有资质的评估公司(评估公司有资质吗)
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style="text-indent:2em;">各位老铁们,大家好,今天由我来为大家分享你最想给公司提的建议是什么,以及交钱上班专家建议的相关问题知识,希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家,还望关注收藏下本站,您的支持是我们最大的动力,谢谢大家了哈,下面我们开始吧!
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家里有13口人,每人居民医保需要250元,一年需要缴纳3250元。这一笔钱妥妥的是一个人一个月的工资了。应不应该缴纳呢?
居民医保是最划算的医疗保险了,小投入,大保障。2019年,城乡居民医疗保险的最低缴费钱数是250元,比上年增加了30元,13口人要增加390元。但是国家补贴也增加了30元,有490元上涨至520元。
另外,国家的医保待遇也有明显的上涨。比如大病保险的报销比例提升,政策范围内报销比例有50%提升到60%;大病保险的起付线下降,按照上一年度居民人均可支配收入的50%确定大病医保起付线;将高血压、糖尿病纳入到门诊医保待遇,大大降低这一类人群的用药负担;另外,国家还通过医保谈判将17种抗癌药纳入到医保报销范围。
实际上,对于参保居民来讲,如果不得病是感受不出医保待遇来的。不管是否参保,大家都不愿意得病。因此,参保居民只是更多的感受到缴费的上升了。
很多人觉得,一年缴纳3250元,10年就是32,500元,家人得一次大病的应急资金就够了。可是呢?这样计算,实际上是将风险自己扛了。就失去了参保的意义。
医疗保险参保是小投入大保障,13口人参加保险缴费的钱数确实不少,但是这个大的家庭最起码是有一定的收入基础的。如果是家庭收入不高,我们可以申请低保待遇的话,这一部分个人医疗保险费是由国家全额承担的。
国家在计算城乡居民参保钱数的时候,是按照不超过人均可支配收入的1%计算的。比如2018年全国人均可支配收入是28228元,250元只有人均可支配收入的0.88%左右。青岛市2018年人均可支配收入是42019元,城乡居民医保二档缴费是395元,约占人均可支配收入的0.94%。如果参加职工基本医疗保险,按照缴费基数的8%~12%比例缴费,即使最低缴费基数一年也需要付出3000~4000元。所以,城乡居民医疗保险还是非常划算适合大众的。
按照国家医疗保障局公布的统计数据显示,2018年末全国共有职工医保参保人数3.17亿人,城乡居民参保人数10.27亿人,医疗保险覆盖率高达96.4%。可以说绝大多数人享受到了医疗保险的覆盖。
对于一个家庭来讲,如果收入不高但也不算低保家庭,觉得有负担太重的话,那么最起码要为家里的老人、孩子参保吧?年轻人身体健康,得病的概率低一些,自己承担风险也就没有办法了。但是,一定要注意我们参保是有等待期的,居民医保一般是有1~3个月的等待期,不要等着身体有异样,再参保就晚了。
不过,还是希望国家能够加大城乡居民医疗保险的补贴力度,对于低收入家庭和低保边缘家庭进行一定的补贴补助,让农民参保更容易一些。
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2020年06月12日
关注我来回答这个问题
我觉得二十多岁就是一个该拼的年龄,还是去创业比较好,因为年轻,就怕万一创业失败也能积累经验,年轻就是资本,输得起。
创业就是一个非常痛苦的过程,在创业路上走很多艰难困苦,这时候你年轻人一个是身体体质能经得起,还有一个关键的就是可以去积累很多社会经验,这个是以后最大的资本,哪怕创业失败你没有损失,你收获到了经验和阅历,人生必须要经历很多,而如果你选择安逸,就去上班,那你一直在那个上班的圈子里很难走出来,环境会影响你的斗志。
所以,建议你在该拼搏的时候不要去选择安逸,当你积累很多经验阅历以后,你下一次的创业就不会那么难,因为你有应对能力,你能接受各种的不确定的问题,这些只有你经历之后才知道,才能体会。
我是石榴姐,关注我,我会持续来这里给大家回答问题,感谢你的提问!
我觉得要看情况吧!没有绝对的,如果自己喜欢做买卖的,实力允许,刚好自己有这方面的条件,也有这方面的圈子,地段位置好还是很赚钱的。如果自己实力一般,那还是安心上班吧!这个年头生意真心的不好做,毕竟贫穷限制了我们的实力。但还是可以大胆的想象的,万一实现了呢[捂脸][捂脸]我是一个全职妈妈每天想自己上班开店,想了3285天了,还没实现,我期待早点实现[来看我]
这个问题问的好,但有点误导答题者思维之嫌。
给公司提建议,一般都是提经营、管理上的建议,除此之外,别无其它,但要注意把握分寸和尺度。
我的回答是:1.提建议,不是提问题;2.方案不成熟就不提;3.在哪个山头说哪种话;4.不要打小报告。
一、提建议,不是提问题开篇我已经说过,在职场中给公司提建议,无非就是经营与管理上的事,包括:执行力、精细化管理、流程梳理、企业文化建设、人岗匹配、绩效的提升、精兵简政、企业策划等等,这个不再讨论。
我们提建议,不要只看到问题,只说这样不对、那样不好,但没有自己的方案。
建议建议,就是建设性的议题。所以,你发现公司在经营管理中的问题,也有了自己的一套行动方案,就可以及时向上提出来,说不定你将获得领导的青睐。
二、方案不成熟就不提如果你只是发现问题,并且大家都发现了公司在经营管理中存在的问题,你和别人都还没找到解决的方案,就暂时放下,先不提。
你这时提出来的作用,只能是给大家、给老板添堵,反而不美。等到你有了自认为可以落地实施的时候,再提也不晚。
三、在哪个山头说哪种话职场里,很多时候也是分派系的,你站在哪个山头,就只能说哪个山头的话;你的领导、老板是什么样的人,就说哪样的话。
即使你认为这样下去极不合适,但你损坏了自己山头的利益,必将被所有人孤立起来,那你就得不偿失了。
四、不要打小报告提建议就提建议,千万不要趁机给领导打小报告,说这个不对、那个有问题,那样一来,你在领导心目中的地位将江河日下,一去千万里。
综上所述,既然身在公司,就只能提经营、管理上的建议,别无其它。但要注意做到:不只提问题,更要有方案;方案不成熟不摆上桌面;同时要注意,你在哪个山头就说哪个山头的话;强调一点的是不要打同事的小报告。我的回答你满意吗?
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