本文目录

1. 企业跟劳动者打官司，肯定是劳动者吃亏吗
2. 建议取消外卖，你支持吗
3. 人力资源高端就业靠谱吗
4. 高学历低就业，北大“卖猪郎”真的丢人吗

企业跟劳动者打官司，肯定是劳动者吃亏吗

很难说，就看法院办案人员公正不公正了，遇上真正用法律条款去分解案情，他一定会公正地去办理和判案，可有些糊涂虫办案，不然也不会有很多错案的产生，更不可能有您这样的问题!

建议取消外卖，你支持吗

说外卖，早年我们就在电视里看过有钱人叫伙计上饭莊叫菜，菜做好了店小二提着专用的篮子装着客人点的菜送货上门，现在普及了叫外卖了！

一个新生事物的产生必然有褒贬，有利有弊是肯定的，拿共享单车来说方便了市民的同时有的市民用完乱停乱放就影响了城市的观瞻。外卖是极大的方便一些懒人喂脑袋这都是首肯的。也带动了一些人就业“功不可没”。包括快递等都极大的方便了广大市民是好事，有些好的东西就该发扬。

这位说取消外卖？你说取消不作为的物业我支持，不知外卖怎么惹到你啦！不论哪个行业都在于管理。说有坏人冒充送餐员给顾客造成伤害我相信有这种可能，说给生人开门有风险我理解，不如规定只送到楼下让顾客下楼取餐会更好更安全，也防止送餐员丢餐。

一切事物都在于管理，取不取消外卖对我都无所谓，因为我没买过。

人力资源高端就业靠谱吗

靠谱，

社会定义：为高端人才推荐高职能岗位，例（国企、央企，事业单位，上市公司等）

通俗定义：为无门路的优秀人才匹配稳定长久的工作岗位。

不是把一个高中学历的土豪去放到研究生的岗位上去，这是不可能的，因为所有的安置都得按照规矩来。企业的门槛就是规矩。

高学历低就业，北大“卖猪郎”真的丢人吗

大多数家长认为学历高低与就业前景是成正比的，学历越高，就业越容易，薪酬也高，社会地位也高，其实，在不知不觉中，学历与就业的关系早已发生了逆转。

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