本文目录

1. 你觉得离职好不好，为什么
2. 现在职工不要动不动就辞职，你同意这种看法吗
3. 现在的情况你敢辞职吗什么感受
4. 工作不理想，到底要不要离职

你觉得离职好不好，为什么

这个得分情况，如果说你是为了逃避你该负的责任，那你的辞职行为就不对，因为这种行为去哪里都不喜欢，如果说是因为公司领导故意给你穿小鞋，各种找你茬，在尽你最大的努力后还是不能改变他对你行为，那你还是辞职离开吧！

现在职工不要动不动就辞职，你同意这种看法吗

我完全同意他们的看法，他们想辞职就辞职，只要有好的去处，你尽管辞职就是了。只是没有更好的去路之前要考虑清楚才好。

现在的情况你敢辞职吗什么感受

太想辞职了,感觉就是羡慕、嫉妒不恨,因为我没工作。看到提问的朋友是2月9日下午4点多发的提问,证明是指现在疫情非常时期的情况。

没有敢与不敢一说,只有面对实际情况,来正确的理性应对,如果你是在家待着拿着工资,你啥感受?你不应该有啥有受,应该更多的是感谢,感谢国家、感谢企业、感谢老板,在这种非常时期还能拿到一份稳定的工资。

如果你正工作在需要的岗位,那证明你的工作是一种任务、是一种责任、更是一种奉献敬业的需求,疫情非常时期辞掉工作就是逃避、是没有担当、没有责任的表现,应该感受到自己尽心职守的重要性,非常时期同舟共济的团结性。

来看看所有工作在一线的医护人员,他们不畏生死,加班加点的救治病人,英勇坚定的和病毒作斗争,从没有退缩,有力阻挡了疫情的扩散,整救了无数的病人,把病毒挡在最前沿,为全国人民做出了屏障。还有陆续开往一线的医护志愿者、英勇解放军战士,他们宣誓决不当逃兵,坚定的和武汉人民在一起,来共同抗战疫情。

大多供应物资的后方人员,他们敢工加点,就能为前方提供更多的医疗物资,保障了一线的工作能够安全进行。还有很多人坚守在不同的岗位,为共抗疫情提供了有力的支援,非常时期工作当中的你是最棒的。

工作不理想，到底要不要离职

疫情过后工作不理想是普遍存在的问题，重要的是疫情过后的普遍经济收入都受到影响，再换工作收入也大概相比过去下降。因为工资低想离职，除非是自己干！

首先替老板着想，经济景气吗？我们总体经济如何？作为打工必须先替老板想，只有站在老板角度先考虑，如果是你来做又会开得起多少工资呢？

你适合打工还是适合自己干？条件成熟肯定是自己干好！不成熟不适合时，工作前应该有个选择的过程，不能选择后再纠结，误人误己。

我曾经在深圳私立学校负责管理与招聘，一般前来应聘的年轻人都会同时应聘三个或者以上的学校。一则每所学校应聘的年级可能不同，待遇自然不同，更重要的是自己不是万能的，哪所学校才会录用自己，应聘者一般心中无数。二则作为招聘方，自然保留选择应聘者比较多的信息，以供择优录取甚至后期更换。应聘时喜欢的学校不一定会录用，而没有兴趣的学校职位恰恰录用了！这种情况往往有！

有一位刚刚毕业的年轻人，被我录用作为生活老师。那时是一个学期的中途，并不缺老师岗位人选，但有不够安心不够努力工作的人，一般会等到一个学期完才重新更换。这位年轻人非常热情洋溢，毕业于名牌大学，由于自己干很快亏本并欠债才选择到深圳给别人干！我当时只告诉他一句话：你的学业和能力目前在我学校这个位置是大大委屈你，到下学期你可以通过讲课等考核上岗。但以你的经历如果想翻身自己干，你就得从目前的岗位做起，这个底层岗位将是你日后做个成功老板不可多得的机会！

年轻人很爽快的留下来，第二个学期考核换成教师，一年后以努力勤奋赢得师生喜爱！学校股东会扩展学校决定启用他为负责人，并给他百分之十的股份，今天他仍然是股份人，只不过他领导的学校扩大规模，他也拥有百分之三十的股份。不但早还请债务，在深圳已购房购车。

付出和收入往往是成比例的，只是聪明的人懂得从头开始就踏实勤劳，那才是无价收获的起步！斤斤计较的人由于只看眼前利益，也大大限制自己在社会中实践提高的机会，周而复始恶性循环，最后到哪里都有一种失落感！

找到自己的位置，勤勤恳恳、踏踏实实地干，上天从来都会打赏善良付出的人！付出中保持光明磊落的人品是进步与成功的法宝！

关于本次工作不理想，到底要不要离职和为什么不建议随便辞职的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。