本文目录

1. 劳务合同的纠纷该找哪个部门
2. 快递员没有签订劳务合同怎么维权
3. 劳务合同纠纷一般是怎么处理
4. 劳务纠纷和劳务合同纠纷一样吗

劳务合同的纠纷该找哪个部门

劳务合同纠纷可以到你所签定劳务派遣公司所在地的劳动监察大队反映你合理的诉求，劳动合同和劳务合同是用工单位与用人单位本质上的区别。劳务合同纠纷原则上只能找劳务派遣公司劳务工不能找用人单位，劳动合同就可以找用人单位协商处理也可以找用人单位所在地的劳动监察大队。

快递员没有签订劳务合同怎么维权

1.公司app打卡记录是证据，一定要截图保留；2.给门店承包人打电话并进行电话录音，想办法让对方在电话中承认：没有签合同，在申通干活两个半月，欠工资多少。这个证据也很关键；3.完成上述两个动作后，可以到快递门店所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付双倍工资。如果对方没有给你缴纳社保，还可以要求对方补缴社保。

劳务合同纠纷一般是怎么处理

公司经营过程中，经常会遇到劳务合同纠纷。有时候，很多人不知道劳务合同纠纷怎么处理，官司怎么打，怕败诉。劳务合同是以劳动形式向社会提供服务的民事合同，是双方当事人在平等协商的基础上，就某种劳动及其成果达成的协议。劳动合同双方没有上下等级之分，他们各自独立，地位平等。劳动合同发生争议后，当事人可以协商解决，也可以请求有关部门调解。如不能达成共识，调解不成的，可以约定仲裁，或者向人民法院起诉。如果你遇到的情况更复杂，可以问问处理劳务合同纠纷比较专业的律师团队，像上海的徐宝同律师团队，北京的丁宜律师团队，都是处理劳务合同纠纷方面比较牛的大律师。在协商方面，如果双方同意，双方应签订书面的和解协议。调解协议对双方都有约束力，双方都应当履行。如果和解协议的程序和内容经仲裁庭审查合法有效，它可以作为证据使用。按照调解主体的不同，可以将其划分为人民调解、法院调解、行政调解、仲裁调解和律师调解。人民调解是由人民调解委员会主持的调解；法院调解是由人民法院主持的调解；行政调解是由基层人民政府或国家行政机关主持的调解；仲裁调解是由仲裁机构主持的调解。在仲裁方面，劳务纠纷有别于劳动争议，无需向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，即可向人民法院提起诉讼。争议发生后，当事人可以事先或者事后约定通过仲裁解决争议。至于诉讼，因为任何争议的裁判，都需要事实证据的支持，所以一定要先准备相关的证据材料，而在收集证据时要注意法律上的效力。

劳务纠纷和劳务合同纠纷一样吗

一样的

一、什么是劳务合同纠纷

劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议。

1、劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，适用我国有关《民法典》的规定，例如退休教职工的返聘合同，区别于一般的劳动合同；

2、而签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，由《劳动合同法》以及《劳动法》严格规制，但劳务合同双方之间为劳务关系，在法律上拥有更多的可协商性。

二、劳务合同纠纷解决的途径

1、和解

和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。

2、企业调解

合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。

3、向法院起诉

合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳务争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

三、劳务合同纠纷可以劳动仲裁吗

劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。

劳动仲裁受理范围

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

注意：单就补缴社保和住房公积金申请劳动仲裁的，仲裁委不会处理，此类案件由社保局和住房公积金管理中心处理。

好了，关于劳务合同纠纷一般是怎么处理和劳务合同纠纷解决办法最新的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！