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本文目录

1. 员工拒绝异地调岗被解雇合法吗
2. 北京疫情那么严重，还要求去公司上班合理吗

员工拒绝异地调岗被解雇合法吗

公司调整地点属于劳动合同变更，根据法律规定需双方协商一致，否则不可以变更工作地点

未到新工作地点上班为由解除劳动合同，没有法律依据；同时，《劳动法》规定公司单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，公司在未通知工会的前提下与员工解除劳动合同，程序上也不合法。综上，法院认定公司违法解除劳动合同，按照经济补偿金的二倍支付赔偿金

北京疫情那么严重，还要求去公司上班合理吗

别上班，没人逼你非上不可。

这题目出的真好。道出了很多既不想上班、还想正常拿薪资、打着疫情之名义、行不劳而获之实的人心里边的真实念头。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。