今天给各位分享退休前10年辞职养老金影响大吗的知识，其中也会对为什么不建议年前离职进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 快过年了，年后离职好吗
2. 应该在年前申请离职还是在年后申请离职
3. 退休前10年辞职养老金影响大吗
4. 在单位工作近十年，没有前途，现在辞职来得及吗

快过年了，年后离职好吗

我建议，年后再离职。

根据题主表述，关注的焦点应该有两个，一是该不该离职，二是何时离职。我的朋友小仇遇到过类似的问题，她在一家国企从事文职工作快2年了，自认一事无成，也没什么成长，一直就有换工作的念头。刚好前两天，一个同学跳槽找了份新工作，找她聊天，吹得天花烂醉，她一激动，就想立刻辞职，于是找我参谋。

听了她的分析后，我问了两个问题：

1）个人遇到的工作问题除了辞职换单位，有没有其他方法？

2）如果决定离职，计划什么时候找“新东家”？

这两个问题，她认真想了想，发现第一个问题与自己有关、第二个问题还没有着落，最终打消立刻辞职的念头。

职场工作，离职是很正常的，但前提是自己想清楚离职的原因及以后的方向，不要朝三暮四，一旦离职，后悔药是没有的。

该不该离职？

每一个职场人士对于“该不该离职”的看法不尽相同，但万变不离其中，终究取决自身如何看待“舍”与“得”，下表是我根据好友小仇的想法，制作的测评表（满分30分）。

当然，部分指标的权重可能不一样，自己适当调整就行了。一般情况下，默认为同等比例，如果测评表总分小于20分，建议可以考虑离职了；大于或者等于20分，建于慎重考虑。

何时离职？

兵马未定，策划先行。个人做出决定后，离职前要有一个清晰的时间安排，确保有余力完成以下几件事情。

1、交接工作。

我始终认为，单位应该尊重职工的正常离职，职工也应该照顾单位的核心利益。职工在跟直属领导汇报自身情况后，配合完成工作的交接，针对岗位工作的见解，也可以适当分享下，这样有助于获取一份评价高的推荐信，找工作时非常有用。或者新单位回电话访，领导也只会说你的好话。

2、额外收入。

额外收入，指的是年终奖、过节费、开工红包等，大部分单位都有。南京这边，年终奖的金额还是客观的，一般2-3个月工资，当然每个企业不一样。年前离职，意味着这笔收入的损失，用人单位是不会补发的。在无法确定新单位的情况下，这笔钱值得珍惜。

3、寻找下家。

大部分计划离职人士都会提前寻找下家，时间宽裕，能够寻找到自己满意的新东家。如果没有合适的，农历春节后的机会也很多。我在单位招聘多年，基本每年初都会招聘大量的新员工。因此，只要你符合用人单位要求和条件，成功的概率非常大。

因此，如果你打算离职，但下家还没有找好，建议最好时间安排是：年底前一个月跟领导汇报意愿，年后正式离职，实现共赢。当然，如果你找到了一家特别满意的企业，新单位又要你立刻上班，那就赶紧办手续吧，抓住眼前。

我是职场HR的小鸟，舒展翅膀，与您共同成长，欢迎关注交流。

应该在年前申请离职还是在年后申请离职

机会在犹豫中消失，只选择对的，眼光放长远点考虑跳槽，至于年前和年后无需纠结，暂时失去的小利以后都会补回来。如果是你梦寐以求的机遇，应当机立断而不是犹豫不决！

退休前10年辞职养老金影响大吗

实话实说，影响很大。就我所在地区而言，每一年比前一年都有不小的差距，十年累计就是可观的数目了。如果很看重退休金，您还是一心一意地干到底。

在单位工作近十年，没有前途，现在辞职来得及吗

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2020年02月28日·四川蜀兴文汇教育科技公司高级出版物发行员

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我也在单位工作了6年了，目前是从事销售岗，也进入了大家目前所说的工作倦怠期，有时间真的很想任性的逃离现在的工作，但是肩上有责任，心中有愿望，其实转变一下自己的想法，把工作当成一种爱好做下去，那你就不会有太大的压力，然后慢慢培养你其他的爱好，比如我现在就喜欢上拍vlog,工作继续下去，生活也继续下去，多给自己增加一些乐趣，如果决心辞职，那也先找好退路，再再辞职不迟。从零开始固然很艰难，倒也是种乐趣！加油奥利给！

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