大家好，今天小编来为大家解答公司不允许员工私下讨论工资，是否合法，有何利弊，为什么这个问题，不建议给员工发工资原视频很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 大家觉得员工自动离职应不应该发工资，为什么
2. 头条每天要给创作者发工资，是一笔很大的开支，请问钱从哪里来
3. 公司不允许员工私下讨论工资，是否合法，有何利弊，为什么
4. 疫情期间因为员工不在公司上班不给员工发工资，违反劳动法吗

大家觉得员工自动离职应不应该发工资，为什么

大家好，我来回答一下这个问题，员工自动离职公司应不应该发给他工资？

虽然劳动法规定不能扣除工人工资。但是涛哥认为不应该给他发工资。既然说明了自动离职，那就是没有经过公司同意而擅自不来公司上班，这样的话会对公司造成损失。也是很不负责的表现，比如涛哥所在的养老行业，护理人员在照顾着老人的时候突然离职，就会造成老人没人护理。很大的安全隐患。公司临时很难去招人看护，就算招到人员，也不能把老人的生活习惯，护理要点和身体状况喜好等一系列的情况进行交接。所以说涛哥认为员工自动离职就不应该给他接工资。

头条每天要给创作者发工资，是一笔很大的开支，请问钱从哪里来

头条在今年的生机大会上公布了，今年头条上的创作者总工资高达76亿元，月薪上万的创作者有9359人，年收入高达1000万的创作者就有45人。明年头条准备100亿元给创作者发工资。

当我们这些普通的头条人，看到这些数字，都会感到惊讶！

就会问那么多的钱从哪里来的？

那么多的钱都给谁发工资了？

我们在头条上免费看新闻，看视频娱乐了为什么还要给我们发工资？

要回答这个问题，首先我们要明白头条是做什么的。我只是一个半文盲的农民，也只能简单通俗的给大家说：头条就像是一个大舞台，有人在这里唱戏，有人在这里看戏，有人在这里卖东西，有人在这里打广告！

头条并不是给每个头条人都发工资的，头条只是给能给他带来人气、利益的头条人发工资，这些人就是在头条上的创作者，这些创作者给头条带来了人气，引来了卖东西的，招来了商家做广告。

因为头条也不收我们一般的看客费用，也不给看客发工资。现在在头条上卖东西也不收费用，所以最终出钱的还是广告商！

你说该不该给这些创作人发工资？回答是肯定的，因为有了他们的作品，才又看客，才能有人出钱做广告！

总之只要你为头条做出了贡献，就会有回报！

说实话本人这一个月也收入50多元了，其实我们这些普通的头条人，并不是为了钱而来，但是即能娱乐有能多少挣点钱，特别是我一个残疾的农民，何乐而不为呢？

在这里我替头条君向所有像我一样的普通头条人发出邀请：欢迎你们也参与头条创作！

我的文章的特点就是，平易近人，通俗易懂，没有一点修饰，没有华丽的词汇，不是我不想有，是能力有限！还望朋友们多多支持！

如果有什么疑问，可以在评论区留言探讨！如果想和我做朋友，请点关注！??????

我是狼哥，欢迎常来寒舍做客，与狼共舞！??????

公司不允许员工私下讨论工资，是否合法，有何利弊，为什么

除非合同有“秘薪”条款，不然没有法律效力。

劳动法没有对应条款。

要是月薪35十万还有的一说，可笑的是很多月薪35千的公司搞秘薪，装逼也得有个限度。

另外，这种“伪政策”根本得不到执行，并不能更好的管理团队，只会让制定这个政策的人像个傻瓜。

疫情期间因为员工不在公司上班不给员工发工资，违反劳动法吗

试答如问如下：

都应该按照《人力资源社会保障部全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》之（四）（五）（六）条执行。

不能因企业所有制、规模、经营状况等因素不同，而区别对待。

关于本次公司不允许员工私下讨论工资，是否合法，有何利弊，为什么和不建议给员工发工资原视频的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。