大家好，今天给各位分享员工不按时完成工作怎么办的一些知识，其中也会对延迟完成工作怎么解决办法进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 员工不按时完成工作怎么办
2. 下属故意不按时完成工作怎么办

员工不按时完成工作怎么办

作为管理者而言，员工不能按时完成任务的情况应该时有发生，遇到这种情况时建议先自我分析，1、布置任务时，任务，时间，要求达到的目标是否已清晰，明了告知员工。

2、员工任务执行时，是否有他权限范围内不能解决的情况，如有，对方已及时汇报，那自己在协助解决时有没有占用了任务时间。

3、任务布置完成后，是否有定期跟进进度。

4、任务时间给予是否合理。

如以上均是合理范围的，还是出现任务没有准时完成的，情绪不好是肯定的，建议往以下方面考虑可能会好点，1、任务没有完成的后果。

2、重新布置后完成时间。

3、如何与客户或上级沟通。

此类情况出现多次，建议如下：

1、员工本身不能胜任工作或不服从管理，换人，2、任务布置后，要求完成时间提前，给自己留有一定时间。

3、执行时，时刻跟进，调整。

下属故意不按时完成工作怎么办

下属不按时完成工作怎么办？

如果单从表面来看的话，这只能说明是一个现象呈现，那么我们要做的是追寻事物的真实原因，而不要被表面的现象所蒙蔽，还是要与属下交心。说清楚是工作的重要性的同时，要深度了解他是不是有苦衷。

如果只是去恶意而为之，那么就要按照公司单位的规章制度去做相应的处罚

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。