大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下公司疗养不去划算吗的问题，以及和领导建议我不参加疗休养的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 我是一名教师，由于身体原因，不能继续工作，想休养，不知道可不可以办理停薪留职
2. 中年科级干部患癌两年，身体明显不行，为何不选择辞去职务休养呢
3. 公司疗养不去划算吗
4. 工会疗养前几年没去怎么办

我是一名教师，由于身体原因，不能继续工作，想休养，不知道可不可以办理停薪留职

我也是中学教师。

据我所知，教师因病不能上课，可以得到领导的人性化对待：一是在教务处、学生事务处、办公室等机构挂名，打打杂务，既可以继续领取工资，还可以有每月的津贴。

要知道，现在各省市都已经给教师补发了津贴，一般都有2000多元呢，在加上学校的奖金及节假日的过节费，每个月的收入就可以维持我们的基本生活了。

二是，走走门路，如果你有更好的单位打工或者自己经商，就买通校长，每年花上几千元给校长，你就可以“病休”、离岗休息，这样就可以继续你的教龄、工龄，以后调资调级照样有份儿。

三是，你确实是病了，就到县级医院开病历证明（同样找找路子），直接到教委去存档。

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中年科级干部患癌两年，身体明显不行，为何不选择辞去职务休养呢

我有个同学今年56岁，是单位的领导。早期肺癌，在医院做了手术。已经4年多了，一直坚持上班，他的工作比较清闲，福利待遇又好，每年十三个月的工资，有年终绩效奖金，还有四十多天的假可休。人家才不会辞职休养呢！一但休养了，只能拿12个月的工资，绩效奖金各种职务补贴就沒有了，那可是不少钱呢，比他的工资还要多。

公司疗养不去划算吗

看不去的原因咯！因为如果有钱赚而不去的话就可以当做是划算的！！

而因为家里有事去不了的话就没得说了！

公司疗养领导应该会去的！！去了的话可以跟领导打好关系！为了自己以后的路能好走一点！，公司疗养能去就去吧！不去的话可能损失会更大！！

会不划算的！！

工会疗养前几年没去怎么办

每个单位执行的政策标准是不一样的。比如，我们单位如果因客观原因造成到时间没有去疗养，自己申请经领导批准可以支付相应额度的疗养费。但如果是自身原因可以在下个年度的疗养活动中补上。但是确实是错过了，而且是自身原因，那只能错过不享受了。

OK，关于公司疗养不去划算吗和领导建议我不参加疗休养的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。