本文目录

1. 一些喜欢加班的人到底是什么心态
2. 每天加班且没有加班费，该不该离职
3. 星期天公司让加班可以不加班吗如果不加班公司还要扣工资合理吗
4. 公司其他部门通知加班，自己部门没有通知，不加班有问题吗

一些喜欢加班的人到底是什么心态

谢邀：

还真没有多少人愿加班，若有的话可分为几点：1，初创业者，为有更好的发展和晋升机会。2，坐办公室的单身男子，没钱谈恋爱，回家无事可做。3，现在车子、房子价格很高，多数人为了养家糊口，拼命挣钱而已。（个人观点，不喜勿喷）。

每天加班且没有加班费，该不该离职

每天加班且没有加班费，该不该离职？我的意思是，该不该离职，主要取决于题主的心理预期和对目前工作的珍视程度。

一、全面了解加班不给加班费的现实情况，调整好心理预期。

按《劳动法》规定来说，员工加班就得给加班费；但是，在现实工作中，加班不给加班费的现象很普遍。纯粹不加班的企业很少见，加班给加班费的也不多。即使是给人感觉“高大上”的银行，员工也是经常要加班，加班也没有加班费。我两个孩子都在银行工作，也是被经常的加班搞的很疲惫。但也很少有银行员工因为加班且没有加班费而提出辞职的。

这就是目前我们必须要面对的现实情况。

如果不能全面了解目前这一现实情况，一味地和公司较劲，如加班不给加班费就要离职的话，即使你选择了离职，也不见得就能找到不用加班的企业，也不见得就能找到加班就给加班费的企业。能找到的概率是非常低的。

在目前大环境未能有效改变的前提下，作为我们员工来说，要调整好心理预期，努力去适应才是。相信随着国家执法力度的加大，企业理念的提高，员工依法维权意识的增强，这一现象会能有效改善。

二、该不该离职，取决于对目前工作的珍视程度。

如果题主，仅仅是纠结于公司的加班不给加班费的问题，对工资待遇等其他方面都比较满意，就不建议离职；即便是离了职，也不见得就能找到不用加班、加班给加班费的公司。

如果题主，不仅仅是对公司加班不给加班费想离职，而且对工资待遇、工作环境等方面都不满意；那就辞职得啦，重新找个相对比较好的单位。反正到哪里都一样要加班、加班也没有加班费，干吗非要在一棵树上吊死？

总之，在目前加班不给加班费普遍存在的无奈现实面前，该不该离职，取决于题主的心理预期，取决于对现有工作的珍视程度。

【职场心语刘，真诚欢迎您的关注。谢谢！】

星期天公司让加班可以不加班吗如果不加班公司还要扣工资合理吗

我是一名企业员工也是管理者，这个问题我谈谈个人观点：

公司以经济效益为主，公司的兴衰直接与每一位员工的幸福生活挂钩，企业兴员工荣，企业衰员工败，企业良好的发展员工才会有固定的收入，安稳的工作，幸福安逸的生活，所以企业的发展与每一位员工有很大的直接关系。

公司加班加点在现在企业是很正常的，但是必须遵循一下几点：

1、采取自愿原则，2、必须提前通知，让员工安排好自己的事。3、支付双倍的加班费，4、在交通费，加班伙食费等方面给予一定补助。

作为一个员工有选择的权利，所以企业要求加班你可以参加也可以不参加，自己选择。

以上纯属个人观点，欢迎批评！

公司其他部门通知加班，自己部门没有通知，不加班有问题吗

没有任何问题，加班不加班是个人权利，不是义务！当然如果没什么事，去公司加加班也是可以的，也是表现自己的一种方式，责任感的一种体现。

这个社会吧，很多东西要两面看，自己部门没有得到通知，而你自己一个人去了，部门其他同事会怎么想？是不是觉得你太表现自己了，这个时候能要问问部门其他人什么想法，要不要去？毕竟部门才是自己的团体。

所以我觉得呢，如果没必要，那就不去了，如果去，部门之间也好好商量，看看大家什么想法。

好了，关于一些喜欢加班的人到底是什么心态和专家建议不加班的理由的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！