大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于麦当劳DFS初始八大项，关于麦当劳的10个冷知识这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么麦当劳的小吃桶盖子上有孔
2. 麦当劳DFS初始八大项
3. 麦当劳mt和swing有什么区别
4. 麦当劳工作模式

为什么麦当劳的小吃桶盖子上有孔

麦当劳的小吃桶盖子上有孔是为了给小吃散水蒸气。

扩展知识：

杯子上那个“针眼”是制作的时候故意留下的，作用就是为了“泄压”。特别是可乐饮料，作为碳酸饮料，含有气泡和压力，如果送外卖的时候不用这种带“针眼”的盖子，那么等到你拿到可乐的时候，你可能会被可乐喷一脸。

麦当劳DFS初始八大项

是麦当劳在员工培训中所提到的8个方面，包括：

1.服务速度（ServiceSpeed）

2.准确性（Accuracy）

3.卫生和清洁（CleanlinessandSanitation）

4.产品质量（QualityofFoodandBeverage）

5.服务态度（AttitudeofServicePersonnel）

6.订单准确率（OrderAccuracy）

7.厨房效率和生产力（KitchenEfficiencyandProductivity）

8.客户满意度调查结果（CustomerSatisfactionSurveyResults）

这些方面都是麦当劳对员工要求的重要内容。为了保持高水平的客户服务质量，这些方面需要被认真对待，并且每个员工都应该积极地参与其中。

麦当劳mt和swing有什么区别

不一样,SW是员工组长,也叫时薪经理或辅助经理,是由餐厅员工内部升迁的。一般是员工到训练员再到SW,工资是时薪,但从事的大部分是管理工作,如果有能力半年以内可以升迁到第二副理就是月薪了MT是见习经理,由外部直接招聘进来经过培训学习所有的工作以及相关管理知识,然后后通过鉴定升迁第二副理，MT是拿月薪的。

麦当劳工作模式

培训模式标准化，麦当劳的员工培训，也同样有一套标准化管理模式，麦当劳的全部管理人员都要学习员工的基本工作程序。

培训从一位新员工加入麦当劳的第一天起，与有些企业选择培训班的做法不同，麦当劳的新员工直接走向了工作岗位。每名新员工都由一名老员工带着，一对一。

麦当劳DFS初始八大项和关于麦当劳的10个冷知识的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！