刚考上狱警是什么警衔(考上狱警公务员试用期多久)
5752023-08-26
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哪怕投资数万亿,也并一定能够吸引到很多全球最顶尖的芯片专家(半导体人才)!
即使吸引到众多顶尖的芯片专家,也不能在短时间内造出大陆产的纯国产7nm制程芯片!
投个几万亿,肯定能招到很多顶尖人才,但最核心的那一拨人,是很难吸引过来的!
……
全球各国半导体企业都在高薪挖人想要造出更先进制程的芯片,就必须要有众多顶尖的半导体人才!
在芯片设计领域,三星、英特尔、华为海思半导体、高通、苹果、联发科都拥有很多顶尖的芯片设计专家!
在芯片制造领域,台积电、三星、英特尔的芯片制造专家综合实力最强大!
越是顶尖的公司,越是渴望人才,越是会投入重金招募人才;不仅要给钱,还要给股份!
台积电招募半导体人才,大都是百万薪酬起步的,很多小公司抢不过!
即使开出了比台积电更高的薪酬,也不一定能够抢得过台积电!
因为很多半导体人才不太差钱,更在乎是否能够实现自己的科研成果,提高自身的技术水平,达成产学研使命!
只有和更优秀的半导体人才一起共事,才更容易持续攻坚高科技!
……
至于花重金招募半导体人才,最近二三十年来,咱们一直都是这么干的,不仅仅是给钱,还在创造各种适合海外半导体人才发展的科研环境!
在吸引半导体人才方面,中国和韩国都是非常拼的!
据日媒报道,自1970年代中期至今,大约40年左右时间,至少有1000多名日本机电企业顶级技术人员流向以中国和韩国为中心的亚洲企业!
二三十年前,韩国半导体企业是被美日半导体企业吊打的;
如今,三星、SK海力士已经变成了全球半导体领域的霸主,超越了日本!三星半导体更是与英特尔旗鼓相当!
为了做好半导体产业,三星集团前会长李健熙曾先后50多次前往美国硅谷,引进技术和人才!
近年来,中国半导体企业越来越多,各个公司都在向海外半导体人才伸出橄榄枝!
……
过去,咱们比较落后,即使拿出再多的钱,也很难吸引到半导体人才;
如今,咱们的半导体产业越来越强了(半导体技术距离美日韩还有不小的差距),吸引人才的难度低了不少!
多花钱,能够吸引到一部分人才,加速发展咱们的半导体产业(包括芯片制造)!
不过,在关键核心技术和高精尖设备上,咱们还是太弱了!
只要再过十来年,咱们定然能够在更多的高科技领域全面超越美日韩企业!
……
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这种做法,是不合理的,甚至是不合法的。因为无论是哪一级地方政府,做任何关乎到老百姓切身利益的事情时,都应该依据国家的法律、地方性的法规作出决策。
对于考上清华、北大的学生奖励20万元,应该没有相应的法律法规的支持。说小了,这种做法是不合理,说大了,这种做法就是不合法!
对于考上清华北大的学生实行奖励,也是应该的。毕竟能考上清华北大的学生,在一个县乃至一个市,那都是屈指可数的,都可能是今后某一个领域的精英人才。对他们实行奖励,一是可以激励和帮助他们更好的学习。二也是为学弟学妹们树立一个学习的榜样。
但问题的关键是,这种奖励如果是来自于当地甚至是外来企业的赞助,那就无可厚非,相当于是企业花钱做了一次广告。而要是由地方政府奖励,一是师出无名,从理论上站不住脚。二是这种奖励,一定是由地方财政买单,用的是纳税人的钱!
香港已故著名实业家霍英东先生对在奥运会上获得冠亚军和第三名的中国选手的奖励,值得效仿。2008年北京奥运会结束后,霍英东先生给获得奥运冠军的每一个中国选手,都给予了一公斤纯金金牌和八万美元的重奖。奥运亚军和第三名选手的奖励,则分别依次减半。
地方政府的官员如果真的要想奖励考上清华北大的学生,完全可以动员当地的知名企业来对这些学生进行奖励,而不是动用当地财政,也就是老百姓的纳税钱来进行奖励!
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