本文目录

1. 乐有家不办理离职会怎样
2. 为什么说辞职后不要回原单位工作
3. 事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样
4. 不交辞职书就不去上班了，会有什么后果

乐有家不办理离职会怎样

不办离职手续的后果：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

对于很多公司来讲，尤其是同行业的公司来讲，他们是非常注重这个劳动者在上一个公司的工作表现和口碑的，如果没有办理劳动离职手续就离职的话，很有可能是由于出现了合同当中所禁止的事情，比如说严重侵犯了公司利益，或者是公司机密。

我们可以知道，在离职的时候，一定要办理相关的离职手续，这样才有可能在找到下一份新工作前，有足够的证据证明自己是正常的辞职，而不是被人辞退。

在整个合同的签订过程当中，劳动者和劳动单位都需要注意关于辞退和辞职相关的一些问题，以免出现了劳动者离职的时候，其他的手续没有办法正常的办理的情况。

为什么说辞职后不要回原单位工作

离职后不要回原单位，这个问题嘛，怎么说呢？也不能一句话就能回答的。

很多人都经历过离职，其中一部分还回到曾经离职的单位。

我本人也经历过一次，我2000年进的华亚，由于嫌工资低，在2002年的时候离职。

当时华亚管住，工资750元上下，离职后来到盛泽，工资1200元不管住，相比之下还是盛泽工资高。

我在春铼公司干半年，开店半年，永康达干了八年。原本以为就在永康达干了，打算干到一二十年也就算了。

这个时候，由于小孩在南汇村上学，那边享受免学费，一个学期800元还管中午吃饭。要是在盛泽，上学全部自费，一个学期3500元不算还有杂费什么的。主要是南汇还有中学，也免费，就是交吃饭钱和书本费，估计一学期一千多块。现在我家儿子在盛泽一学期九千多，差不多就是一万。

就这个原因，老婆岳父母都叫我到那边去，华亚老老板，就是老板老爸也希望我到华亚干。

于是我就又踏入了华亚厂的大门。在华亚干活，一个字～～累！

由于华亚厂工资比周边低，经常换人，人员有时候不齐全。能干的什么都干，工资低一般来说技术好的就留不住，工作量大就更加留不住，华亚就面临这样的循环。

我呢，没办法，既来之则安之。刚开始，非常的不适应，在永康达实在是太安逸了，我觉得我需要改变，逐渐的随着时间推移我就习惯了。

技术我有，勤快是我在华亚厂重新练就的。我没有受到任何异样的眼光，因为除了老板，其他人早就换了好几回了。

新人多，技术不过关的多，我干了这么多年就是个宝啊！诸多问题我到就迎刃而解。蜀中无大将，廖化作先锋，很快就升职了。

这一干就又干了四年。

事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样

一般事业单位是未满服务期限的不能辞职，如果你真的要辞职需要单位主管以及人社局同意放行就可以。

需要提前一个月书面通知聘用单位解除合同。但是一般是不建议未满期限辞职的，这也有可能会对你后期要是报考其他公务员等考试有影响。

辞职还是需要慎重的，因为考上事业单位是不容易的！

不交辞职书就不去上班了，会有什么后果

你这个一般叫“裸辞”，剩下点工资也不准备要了，不提交离职申请，不办理工作交接，直接就不来了。

如果你是企业的高管或者核心技术骨干，这么干的话可能会给企业造成损失。如果客观上给企业造成了损失，企业是有权要求你赔偿的。

如果你是一般职员，也不会有太严重的后果。企业精力有限，一般不会花时间去追究、较真这些事情。但你尚未结清的工资有可能企业不会主动给你支付，也不会给你出具离职证明（再求职时，下家一般会要求提供离职证明）。

如果没有什么特别的原因，建议辞职还是按照正常程序办理。这不仅是法规规定，也是做人的基本原则。没准哪天你找工作时，HR做背景调查时会联系你之前的企业。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。