本文目录

1. 毕业一年工资不涨，该跳槽还是该坚持
2. 公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职
3. 有人说教师工资太低了应该给全国老师都涨工资，你支持吗
4. 在公司里工作量越来越多，工资却越来越低还有干的必要吗

毕业一年工资不涨，该跳槽还是该坚持

毕业一年，工作的公司，业务多工作忙，学到了不少的东西，这说明你每天都在进步，每天都能学到新的知识。刚刚工作一年，从大学生成长为员工，身份的转换会有一段适应期，究竟找到的工作造合自己吗，得心应手吗，坚持还是放弃，这是许多刚工作不久的大学生常常思考的问题。工作就为了更好的提高自己的综合能力，为以后的发展寻求一个好的发展方向。工作中遇到的各种问题在考验我们的分析能力和解决问题的能力，把我们从书本里学到知识转化成工作能力，这需要时间来磨练。如果你感觉现在的单位对自己的工作水平和发展空间有很大的提升，能满定自己的工作需求，那你可以留下来，即使工作忙点累点也值得，必竞对自己的未来的发展有帮助。如果感觉压力大，前途渺茫，可换一个更适合自己发展的工作，对自己的今后发展有更大的拓展空间。供你参考。

公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职

如果公司领导有定向培养意图，要重用你，不涨工资，是在对你的考验，你说你走还是不走？果真要是走了，辜付了领导栽培是小事，你却错失了升迁机会，可能要后悔一辈子。为了不错失机遇，你可以对领导的话考察一段时间，若并未发现领导对你升职附诸于实际行动，此时，你再走也不为晚矣。

有人说教师工资太低了应该给全国老师都涨工资，你支持吗

不支持，教师工资总体上不低于公务员，嫌工资低可以辞职另谋高就，教师考编挤破了头，而且女性占了大多数，你不做总有人愿意做。

在公司里工作量越来越多，工资却越来越低还有干的必要吗

我有这样的经历，正好赶上公司改制买断工龄，工作量越来越大，工资是降了再降，我乘改制的机会，果断离开了公司，给私营企业做工，反而自由自在。

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