本文目录

1. 延迟退休55岁以上的女教师在校不受欢迎，还有必要延吗
2. 中小学教师是否真的适合延迟退休
3. 高级职称可以申请延长5年退休，高级职称延长退休有什么规定
4. 延迟退休会实施吗，你怎么看

延迟退休55岁以上的女教师在校不受欢迎，还有必要延吗

老师干到55岁已经疲惫了，退休也好，好好享受退休生活，是人之快乐的事。老师教龄30年，退休工资是100%的，大家少为老师收入担心。老师55岁已到法定退休年限，应该退休的。想要工作，学校返聘的也不少。老师干了几十年，生活中几乎不能缺少学生。她不愿退休的l理由应该是对学生的思念。你们不是老师，不会体会到老师的辛苦，和付出。老师整体来说是社会上最善良的群体。他们之中的害群之马也是极少极少的。老师不会惹你们，他们能写也不会攻击任何人。你们骂，他们也不会反驳。因为老师善良，老师包容性好。

中小学教师是否真的适合延迟退休

中小学教师可以延迟退休吗？这里有几个教师个案，都是笔者在某一学校看到的。

王老师，男，很优秀。退休后，留在学校任教1年。61

岁后真正退休，回家半年安了心脏启搏器。

牛老师，男，当高三班主任至60岁。临近退休的几年，看上去身体很棒，但是，外出即使只有20分钟的路程也必须乘车，因为走路感觉吃力。60岁正点退休，回家不久发现肺部有异变，状态大不如前。

易老师，男，58岁，文科老师。跟笔者说，想起的事，转过身来就忘了。讲课时常出现思维短路的情况。

关老师，男，高中数学老师，56岁。备课时，心须把解题的详细步骤写在备课本上，不然，讲例题就会“卡壳”。

看了这几个老师的情况，你还会认为老师应该延迟退休吗？

高级职称可以申请延长5年退休，高级职称延长退休有什么规定

2016年如何申请延迟退休?需要哪些申请条件和材料呢?下面小编为你详细的介绍相关情况，希望对你有所帮助

高级专家离退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，其离退休年龄可适当延长。副教授、副研究员以及相当这一技术职务的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长退休年龄，但最长不超过65周岁。

延迟退休申请条件：

1、身体健康，能坚持正常工作;

2、正在主持省部级以上科研项目或指导博士、硕士研究生工作尚未完成;本人系学科、技术带头人，或特殊专业、重点学科和新学科急需的骨干;离退休后尚无人能接替其工作，以及边远山区和技术力量薄弱的单位所需要的人才;

3、本人同意，经上级主管部门批准。

延迟退休所需资料：

1、《高级专家延长退休年龄审批表》一式两份，行政主管部门签署意见;

2、本人档案;

3、由本人负责的国家、省、市重点项目(学科、业务)的相关资料。

业务流程：

1、接收单位的上报材料。

2、经办人初审。

3、处长、副处长审核。

4、分管副局长审定。

5、同意延迟退休的，由经办人在《高级专家延长退休年龄审批表》签署意见，将审批结果返回申报单位。

女高级职称延迟退休两年以后可以申请退休吗?

【答】：女高级职称延迟退休两年以后可以申请退休，根据规定：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退(离)休。如果女性高级专家在延迟退休两年以后因身体健康状况不能坚持正常工作，或本人不愿意延长退(离)

高级专家可以延迟退休需要纳税吗?

【答】：除养老金不纳税外，工资、奖金、津贴、股份、等收入均要纳税，任何人无例外。

延迟退休会实施吗，你怎么看

延迟退休，这个政策虽然现在正准备实施。但我看来这就是一个笑话。第一，我国现在本来就是人多事情少，很多年轻人找不到工作。这样明显会严重影响年轻人的就业，使年轻人更难就业。第二，实际情况是，很多单位的员工还没有到退休年龄就已经退养了。女职工提前四五年退养，男职工提前5~8年退养的人不在少数，他们占着单位的编制，在单位几乎什么事都不做，甚至从来不到岗位。领工资，同时也领岗位津贴。但常年看不到这些人。我所在的是一个事业单位，大约两三百人，就有二十多人是这种情况。第三，留很多老员工在单位，单位领导很难做工作。老员工资历深厚，年轻时候都为单位做过贡献，单位领导安排工作，稍不满意就不干，同时钱还不能少。年轻员工看到这种情况会严重影响他们的积极性。年轻员工和老员工这种矛盾，会影响单位职能的发挥。总之，在出台这个政策的时候，专家们缺少了综合考虑，没有权衡各方面的利弊。这就像我国的计划生育政策：当时看，好像必须要这样，而且力度很大，但留下的隐患是非常严重的，而且限制的全是智商比较高的人，是他们少生了后代，晚婚晚育了，而农村贫困落后地区的反而生得较多一些，从遗传和教育的角度来看，这大大降低了中国的人口素质。现在延迟退休这个政策，表面上看好像是正确的，但我感觉这好像是一些不懂科技的人在制定这些政策。随着人工智能的普及。各行各业的人员都会大量减少。哪里还需要那么多人？哪里还需要延迟退休？一定要像计划生育政策那样，等到出现新的问题之后再来改正和补救吗？不要说国外的退休年龄，那是因为他们人少，而我们中国是一个人口大国，和国外的情况完全不同，而且我们以前科技不发达，需要很多人。就拿美国来说，我国比他们多将近10亿人，如果我们国家的科技水平和他们差不多，或者说有一天我国的科技接近美国的科技水平的时候，或许我们大部分人都会在五十岁以前退休。小编认为对延迟退休这个政策，最佳的办法，应该本人自愿，愿意延迟的就可以延迟退休，不愿意延迟的就按原来的方式退休。这样可以减少各种矛盾，提高效率，方便管理，避免人浮于事，同时让更多的年轻人有机会工作和就业。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的中小学教师是否真的适合延迟退休和专家建议推迟延迟退休问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！