提得快，她准会连篮子也一块吞下去。

4、老大回到了家。老二说:“我也翻地翻够了，想去碰碰运气，让国王的女儿吃腻无花果。”他爬上树，装满了篮子，离开了家。他也碰到了那个邻居。邻居说:“给我一只无花果吧。”老二耸耸肩膀，走了。可是，在公主面前，他也是急忙提起空篮子，否则她把篮子也啃掉了。接着，老三也说想去王宫试试。

如何解决和领导之间的矛盾

那就要看矛盾是什么原因造成的了

首先我要弄明白，领导之所以能领导下属主要是他手中掌握着相应的权利，每个人对权力的使用尺度和标准都不一样，宁得罪君子不得罪小人，明白这个道理吧。要因人而异因事而异

如果是领导的原因产生的矛盾

首先要选择一种正确的沟通方式，如果你直接用鸡蛋碰石头后果可想而知。可以用建议等较为婉转的方式去和他沟通，领导无论官大官小都会有一些官本位，都是顺毛驴，建议等形式他更容易接受

其次选择适合的沟通时间，在领导心情不好的时候和他沟通即使是建议也很可能造成火星撞地球。没有必要去处这个霉头

再有就是沟通地点，一定是在只有两个人的时候，如果在公开场合即使是建议或是陈述事实也会让他认为你是在给他难堪

当然我说的这些不适用于所有的领导，如果领导是很开明而且能发自内心的听取别人意见的话，恭喜你跟对了领导，用他可以接受的方式沟通相信也不会出现你所说的矛盾

如果是你的问题产生的矛盾

你首先要敢于承认错误，和上级承认错误没有什么丢人的，人都会犯错，能及时认识错误就是善莫大焉

其次是要有补救措施，因为矛盾的产生很可能会给工作造成影响，最后承担责任的还会是你。于公于私你都应该尽快拿出改进的方案，态度端正的同时又能化腐朽为神奇。坏事也能变好事

在办公室遇到“白莲花”怎么办

我在一家公司做人事经理，因为太忙，老板给我招了个助理，原本是请她来帮我分担工作，结果，忙没有帮到，我却被她坑了一次又一次，最后我实在是忍无可忍了，用了一招就让她求饶。

我在厦门一家互联网公司上班，目前已经在公司上班5年，从最开始的人事专员做到现在的人事经理，我付出了不少努力，所幸公司并没有辜负我的付出，因为知道我的工作量太大，公司还给我招了个助理，说是来分担我工作的。

对公司这个举动，我真的特别感动，因为我确实很忙，家里两个孩子，又要全心工作，并且，因为我生两个女儿，家里正在叫我备孕三胎，所以，公司对我确实很不错！

要说这个助理，我自己亲自面试的，厦门某大学本科毕业，长得好看，嘴还特别甜，看到我一口一个偶像，女神，姐姐地喊，人还很勤快，她来了后，我确实轻松不少，老板还夸我看人的眼光特别犀利，我自己也特满意。

去年7月份，我准备要做一份年中总结，以及下半年计划，要找很多数据，先把各部门的运营数据拿过来，然后再做分析，再拿他们眼下在做的工作计划，以及接下来的安排，事情真的特别多，还要让他们写述职报告，因为马上就要给提加薪申请，我忙的脚不沾地。

这时，我这个小助理毛遂自荐：姐，您看这个下半年计划和总结的数据要不要交给我。

我一听，表示怀疑：你行吗？这个要很有耐心，更要细心，万一搞砸了怎么办？

她听我这么说，赶忙保证：一定不会的，姐，我一定能做好，并且数据一定准确无误。

我想了想，因为现在最重要的是给大家加薪这个事情，这个数据只是汇总起来，分析的事情就我来做，于是就放心交给了她。

结果因为数据庞大，并且很复杂，她那天一直在忙这个事情，并且当天加班到很晚，我和老板那天也加班到比较晚，而且我因为太困，在办公桌上睡着了，突然醒来时，我听到小助理在和老板聊天，他们从来不会聊天，于是我就仔细听了一下。

只听老板说：小周，你怎么还没有回去啊？是小鱼让你加班吗？

小助理突然用超级嗲的声音：嗯嗯，是呢，小鱼姐命令我今天必须做完这个分析呢。

老板一听，平静地说：早一点回去吧，不用加班了。

小助理连忙摆摆手：“没事没事，反正我闲着也是闲着。”老板听她这么说就跑过来找我，淡淡地说：你又偷懒，这么重要的工作，你怎么能给她？还让她加班？

我听了有点委屈，我又没让她加班，再说了，是她自己非要把这个事情揽身上的，但我没顶嘴：“好好好，我自己做，我亲自做，我现在让她下班。”老板点了一下头就走了。

我就过去叫小助理把数据发给我，让她赶紧回家去，可她死活要完成工作，我就没有再管她了。

第二天，她拿给我说数据好了，我再总结分析了一下，于是让她帮我发给老板，因为加薪工作要很久，我要听员工一个一个述职，打分等等。

结果，那天下午，我刚刚听一部分员工的述职报告，老板就喊我到办公室，我一进去老板劈头盖脸就开骂：“你看看你做的这是什么东西？你是不是不想混了？这数据有差这么多吗？”然后就把打印出来的文件扔地板上。

我被骂得一脸懵逼，赶紧捡起来看看，我这一看，冒了一身汗，这小助理怎么回事，居然把运营成本写错了，环比多了5倍了，我心想这下完蛋了，结果，小助理突然冒出来：“总经理，您不要怪小鱼姐，昨晚本来我说我来做这个数据，结果她说她自己来就可以了，估计是她太累了，我去再重新做一份。”

她说完就跑了，我听得差一点要跳起来，好你个破助理，这是挖坑给姐跳啊，但总经理可不会管这些，他只拿我问责，我吃了哑巴亏，坏人她做了，好人也让她给做了。我记下她这个“礼物”了。

老板气得大吼：“赶紧滚去重新做，还不如一个小助理。”

我怒气冲冲跑去找小助理，打算揍她一顿，结果，我一到办公室，她突然就求我：“姐，对不起，我不是故意的，我可能是看错了数据。”

我本来气得半死，看她楚楚可怜的样子，突然又熄火了，于是就警告她一下：“我知道你在想什么，你最好老实点，要不然就赶紧滚。”听我这么说，她拼命点头：“姐，我保证。”

我叹了一口气，我明白现在的孩子不容易，刚刚毕业，找到一份满意的工作很难，这次就原谅她了。可没想到，因为我的仁慈，让我自己陷入困境。

虽然我原谅了她，但我已经提防着了，我谅她也不敢造次。这端午节马上就要来了，我们公司有给员工和客户送粽子或者礼品的传统，因此需要我们去找一些口感良好，价格适中的粽子，我把这个事情交给了她，我想这种事情，她总该不会出什么问题了吧？

我把这个任务交给她后，自己接着去忙了，让她两天后给我方案，因为我已经跟老板说了，两天出方案，到时要给他审批的。

结果，两天后，老板找我要预算和方案，我去找助理拿，她突然就说还没有做出来我气得不行，当时答应好好的，怎么又没有做出来了？

虽然很气，但能怎么办，我骂了她几句，就想自己去做一份出来，结果老板就跑过来狂骂：“张小鱼，你最近是不是想辞职啊？叫你干什么都不能及时，还老推后，就一个预算和方案有那么难吗？你给老子滚。”

我被骂得头都抬不起来，这时，小助理突然冒出来：“老板，消消气，您不要怪小鱼姐，我这里做了一份，您看看行不行。”

我一听，气得差一点疯了：周小琳，你不是说没做出来吗？怎么一下子就出来了？

但她却一脸无辜：“小鱼姐，你在说什么啊？这个是我自己抽空出来做的呀，我就是随便做做，并没有很认真，因为我不知道自己做得符不符合要求。”

我被她气到了，好你个破助理，原来你特么是一朵“白莲花”啊，行，今天，姐姐就把你朵花给摘了，真的是忍无可忍了。

结果老板还就吃她这一套：“你看看你，都一把年纪的职场老人了，居然还不如一个新人，我看你是应该回去生三胎，不用来上班了。”

这时，我偷偷看了一眼小助理，她，她居然在偷笑，太欺负人了，简直是一朵奇葩的“白莲花”，生气，太生气了。幸好我知道你的弱点，姐姐不发威，你当我吃素的啊！

这个小助理，一来公司不久，凭借自己的外表就整天和那些男同事眉来眼去的，一下子还答应了几个男生，这事本来我不想管，毕竟是她的私事儿，但今天，我必须要说道说道。

于是，我清了清嗓子：那个，老板，我们公司好像有规定，公司内容同事之间，不可以谈恋爱是不是啊？

我这么一说，小助理立马就盯着我看，吓得立马冒汗，而老板有点莫名其妙，好好的我干嘛说这个：“干嘛，我在跟你问要方案，你特么跟我说公司规章制度，脑子瓦特了吧！”

我笑了笑：“我发现我们公司最近好像有人……”

没等我说完话，小助理赶紧打断：“那个，老板，这个方案就是小鱼姐亲自做的，她落在我办公桌了，她以为不见了，我是给她拿过来的。”说完立马就溜了。

听小助理说完，老板一脸懵逼：“怎么回事？这到底是谁做的？”

我耸了耸肩：老板，你说呢？我们共事5年了，我何曾出过什么差错？但自从你给我找了个小助理后，我突然就变成了冒冒失失的职场小白？

听完我的话，老板愣了一下，然后摇摇头：“真的是，这些小孩子，怎么不学好呢？小鱼，抱歉误会你了，你去给她好好说一下，教育一下自己的助理，不行就换一个。”

我一听老板这么说话，心里偷笑，哼，你个破“白莲花”，想坑姐，做梦去！这个事情虽然造成的影响的不是很大，但职场是如果遇上这样的人，确实是要比较注意，经历了这件事情，我明白了一些道理：

①世界这么大，千奇百怪无所不有，不管是在职场还是生活上，很多时候，我们都应该保持一颗真诚善良的心，而不是去辜负别人的一颗心，

我真心诚意对待小助理，但她却总想在老板面前出风头，这种行为是特别“白莲花”的行为，千万不能有。

②在她第一次给我使绊子时，我之所以原谅她，只是想给她机会，让变得更好，只是没想到她居然还继续耍手段，因此，我们在很多时候，我们不但要懂得识人，应该“当断则断”，因为这是一种不太好的习惯，如果我们不能改变她，那就放开她，不要给她第二次机会。

那么，在办公室遇到“白莲花”怎么办呢？

①适当的忍耐

在自己还没有办法对付白莲花的时候，需要学会忍耐，学会退让。眼光要放开一些，做人也要大气一些，不要为了鸡毛蒜皮的小事情与之杠上，不仅让自己的心情变差，还影响身心健康。

②怜悯她。

白莲女之所以会给我们制造麻烦，就是因为她既羡慕，又嫉妒那么如果和白莲女发生矛盾，不妨端着架子，用那种高高在上的态度去怜悯她，可怜她，让她感觉自己是在施舍她，久而久之，他也会自动，兔子急了还咬人，她才会露狐狸尾巴。

③以彼之道，还之彼身。

这个意思就是说遇到白莲女的时候，你就要装的比她还像，占据到主导地位，她对你怎么做的，你就百倍的对付她，让别人觉得你更弱势。

有这样一句话：好的习惯可以造就人才，坏的习惯就可以毁灭人才，劝白莲花也要善良。

文章分享结束，吵架给女朋友讲的故事和小白老师遇到吵架解决办法的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！