大家好，如果您还对人事部借调人员，不想去怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享人事部借调人员，不想去怎么办的知识，包括上级单位抽调解决办法的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 公安机关抽调民警程序
2. 被别的单位长期借调怎么办
3. 人事部借调人员，不想去怎么办
4. 上级局机关是否可以抽调下属事业单位人员到局机关工作

公安机关抽调民警程序

通过市局向市人事局要求向某县人事局发商调函,其间市公安局要与县公安局沟通好,你凭县人事局的通知去县公安局办理组织关系、户口关系的迁移手续,去县人事局办理行政、工资关系迁移手续,去市公安局报到。

被别的单位长期借调怎么办

借调，通常都是上级部门借调下级部门工作人员，且是无偿的。

借调前，上级部门要求下属一定要选调一个德才兼备的人前去帮助工作，并给出一个时间表。

对此，下级机关都会认真研究，甚至忍痛割爱，把得心应手的同志派去帮忙。以防上级领导有看法。派去前也一定是千叮咛万嘱咐，到那里一定要努力工作，干出成绩，既对自己发展有利，又为单位争光添彩。

我当年在单位任办公室主任期间，市委组织部要从我单位抽调一名同志，参加全市县处级领导班子调整与换届，要求标准较高，直接提出要选一个文字功底较好、能掂动笔写材料的。单位考虑再三，决定把我派去帮忙。部领导对我说，组织部门的借调，可以去，这样更有利于我的进步。同时让我继续负责着本单位的工作，两边兼顾。

因为组组织部在一楼，我单位在四楼。距离不是问题。经过了一个多月的借调，任务圆满完成。但是，组织部并没有让我马上回到原单位，而是一下又陆陆续续帮忙一年左右。直到我提为了副处级才回到原单位。

也有被借调后，工作不久就返回的。有一年，我在单位分管人事工作。一天，市委组织部一位同志打电话要我为其选调一同志前去帮忙。我便从新招聘的大学生中抽出一人，让他前去帮忙。一说去组织部帮忙，大家都很羡慕，我也对他寄予厚望，希望他能干好并留在那里。结果三月不到就回来了，原因是文字水平、综合素质不行。回单位后也是碌碌无为。

还有一名同志先后被借调到某委办公室、组织部帮忙，前后近十年左右，文笔倒是不错，去时科级，回来还是科级，目前正为副处级而与其他同志激烈竞争呢。

机关公务员，下级人员被借调到上一级，尤其是在组织部门，一般都会有很好的发展，干得好可以留在那里慢慢发展。组织部门的选拔人才的机制大都如此。干好干不好完全取决于自己。

机会总是留给有准备之人的。不要小视外借帮忙，人挪活、树挪死。一定要善于抓住有利机遇，充分利用有利条件，把自己各方面的水平发挥到极致，不使自己遗憾。

人事部借调人员，不想去怎么办

人事部借调人员，如果你没有特别合适的理由的话，最好还是服从安排吧，因为在一个单位工作，任何人都避免不了要和人事部门打交道。1.借调人员的现象很难被清理整改

虽然现在从上到下都在清理整治借调人员，但是借调人员的现象是不可能清理完的，因为从别的单位借调人员的往往都是那些有人事管理权限的部门或者有实权的部门。比如，组织部门负责清理借调人员，但是组织部门却是从基层借调人员最多的单位，像那些办公厅、纪委等部门，借调人员也很难被清退回去。

2.人事部门负责干部管理，没有特别合适的理由最好服从安排

一个单位，最有实权的处室就是干部处（人事处）、办公室、财务处等，一个管人，一个管钱，一个管日常运转，个个处室都关系到自己的切身利益。想要在单位协调顺利，就得和这些处室处理好关系。尤其是人事部门，在一些比较大的单位，在决定人员职务晋升发展方面，人事处有很大的话语权。即便人事部门不能决定你晋升，但是绝对可以决定你不能晋升，随便在领导耳边说几句负面的话你就受不了。所以说，如果你实在找不出特别具有说服力的理由，你还是乖乖去帮忙吧。

3.如果实在不想去，你还可以和自己的主管领导说明情况，让主管领导帮你拒绝。

有时候人事部门借调人员也是比较困难的，毕竟任何处室都不愿意让自己的人免费为别人干活。这样的话，你就可以和自己的主管领导说明情况，当然了找理由的时候要和自己处室的工作相结合起来。如果主管领导正好也不愿意让你去的话，他自然会帮你回绝，但是如果领导也碍于面子不好拒绝的话，我想你是避免不了被借调的命运了。

总之，人事部门借调人员确实不好拒绝，但是，被借调未必就不是好事，相反你可以利用这个机会和人事部门打好交道。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

上级局机关是否可以抽调下属事业单位人员到局机关工作

按照规定，机关单位和事业单位是不允许混岗混编的，但是现在一些机关单位严重缺人，没办法，只好借用事业单位人员干活。

人事部借调人员，不想去怎么办和上级单位抽调解决办法的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！